Какие комплименты нужно говорить мужчине. Как мужчины реагируют на комплименты? Какие комплименты любят мужчины

Ни для кого не секрет, что на ранней стадии беременности женщина переживает сильные эмоциональные изменения. Нередко душевный дискомфорт у нее вызывают мысли о том, как озвучить новость о случившемся событии руководству и коллегам по работе, как настроиться на предстоящие изменения в карьере, финансовой составляющей в части доходов и расходов. А если женщина находится в поиске работы, стоит ли говорить о беременности на собеседованиях и может ли данный факт повлиять на принятие решения? На эти и другие вопросы попробуем ответить в данной статье.

Трудовое право в отношении женщин «в положении»

Как защищает трудовое законодательство права беременных женщин на работе? В России положения трудового права по отношению к женщинам, нуждающимся в повышенной правовой и социальной защите, направлены на содействие спокойному течению беременности и родов, они развеивают их мучительные сомнения по поводу работы, обеспечивая гарантиями и привилегиями во взаимоотношениях с работодателем. Предоставляемые льготы беременным женщинам на работе регламентированы рядом статей Трудового кодекса России. В частности, это статьи 64, 70, 93, 96, 99, 122-123, 125-126, 254-255, 259-261, 298 и др.

Рабочее место беременной: нюансы

Проветриваемое помещение, спокойное, мягкое освещение, в том числе естественное, оптимальный микроклимат (температура воздуха, относительная влажность), отсутствие перепадов барометрического давления – вот лишь некоторые основные условия, необходимые будущей маме на ее рабочем месте для спокойного течения беременности. Сюда же следует отнести отсутствие рядом инновационного технического оборудования, современной копировальной, множительной оргтехники, ПК.

Согласно п.13 СанПиНа 2.2.2/2.4.1340-03 беременной противопоказана работа за компьютером. Если в условиях офисного трудоустройства от компьютера не отказаться, тогда следует сократить время нахождения за ним до трех часов за смену.

Возможен ли неполный рабочий день?

Трудовое право при наличии показаний и по договоренности с работодателем предоставляет женщине возможность осуществлять свои служебные обязанности не целый рабочий день (неделю), а сокращенный. При этом труд беременных женщин будет оплачен за фактически отработанное время или выполненный объем работ. Сокращение рабочего дня никак не должно отражаться на отпуске, сроке трудового, страхового стажа.

Как вести себя на работе, если требуется частое посещение врачей?

Права беременных женщин на работе защищены и в случае необходимости посещения врачей в рабочее время. Норма закона гласит о том, что при необходимости диспансерного обследования, которое обязательно и включает в себя посещение врачей и лабораторные диагностические исследования, женщине при наличии соответствующей справки о беременности должно быть предоставлено время на посещение женской консультации и начислена средняя зарплата. Обязать беременную отработать, равно как и удержать из зарплаты время ее отсутствия в денежном эквиваленте работодатель не вправе.

Вредные производственные факторы

Трудовой кодекс РФ гласит о том, что при наличии негативных производственных факторов, вредных и опасных для самочувствия женщины и здоровья будущего малыша условий труда на основании заключения врачей беременная женщина вправе направить работодателю заявление с просьбой рассмотреть возможность снижения норм выработки и обслуживания или перевода ее на новую работу, так называемый легкий труд. Если появляется нижеоплачиваемая должность, образовавшаяся разница в окладах женщине должна быть компенсирована. При необходимости ожидания должности, соответствующей ее положению, работодателю необходимо обезопасить беременную от вредных факторов с сохранением и выплатой ей средней зарплаты за все дни вынужденного простоя.

Принятые Госкомсанэпиднадзором и Минздравом России в 1993 году «Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин» определяют перечень опасных для женского здоровья условий труда. Среди них: шум, не соответствующий нормам сухости и влажности воздух, контакт с химикатами, токсинами, аэрозолями, ионизирующим излучением, поднятие тяжестей, длительная работа, например, в сидячем положении и др.

Также беременным противопоказаны вахты, служебные командировки, переработки, сдельный, конвейерный труд, работа по ночам, в выходные и праздники.

Гарантии относительно выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск

Трудовые права беременной женщины защищены и в плане отдыха. Так, представителю нанимателя запрещено отзывать беременную из отпуска даже при наличии уважительных на то причин. Право на отдых беременной не может быть компенсировано в денежном эквиваленте. При наличии части неотгуленного отпуска будущая мама вправе воспользоваться им до своего выхода в декрет вне зависимости от существующего графика очередности отпусков, а также если она проработала на новом месте работы менее полугода.

Отпуск может быть предоставлен независимо от трудового стажа на данной работе сразу по завершении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Для обоих родителей может быть важен и тот момент, что в период пребывания супруги в отпуске по беременности и родам супруг вправе претендовать на очередной оплачиваемый отпуск, даже если он трудится менее полугода.

Отпуск по беременности и родам

Права беременных женщин на работе защищены и в плане предоставления дней отдыха до родов и после. В отпуск по беременности и родам направляются все беременные женщины. Он составляет при нормальном родовспоможении - 140, при осложненном - 156, для мам двойни или тройни – 194 календарных дня. Может являться прямым продолжением ежегодного оплачиваемого отпуска без выхода на работу. Подлежит 100-процентной предоплате в виде социального пособия независимо от трудового стажа. Далее женщина вправе получить отпуск по уходу за малышом.

Достаточно щепетильным, «больным» для беременной женщины следует считать вопрос увольнения с работы. Трудовой кодекс РФ твердо стоит на страже интересов будущей роженицы. В соответствии с трудовым гарантом у работодателя отсутствует прямая возможность расторгнуть с беременной как срочный, так и бессрочный трудовой договор. За женщиной, находящейся в декрете, в обязательном порядке сохраняется рабочее место с исчислением трудового и страхового стажа.

Взаимоотношения работника и работодателя в рамках действия бессрочного трудового договора вызывают меньше беспокойств, они менее болезненны. Но увольнение беременной женщины, у которой заканчивается в период беременности срочный договор, по инициативе представителя нанимателя также не может состояться. Работодателю необходимо пролонгировать договор до завершения беременности при наличии соответствующего заявления и официальной медицинской справки, служащей фактом подтверждения «интересного положения». Данную справку работодатель может запрашивать каждые три месяца. Если подтвержден факт окончания беременности, договор подлежит расторжению в течение недели.

Вообще наличие справки о беременности может сыграть решающую роль в разрешении конфликтной ситуации. И если беременная женщина предполагает, что на работе в отношении нее может возникнуть недовольство, лучше заранее, как только она встанет на учет по беременности и родам в медицинском учреждении, предоставить ее в отдел кадров для регистрации и получить копию документа с отметкой о принятии.

На вопрос о том, могут ли уволить беременную женщину за неисполнение ею должностных обязанностей, ответ также однозначен: «Нет!» В качестве меры наказания может быть лишение премий, надбавок, но никак не увольнение. Статья 261 трудового права о запрете увольнения беременных имеет первостепенное значение по сравнению со статьей 81. В случае массового или сезонного увольнения работников сократить беременную женщину тоже нельзя! Однако беременная вправе написать заявление об уходе по собственной инициативе.

Исключения из правил

Закон позволяет уволить беременную женщину в случае ликвидации предприятия, закрытия ИП. Второй момент - завершение срочного трудового договора в случаях замещения отсутствующего работника, например, находящегося в декрете. В данной ситуации работодатель должен предложить женщине иные вакансии, в том числе нижеоплачиваемые, в другой местности, отвечающие ее квалификации и здоровью. Увольнение беременной женщины может случиться в случае ее отказа от предложенных вариантов.

Права будущей мамы при устройстве на работу

Как поступать в ситуациях, когда женщина, находясь в поиске работы, узнает о беременности? На основании ТК РФ беременные женщины имеют полное право на устройство на новое место работы. При соответствии всем квалификационным требованиям представитель нанимателя не может отказать беременной в приеме на работу. Отрицательное решение работодателя будет правомочно только в случаях несоответствия требованиям или наличия ограничений для кандидатов на соискание работы. В случаях трудоустройства никто не вправе запрашивать у женщины справки от врачей, расписки, подтверждающие отсутствие беременности.

Существует еще один тонкий момент: при устройстве на работу в отношении беременных неприемлемо понятие «испытательный срок», иными словами, устанавливать его нельзя! Если же работодатель не был осведомлен о беременности и принял женщину на испытательный срок, уволить ее затем он не сможет, даже если испытательный срок не пройден.

Если у беременной отсутствует регистрация по месту жительства (пребывания) в городе (поселке), где находится организация, данный факт также не может являться следствием отказа в трудоустройстве. Неправомерным является и требование представителя нанимателя о необходимости продления регистрации.

Права беременной женщины нарушены. Что делать?

Если беременная женщина столкнулась с нарушением трудового законодательства, а сложившийся конфликт не был разрешен мирным путем, она вправе обратиться в трудовую инспекцию, судебные инстанции, предоставив необходимый пакет документов, подтверждающий факт нарушения. В частности, права беременных женщин на работе в части увольнения или отказа в трудоустройстве защищает Уголовный кодекс России.

По итогам судебных разбирательств решение работодателя может быть признано незаконным, он будет привлечен к выплате штрафа, обязательным работам, а женщина - восстановлена в своих правах.

Беременность - это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя.

Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и важно сделать так, чтобы все льготы были учтены и беременность на работе не стала для вас стрессом.

Поэтому заявляйте о своих правах работодателю исключительно в письменной форме. Тогда, в случае если они будут нарушены, их легко можно будет восстановить в судебном порядке.

Итак, 5 важных прав беременной женщины на работе .

Право первое : на продолжение работы до окончания беременности.

Работодатель не имеет права по собственной инициативе увольнять беременную сотрудницу.

Закон предусматривает прекращение трудового договора с ней только в случае:

Ликвидации организации (не путать с сокращением численности или штата организации);

Прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если с первыми двумя пунктами все достаточно ясно, давайте разберем положение сотрудницы, работающей на месте отсутствующего работника по срочному трудовому договору.

Срочный трудовой договор содержит указание на конкретный срок действия или на определенные обстоятельства, при наступлении которых действие договора будет прекращено, например: «Срочный трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника Ивановой И.И.».

И тогда прекращение трудового договора действительно возможно, но при одновременном соблюдении двух условий:

Невозможно предложить сотруднице до окончания беременности другую работу, которую она сможет выполнять в ее положении;

Основной работник приступил к работе.

Беременной сотруднице могут и должны быть предложены как вакантные, так и более низкие или менее оплачиваемые должности.

Обратите внимание, что при заключении срочного трудового договора по другим обстоятельствам (например, на время сезонных работ или проектной деятельности) его нельзя расторгать до окончания беременности. Поэтому работодатель должен, несмотря на причины окончания беременности (рождение ребенка, выкидыш, прерывание беременности), продлевать срочный трудовой договор до момента ее окончания. В этом случае работодатель может потребовать справку как факт подтверждения беременности, но не более чем один раз в три месяца.

Право второе : на легкий труд.

Для сотрудниц, находящихся в положении, предпочтительно выполнение более легких работ. Чтобы воспользоваться своим правом, работнице необходимо написать заявление в произвольной форме о переводе на легкий труд и представить медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Такое заключение выдает врач, который наблюдает женщину. В заключении есть подробное описание, какие факторы необходимо исключить из ее работы.

Существуют серьезные трудовые ограничения для беременных: так, например, запрещаются подъем тяжестей, работа в подвальных помещениях, на сквозняке, в условиях намокания одежды и обуви, в условиях воздействия вредных производственных факторов.

Также необходимо знать, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику. Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить рабочее время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем. Но имейте в виду, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена.

Обратите внимание, что сотрудницу, ожидающую появления ребенка, нельзя привлечь к работе:

Ночью (с 22 до 6 часов);

Сверхурочно;

В выходные дни;

В праздники, являющиеся нерабочими днями;

А также направлять в командировки.

Право третье : на то, чтобы отпроситься к врачу.

Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. В случае осложненного течения беременности осмотры врачами, а также лабораторные исследования могут быть если не ежедневными, то очень частыми.

Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить необходимые обследования. При этом за ней на время таких обследований сохраняется средний заработок по месту работы.

Для того чтобы воспользоваться указанной гарантией, необходимо предъявить справку из медицинского учреждения, подтверждающую беременность.

В те дни, когда сотруднице необходимо прийти на работу позже или уйти раньше, доказательством посещения врача может служить талон на запись к специалисту. Во избежание конфликтов с работодателем талоны лучше сохранять и предъявлять по мере необходимости. В таком случае работодатель не сможет обвинить беременную работницу в прогуле.

Важно помнить о недопустимости пропусков приема врача, несмотря на возможное непонимание со стороны коллег или руководства.

Право четвертое : на использование ежегодного очередного отпуска.

Для беременных женщин установлено льготное правило использования отпуска: независимо от стажа работы у текущего работодателя они могут пойти в ежегодный отпуск перед уходом в декретный отпуск (который в законе назван как отпуск по беременности и родам – БиР) либо непосредственно после завершения декретного отпуска.

Обратите внимание, что беременную сотрудницу нельзя досрочно отозвать из отпуска.

Право пятое : на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам.

Что касается отпуска по беременности и родам (так называемого декрета), он предоставляется на сроке беременности 30 недель. Если ожидается рождение двух и более детей, то женщина уходит в декрет на две недели раньше. Продолжительность отпуска зависит от числа детей и тяжести течения родов и составляет от 140 до 194 дней. Больничный лист оформляет врач-гинеколог или акушер-гинеколог по месту наблюдения женщины.

За время этого отпуска полагается пособие, которое выплачивается сразу за весь период декрета по представлении больничного листа.

Беременная сотрудница вправе после достижения 30-й недели беременности продолжать работать, но необходимо иметь в виду, что ей будет выплачиваться только заработная плата. Пособие будет выплачено, только когда сотрудница фактически перестанет работать и уйдет в отпуск по беременности и родам.

Например, стандартный больничный по беременности и родам составляет 140 дней, но работница продолжала работать еще 21 день, таким образом, количество дней для оплаты по БиР будет составлять: 140 – 21 = 119 дней.

Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

В 2016 году максимальный размер пособия не может превышать 248 164 руб. (за весь период стандартного отпуска - 140 календарных дней), то есть среднедневной заработок должен быть равен или превышать 1772,60 руб.

Оформление работы по достижении срока 30 недель происходит по письменному заявлению сотрудницы с обязательным представлением больничного листа.

И помните: никто не вправе отказать вам, если вы хотите продолжать работать или воспользоваться любым из вышеперечисленных прав. Не забывайте также о том, что на все время вашего отстутствия на работе за вами сохраняется ваше место. Старайтесь не вовлекаться в обсуждение вашего положения, различные споры и возможные проявления недовольства коллег или начальства.

Главное, на что стоит обращать внимание, - это ваше здоровье и здоровье малыша.

Трудовое законодательство РФ наделяет беременных женщин особыми правами по сравнению с другими работниками. Они имеют целый ряд льгот, о которых и пойдет речь в этой статье. Воспользоваться положенными привилегиями может каждая женщина, предоставившая справку из женской консультации, подтверждающую постановку на учет в связи с беременностью. Эта справка регистрируется в отделе кадров.

Беременность и условия труда

Множество льгот, предоставляемых беременным женщинам, связано с условиями труда. Так, в статье 254 Трудового кодекса РФ говорится, что по заявлению женщины ей можно снизить нормы выработки. Кроме того, возможен перевод на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за женщиной сохраняется и должность, и средний заработок.

Заработок сохраняется и тогда, когда женщина отсутствует на работе в связи с прохождением обязательного диспансерного обследования. При этом женщина должна предоставить работодателю справки из поликлиники, подтверждающие ее отсутствие на работе именно по этой причине.

Беременные женщины освобождаются от некоторых видов работ: им запрещено поднимать тяжести более 2,5 килограммов, работать в ночные смены, контактировать с вредными веществами.

Согласно законодательству, женщина должна сменить вид деятельности в случае сдельной, конвейерной работы, при наличии частых командировок и т. д.

Для перевода на более простую работу женщине необходимо написать заявление с просьбой о переводе и подкрепить его справкой от врача. Данная процедура не будет отражена в трудовой книжке и не отразится на размере заработной платы.

Статья 90 Трудового кодекса РФ разрешает беременной женщине работать неполный рабочий день по согласованию с работодателем. В этой ситуации трудовой и страховой стаж беременной не подлежат корректировке, а вот заработная плата будет зависеть от фактически отработанных часов.

В законодательстве определены требования и к рабочему месту беременной: помещение должно быть оснащено вентиляцией, должно иметь нормальную температуру воздуха и влажность. Рабочее место не должно располагаться рядом с копировальным и множительным оборудованием. Работать за компьютером необходимо не более трех часов за одну смену. И хотя сегодня это сложно представить на практике, женщины все же должны знать о наличии таких прав и как минимум делать периодические перерывы в работе за компьютером.

Права и обязанности беременных на работе

Права беременных отражены в нескольких статьях Трудового кодекса РФ (статьи 254, 255, 259, 261 и другие).

К основным правам, обозначенным в документе, можно отнести следующие:

право не выходить на работу в выходные и праздничные дни, не выполнять сверхурочную работу;
право на обязательную оплату отпуска по беременности и родам независимо от трудового стажа женщины;
сохранение за женщиной ее рабочего места в течение всего декретного отпуска;
продолжение начисления трудового и страхового стажа;
невозможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации компании.

Для реализации своих прав женщина может обращаться с письменными заявлениями о предоставлении тех или иных льгот к руководству организации.

В заявлениях необходимо ссылаться на статьи законодательных актов, согласно которым эти льготы предоставляются.

Кроме перечисленных прав, за беременными женщинами трудовым законодательством закрепляются некоторые обязанности.

К ним относятся:

своевременное уведомление руководства о предстоящем декрете путем предоставления соответствующего документа;
соблюдение правил, распорядка и устава организации;
недопущение отсутствия на рабочем месте без уважительных причин;
недопущение уклонения от выполнения прямых обязанностей.

Устройство на новую работу

Согласно статье 64 ТК РФ, беременной женщине не могут отказать в трудоустройстве по причине беременности при приеме на новую работу. Решение о приеме на работу должно приниматься на основании личных и профессиональных качеств человека, а не на основании отсутствия факта беременности.

Если такая ситуация случается и женщина получает отказ, она может попросить письменное объяснение отказа, с которым можно смело направляться в суд.

Согласно статье 145 Уголовного кодекса РФ, необоснованный отказ в приеме на работу по решению суда может наказываться штрафом либо обязательными работами для работодателя.

Это же касается не только отказа в приеме на работу, но и необоснованного увольнения.

Для беременных женщин и женщин с детьми до полутора лет не устанавливается испытательный срок. Это значит, что женщина не может быть уволена по причине непрохождения испытательного срока. В принципе, любое ущемление прав беременных женщин может довольно плачевно обернуться для работодателей.

Любому мужчине приятно, когда ему делают комплименты. Это щекочет наше самомнение, вызывает положительные эмоции, и заряжает энергией и решимостью действовать и совершать новые подвиги. В этой статье я рассмотрю список комплиментов, которые женщина может говорить мужчине.

Но прежде чем рассказать тебе о комплиментах, я сделаю важное уточнение.

Комплимент в руках женщины — это обоюдоострое оружие

Комплименты мужчине со стороны женщины — это очень мощное и действенное оружие. Но оружие опасное. Опасное прежде всего для самой женщины. Оно может повредить тому, кто это оружие использует. Почему так?

Несколько комплиментов мужчине своими словами (хочешь больше комплиментов — читай до конца статьи).

1)Ты — очень надежный, и таких мужчин очень редко встретишь. Я думаю, что любая женщина, которая находится с таким мужчиной — должна чувствовать радость и спокойствие, от осознания себя рядом с таким мужчиной;
2)Мне так приятно проводить с тобой время, разговаривать, и чувствовать тебя рядом. С тобой я раскрываюсь как женщина, и поэтому я так благодарна тебе, дорогой;
3)Возможно, я сейчас скажу не очень правильными или лучшими словами, но я знаю — что ты очень крутой и замечательный мужчина, и ты можешь добиться самого много. Я верю в тебя, и знаю, что у тебя все все получится. И так будет всегда;
4)Ты для меня — опора и надежда, ты сделал очень многое, и уверена — сделаешь еще больше. Не только я, но и все, кто находится рядом с тобой, знаю тебя как настоящего мужчину;
5)У меня ни к кому не было таких чувств и такой любви. Ты — почти идеал. Почему почти? Потому что да, у тебя есть недостатки, но они являются продолжением твоих достоинств. В любом случае — ты лучший!;
6)Ты настоящий победитель, завоеватель, и лидер. В тебе заложен успех от рождения, и несмотря ни на какие трудности — ты добьешься своего. Ты большой большой молодец.

Смотри, мужчина очень примитивное существо. Намного примитивнее тебя:)

Любая женщина намного сложнее и многограннее самого продвинутого мужчины.

Как это проявляется в мужчинах? Мужчина как собака Павлова, очень хорошо ловит рефлексы, и «дрессируется». То есть, мужчину похвалить за хороший достойный поступок, ему скорее всего захочется этот поступок повторить еще раз.

А вы знаете какие секретные слова помогут влюбить в себя мужчину очень быстро?

Чтобы узнать это — нажми на кнопку чуть ниже и посмотри видео до конца.

Если же женщина мужчину покритикует за какое-то действие, то скорее всего это у него отобьет желание так поступать впредь.

Что делает мудрая женщина? Очень просто! Она хвалит мужчину за достойное поведение, говорит ему комплименты. Если же мужчина косячит и ведет себя недостойно — женщина НЕ молчит, НЕ одобряет, НЕ позволяет мужчине вести себя недостойно.

Лесть же — лжива и неприятна. Любой человек очень хорошо чувствует лесть. Лесть приятна только идиотам. Лесть — это обман с целью понравится человеку, либо сделать ему приятное. Но нельзя такими средствами сделать приятное мужчине.

Старайся говорить мужчинам правдивые комплименты, а не лживо льстить.

Список комплиментов

Одно из главных правил составления комплиментов: мужчине приятны не только слова о том, какой он хороший, смелый, внимательный и так далее, но также о том, как ты хорошо чувствуешь себя рядом с ним, и как

Как найти ключ к сердцу мужчины? Использовать секретные слова , которые помогут вам покорить его.

Если вы хотите узнать, что нужно сказать мужчине, чтобы очаровать его — нажми на кнопку чуть ниже и посмотри видео до конца.

Мужчине очень важно осознавать, что он способен наполнять женщину рядом с собой счастьем, поэтому такие комплименты бьют в самую точку.

Вот примеры таких комплиментов для мужчин:

1. Знаешь, рядом с тобой я чувствую себя защищенной. Я за тобой как за каменной стеной;
2. Мне очень приятно проводить с тобой время. Когда я с тобой — я не замечаю, как оно пролетает;
3. После того, как ты пришел в мою жизнь, все стало меняться. Мой мир стал каким-то другим, более наполненным;
4. Меня восхищает, как у тебя получается (какое-то умение мужчины);
5. Я чувствую в тебе уверенность, которая успокаивает меня. Спасибо тебе!;

другие комплименты:

6. Я считаю тебя очень умным, и мне всегда интересно разговаривать с тобой, и узнавать твое мнение;
7. Я чувствую в тебе силу, ты способен на многое. Уверена, что ты достигнешь больших результатов;
8. Когда тебя нет рядом, я снова и снова возвращаюсь мыслями к тебе. Видимо в тебе есть что-то, что так сильно меня привлекает;
9. Ты — настоящий мужчина! Таких, на самом деле, очень мало. Я очень рада, что ты находишься рядом со мной;
10. Я абсолютно уверенна, что у тебя получится это сделать лучше, чем у кого бы то ни было. Ты — лучший!;
11. Для меня ты — самый ценный человек на этом свете;
12. Когда ты смотришь на меня так — я чувствую, как внутри все расцветает. Я начинаю чувствовать себя настоящей женщиной рядом с тобой.

Уточню, что часть из этих комплиментов можно говорить мужчинам только тогда, когда вы находитесь в отношениях. Часть же комплиментов можно использовать даже если вы только начинаете общаться.

Попытайся вложить в комплимент чувства и эмоции

Помни также, что лучше, чтобы ты не выучила наизусть какие-то комплименты и фразы, и попыталась механически их воспроизвести. Главное в конечном итоге не конкретная фраза и комплимент, .

Попытайся заметить в своем мужчине его настоящие достоинства. Что тебе в нем нравится? Чем он тебя привлекает? Какие черты характера, положительные, ты видишь в нем?

После того, как ты осознаешь, что тебе нравится в своем мужчине, задумайся, что ощущаешь, когда видишь в нем эти качества. Какие эмоции внутри тебя это будит? И будит ли что-то в твоей душе его качества?

А уже затем, когда ты искренне прочувствуешь, что действительно благодарна своему мужчине за что-то, или ты действительно видишь в нем хорошие качества, и достойные поступки, ты после этого сама сможешь сформулировать фразы и комплименты, которые по настоящему заденут его за живое.

Влияние, которое может оказать твой комплимент, и куда оно приведет мужчину

Любому мужчине важно иметь внутреннюю уверенность и самооценку, которая придает нам сил и желания двигаться вперед.

Если женщина умеет искусно делать комплименты мужчине, тем самым поощряя его, и признавая те положительные качества, которые в нем заложены, она начнет пробуждать спящего гиганта.

Несколько комплиментов для мужчины в смс

Порой возникают ситуации, когда хочется написать приятное смс мужчине.

1)Сидела дома (на работе), и подумала о тебе. И вот пишу это смс. Ты просто чудо. Ты делаешь для меня так много. Спасибо тебе, я очень рада, что в моей жизни есть такой человек!;
2)Возможно, ты сейчас занят другими делами — но помни, есть кто-то, кто думает о тебе неустанно. И желает тебе счастья и самого лучшего. Ведь ты заслуживаешь только самого лучшего. Люблю тебя!;
3)Каждую секунду на этой планете — я счастлива от осознания того, что на ней также есть ты. Ты восхитительный мужчина, и я не перестаю удивлять тебе, каждый день;
4)Благодаря тебе — мои мечты сбываются. Я чувствую наполненность как женщина, и чувствую, что живу не зря. Спасибо, большое спасибо тебе дорогой!;
5)Каждая минута без тебя рядом — это вечность. Когда ты рядом, я боюсь, что оглянусь — и ты исчезнешь. Так я люблю тебя, и так я хочу, чтобы мы всегда были вместе, и мы были счастливы;

И самое главное — мужчина все время будет чувствовать приятные ощущения рядом с тобой, своей женщиной, будет чувствовать, что рядом с тобой он растет. И он будет благодарен тебе всегда, и будет верен тебе и крепко привязан к тебе.

Самый простой способ сделать комплимент мужчине

А самый простой и, на самом деле, самый действенный комплимент любому мужчине — это простые слова благодарности, за то, что он совершает.

Поверь, твое искреннее: «Спасибо, мне очень приятно» и «Благодарю тебя» будет в сотни раз приятнее мужчине, чем любой самый замороченный и продуманный комплимент. Мужчины от простой благодарности расцветают.

И женщины, которые умеют благодарить мужчин, высказывая им эти простые слова благодарности (настоящие совершенные комплименты в ушах мужчин), никогда не останутся одиноки, и всегда будут окружены мужским вниманием.

Есть всего несколько секретных слов , услышав которые мужчина начнет влюбляться.

Открой секрет, который знают лишь единицы женщин. Нажми на кнопку и посмотри видео до конца.

Вспомни, когда ты последний раз делала комплименты мужчине? И какова была его реакция? Любят ли мужчины, когда им говорят комплименты?

Полагаю, что комплименты, которые мы говорим женщинам, (например, «ты у меня самая красивая, милая, ты так хорошо выглядишь »), действенны и эффективны…

Мужчинам тоже нравится, когда им говорят приятные слова. Такова наша природа — мы любим, когда нас хвалят. Но, всегда ли те ласковые слова, которые женщина говорит своему мужчине, действительно являются комплиментом? Об этом узнаешь дальше.

И как всегда, я расскажу тебе о колмплиментах, которые ХОЧЕТ слышать мужчина. Но, сначала хочу пояснить, почему я решил написать эту статью для тебя.

Поверь, прежде нужно стремиться , а только потом — быть понятой. В таком порядке. Хочу подчеркнуть — это совсем не значит, что свои интересы ты ставишь на второй план. Совершенно наоборот, в результате — довольны оба.

Что общего между комплиментами женщине и мужчине и чем они отличаются?

Комплименты, которые мы делаем друг другу, преследуют одну и ту же цель — показать значимость возлюбленного или возлюбленной для нас. Поэтому давай по порядку. Для начала хочу донести до тебя то, какую важность несут комплименты любимому мужчине.

Комплименты мужчине необходимы для того, чтобы вселить в него силу, давать ему поддержку. Твои слова, когда они несут искреннюю заботу, способны донести до возлюбленного, что он « герой» Он хочет слышать об этом, а не догадываться. Восхваляя его мужские качества — ты укрепляешь уверенность мужчины в себе.

Ему необходимо знать, что он силён, что у него есть влияние, что он обладает даром убеждения, например. Дай ему понять, что ты нашла в нём « своего героя».

Эта статья ценна тем, что ты получишь практические навыки, если прочтёшь её до конца. Кроме того, я поделюсь « тайной информацией», которую даю только на тренингах.

Спасибо Евгении! В их семейных отношениях с любимым царит взаимопонимание. Я рад за них.

Хочешь получить мужа своей мечты? Тогда приступим.

Цель того, чтобы делать комплименты мужчине — удержание эмоциональной связи в отношениях.

Сперва давай вспоминать, что же это такое — эмоциональная связь? В современном мире бытует мнение, что успешные и функциональные отношения в семейной паре, строятся на взаимоуважении и безоговорочном доверии. А любовь, страсть и прочая «романтика » — дело не первой важности, « можно и без этого» .

Если в ваших отношениях с мужчиной есть место той самой «романтике », то укрепляет их «эмоциональная связь ». Это важно для вашего общения. И я объясню тебе почему.

Эмоциональная связь, в семейной паре, — это тот фундамент, на котором строится Ваш Дом. Дом, куда хочется скорее вернуться. Тебе знакомо ощущение, когда очень хочешь попасть домой после «плохого дня », где весь негатив дня не будет довлеть над тобой. Это место, где неприятности теряют свой вес, становятся незначительными.

Будь уверена, если вы, как семейная пара, не создаёте друг для друга такую атмосферу, то никто этого не сделает для вас. Такая обстановка необходима. Ведь дело может дойти и до , разрыва отношений.

Спроси себя: хочу ли я, чтобы общение с моим мужчиной создавало условия « защищённости внутри моего Дома »? Если «да », то очень эффективный метод — делать комплименты своему мужчине. И делать это правильно.

А ведь ты могла бы сделать «правильный» комплимент мужчине. Скажи, что ни один из знакомых тебе мужчин не обладает такими незаурядными умственными способностями. Поверь, это мотивирует к свершениям. Срабатывает механизм — и мужчина, уверенный в своих силах, начинает действовать.

Как правильно делать комплименты мужчине?

Итак, стремление вернуть улыбку на лице своего любимого, желание его подбодрить — похвально и абсолютно верно. Но в большинстве случаев женщины используют «якобы испробованные и доказавшие свою действенность» методы, которые приносят противоположный результат.

Например: постараться вывести его на «разговор по душам ». Тут загвоздка в том, что мужчины в основном переносят трудности «внутри себя ». А поэтому для него «проговаривание своих проблем » — это ни в коем случае не подбадривание. Наоборот, он еще дальше отдалится.

Вспомни, бывало ли у тебя такое: на искреннюю попытку помочь возлюбленному он реагировал таким образом, что еще больше закрывался внутри себя?

Я хочу донести, что лучший комплимент для мужчины — фраза, которая охарактеризует твоё состояние рядом с ним, даст понять, что ты счастлива и благодарна ему за то, что он с тобой. Мужчина хочет понимать, что ты довольна тем, как он за тобой ухаживает. Хочет знать, что ты чувствуешь себя счастливой рядом с ним, ценишь то, что он для тебя делает. Поэтому хочу представить тебе очень лёгкий, но эффективный метод.

Обрати внимание на вот эти 16 фраз, «обличённых » в комплименты мужчине. Ты можешь с успехом использовать их для того, чтобы развить, улучшить те качества, за которые его ценишь — мужество, сила и тому подобные черты характера.

16 фраз, обличённых в комплименты мужчине…

Твоя улыбка меня заводит / Ты заставляешь меня терять здравый рассудок
Я теряю ощущение времени, когда нахожусь рядом с тобой
Я постоянно думаю о тебе, когда ты рядом
Я обожаю твою улыбку. Утром, когда я её вижу, она мотивирует меня быть ещё лучшей для тебя.
Возьми меня за руку, пойдем на прогулку. Я хочу, чтобы все увидели, какой же у меня прекрасный мужчина
Смотря в твои глаза, хочу в них раствориться. Я желаю тебя. Ты больше питаешь мои жизненные силы, чем воздух, которым я дышу
Хочу, чтобы ты обнял меня «всем телом ». Пусть между нами даже ветер не проскочит
Я не могу думать о чем-то другом, когда рядом со мной находишься ты
Если бы ты был напитком, я бы тебя выпила залпом / или наоборот — смаковала, с блаженной улыбкой на лице
Прикоснувшись к твоему миру однажды, я загорелась желанием быть его частью всегда
Люблю, когда ты на меня смотришь ТАК. Я чувствую себя любимой
Когда ты говоришь, я слышу даже твоё тёплое дыхание
Нет такого человека во всём мире. Который бы имел такую ценность для меня
Именно рядом с тобой я поняла суть утверждения «женщины любят ушами ». Когда ты говоришь, моё внимание приковано к каждому слову, которое ты произносишь. Твой голос — это настоящий магнит
Я восхищаюсь твоим умением делать……/ твоей способностью
Лучшее место на земле, где я могу оказаться — твои сильные объятия. Я чувствую себя защищенной рядом с тобой

Комплименты мужчине — это оружие.

Итак, в твоих хрупких руках — инструмент, которым можешь создать мужчину мечты.

Ты удивишься, насколько это просто — иметь рядом такого мужчину, который отвечает всем твоим запросам. Главное то, что ты не лишаешь его свободы, ведь, он сам этого хочет — БЫТЬ ДЛЯ ТЕБЯ ЛУЧШИМ. Напоминай ему о том, что чувствуешь себя рядом с ним защищенной, и ты будешь это чувствовать всё сильнее.

Внуши ему, что с таким уровнем интеллектуального развития не сравнится « ни одна голова » на его работе, что у него там нет конкурентов. С каждым днём эта уверенность будет крепнуть. Наполняй разум своего избранника этой уверенностью.

И снова о гармоничности. Не всегда твои слова могут достичь конечной цели и приободрить мужчину. Эти слова могут показаться наигранными, и он воспримет их как лесть. Верь тому, что ты говоришь, делая комплименты мужчине.

Кроме того, мужчин нельзя перехваливать. Зазнается 🙂 Это проверено не одной женщиной и не на одном мужчине.

Мэрилин Монро говорила: «Я согласна жить в мире, которым правят мужчины до тех пор, пока я могу быть в этом мире женщиной ». Вы имеете власть, используйте её. Так устроен этот мир.

Но хочу напомнить: я желаю, чтобы строились счастливые семьи. И именно для женщин, преследующих благородную цель — создать семью, здоровые отношения, я и отдаю накопленный опыт. И этот опыт предназначенный не для того, чтобы соблазнить мужчину и порадоваться « приобретению игрушки».

Урок №5 под названием «Секреты построения отношений» (в рамках тренинга ) дает женщине практические навыки и приемы вывода отношений с мужчиной на новый уровень. В том числе и с помощью комплиментов.

Спасибо тебе за прочтение этой статьи. Для меня очень важно знать, что мои слова имеет для тебя ценность! Сохрани эти фразы на своей страничке в соцсети. Помни, говоря правильные комплименты мужчине, ты делаешь правильный выбор!

Читай топовые материалы моего блога: