Есть ли девушки программисты. Женщина-программист: повод для шутки или нормальное явление

Tuesday, January 13, 2009 3:10 PM

Ну вот собственно и я - жена-программистка
С чего бы начать... статья мне не понравилась - задумка хорошая, но реализация слабая - не чувствуется глубины понимания проблемы... Видать авторы (женщины) не прочувстовали на себе работу в роли женщины-программита

В принципе, со всеми утверждениями Виталика согласна, ничё не соврал и не преувеличил

Что хотелось бы добавить - уж слишком серьёзное заявление, что в ИТ-команиях мало женщин. Их не так уж и мало, если, например, взять отдел тестирования, то здесь как ни странно рулят женщины, мужчина-тестировщик - редкость. А тестирование, как сами понимаете, далеко не всегда просто тупое нажатие на клавиши, например, автотестирование есть по сути программирование, где тоже мозги нужны. Например, в последней ИТ компании, где я работала в Киеве, была да и есть до сих пор девушка-тестлид, которая выполняла также работу релизменеджера и частично бизнесаналитика. И мужчины-программисты в команде уважали, ценили и признавали её работу и умения!

"Женщины менее уверенны в себе..." думаю зависит от человека, а не от пола, очень много неуверенных в себе мужчин тоже, ну насчёт себя, то да - признаю и соглашаюсь на этим утверждением, НО стараюсь работать над собой

Что касается з/п, то ооооочень спорный вопрос, как показывает практика (не только мой уровень з/п), если собрать статистику з/п женщин и мужчин, то могут быть приятные для женщин сюрпризы

Ещё понравился пример в статье "коллеги-мужчины и руководители-мужчины постоянно «тыкали меня носом» и демонстрировали свое профессиональное превосходство..." - в моей практике такого не было, то ли мужчины в принципе нормальные были. Хотя некая осторожность мужчин при общении по работе могла наблюдаться, терминология не такая жёсткая или что-то в таком духе

"Реклама и медиа внушают: компьютер для мужчин!" - бред, какую рекламу связанную с компом не возьми (интернет-провайдер, софтины...) везде 50 на 50 женщин и мужчин. Наоборот этим подчёркивается всеюзабельность.

По поводу блондинок, то безусловно приходится читать кучу шуток, посвящённых этой теме, но я не беру весь этот юмор в свою светлую кучерявую голову. Хи-хи-хи

Аленка

Thursday, June 4, 2009 7:43 PM

"мужчина-тестировщик - редкость" не совсем согласна
из мужчин часто получаются отличные тестировщики. но тут накладывается давнешний стереотип, что тестировщик- это недопрограммист, поэтому мальчишки стараются не задерживаться на этих позициях и мигрируют дальше

"Женщины менее уверенны в себе.."в целом- нелепое утверждение. "Женщины- программисты менее уверенны в себе.." и то может быть более близким к истине. НО, опять-таки, как вы хотели? на протяжении долгих лет посмеиваться и уменьшать вклады девушек программистов, посмеиваться и подшучивать и при этом иметь уверенных членов команды? - ерунда. так не выйдет.
если бы надо всеми мужиками посмеивались, что став программистом он становиться недомужчиной, то тот же эффект получился бы.
Т.е компании сами культивируют в сотрудниках эту неуверенность.
Опять-таки, грамотный руководитель обязан, зная такую специфику поддерживать и укреплять роль девушки-программиста в компании и упомянутые "тыканья носом" - это Мега-прошлеп руководителя-мужчины, его же попытка самоутверждения.

"если бы надо всеми мужиками посмеивались, что став программистом он становиться недомужчиной" - кстати, это имеет место быть! Стереотип программиста как неопрятного, нестриженого и небритого антисоциального элемента с сутулой спиной и остатками снека на свитере ещё не изжил себя. Тем не менее, мальчишки-программисты не только не смущаются такого стереотипа, но в некоторых случаях даже усиленно ему следуют

Наталья

Monday, June 17, 2013 7:43 PM

Я программист, девушка-линуксоид, кроме этого делаю кучу "мужской работы" (проложить кабель, настроить сеть и т.п.). По поводу дискриминации скажу, что в своей практике столкнулась с таким явлением: отказали в приеме на работу, т.к. я- женщина, а коллектив мужской. Что я там буду делать???

Я не капли не расстроилась, ушла в другую компанию, где меня взяли "с руками".
Современные компании предпочитают брать на работу как раз женщин, объясняя это тем, что если у женщины что-то не получается, она не успокоится, пока не достигнет своей цели.

Сами сотрудники предпочитают работать именно с женщинами, т.к. осваивать компьютер (изучать юзерам) в настоящее время приходится и женщинам.
А сама женщина (юзер) за обучением обратится лучше к женщине-программисту, чем к мужчине, т.к. последние их могут просто высмеять. Вот Вам и "змеиное гнездо".

Вывод: дискриминация все же встречается (как не отрицай), но уже намного меньше.
Да, и по поводу написания сайтов, сейчас лучше обратятся к женщине, чем к мужчине (разработка дизайна намного интереснее).

Вранье, у женщин в силу природной специфики мышления нет системного понимания объектов. Следовательно если женщина программист, то это скорее всего трансвестит или если кто-то программист, то он не женщина. Мнение автора как заинтересованного лица необъективно и не может приниматься во внимание. Значит, вся эта статья бред. QED .

Уважаемый Ганибал. Даже не верится что в 2013 году кто-то может обладать настолько примитивным, я бы даже сказал пещерным мнением как Ваше.
Если Вы не имеете отношения к программированию, не вижу ценности вашего высказывания по обсуждаемому вопросу.
Если вы имеете хоть какое-то отношение к программированию, то Вы наверняка уже посмотрели объективную статистику из открытых источников о количестве женщин-программистов работающих в ведущих мировых компаниях: Google, Microsoft, или любая достойная Вашего уважения (если такая существует). Если вы выражаете сомнение по поводу женственности этих женщин, то это дело скорее вкуса чем точных цифр, но большинство этих женщин замужем и растят детей, что лично для меня достаточно объективный признак женственности.
Значит весь ваш комментарий - это пустой, ничем не подкреплённый, а значит недостойный ничего внимания набор слов. QEF

Сегодня хочу затронуть “больную” для меня тему. Какой же должна быть девушка, чтобы смогла терпеть все недостатки програмюг? И какую девушку хотят видеть рядом с собой сами компьютероманы?

Как мне кажется, девушка должна быть просто идеальна. Никаких недостатков: приятная внешность, сказочный характер, приемлемые интересы … Такую девушку найти сложно, намного проще создать себе виртуальную половинку. Помните, как два подростка «слепили» прекрасную девушку в фильме “Чудеса науки”?! Жаль, что это только сказки …

Ну а если серьезно- попробуем составить портрет идеальной леди.

1. Внешность. Про цвет волос, глаз, рост и цвет кожи я говорить не буду- на вкус и цвет … Главное, девушка должна быть красивой. Красота должна признаваться всеми окружающими. Почему? А вы представьте, как сможет программист выкладывать в глобальную паутину фотки девушки и не получать за них 5 из 5 баллов?! Ну кому это надо?! Итак, девушка программиста- эталон красоты.

2. Характер. Опять таки, не будем рассматривать все черты характера по-детально. В общем, девушка программиста должна быть спокойной и уравновешенной (творческих людей лишний раз не стоит травмировать), податливой (чтобы не вставать в позу от фразы «Манька, налей-ка мне кофеЮ»), умной или хотя бы уметь делать таковой вид (иначе рассказывать о своих творческих планах и идеях будет просто неинтересно), веселая (чтобы все-таки могла оттащить свое Чудо от компьютера). Продолжать можно и дальше, но по-моему, это основное.

3. Интересы. Увлечения должны быть- однозначно. Хотя бы просто по тому, что без хобби рядом с программистом жить невыносимо- можно от скуки сойти с ума, ведь программист не может постоянно развлекать- он целый день должен сидеть перед монитором. Так же следует отметить, что интересы должны быть тихими. Это значит, что увлечение музыкальными инструментами, разведение кошек и литрбол не рассматриваются. Тут подойдет что-то вроде вышивки, вязания, рисования и сочинения стихов, а лучше всего- полное погружение в домашние хлопоты!

Ну вот и все… Своеобразная у нас получилась картинка, не правда ли?! Я никогда не встречала таких девушек, а Вы? На самом деле, такая идеальная леди никому не нужна. Любить по-настоящему- значит любить не достоинства, а недостатки человека и принимать его таким, каков он есть. Именно поэтому у моего программиста вредная и капризная девушка, постоянно требующая внимания, отнимающая у него компьютер и всячески мешающая работе. Наверное за это он ее и любит! =0)

Программисты, удачи Вам! Я верю, если захотеть- Вы обязательно встретите свою непревзойденную девушку для программиста ! 😉

Точные науки и компьютерное обеспечение никогда не являлись поистине женскими профессиями. По мнению многих людей женщина и компьютер совместимы разве что в бухгалтерии, а ни о каких исследованиях и программировании не может быть и речи. Однако уже с 60-х годов в компьютерной сфере успешно работают множество женщин. Количество девушек в современных технических вузах на специальности программирование достигает 30%. Многие из них обучаются по магистерским программам и защищают диссертации. Они являются исследователями в сфере IT, техническими директорами и другими сотрудниками известных компьютерных фирм. Расскажем подробнее о некоторых из них.

Ада Лавлейс является первым в мире программистом. Спутница Чарльза Бэббиджа, изобретателя первого в мире компьютера. В её работах можно найти описание алгоритма чисел Бернулли на машине Бэббиджа, что являлось первой компьютерной программой. Во времна Ады многие пользовались сонниками http://www.neolove.ru/son/

Являясь техническим директором Apple, приняла решение о выборе операционной системы для продуктов компании. Выбранная ею система до сих пор поддерживается и развивается Apple.

«Королева Google», по её идее создана домашняя страница поиска, развивались сервисы Google Maps, Google Chrome и другие. С 2012 года работает над развитием «Yahoo!».

Арианна является главным редактором самого посещаемого блога в Америке HuffingtonPost. Блоггеры пишут контент для него по всем тематикам абсолютно бесплатно. На блоге можно найти статьи самых известных в мире личностей.

Создатель первого сервиса для хранения фотографий Flickr. До этого любой обмен фото предполагался лишь через электронную почту. Позже Flickr был выкуплен «Yahoo!».

Разработчик первого компилятора для компьютерных языков программирования, что привело к развитию языка программирования cobol. Является офицером и учёным в области информатики и математики.

Как можно заметить, с самого появления компьютера женщины играли довольно важную роль в его развитии. Многие прорывные научно-технические открытия принадлежат прекрасной половине человечества. В большинстве организаций в наше время мы можем встретить в качестве программиста женщину, и это не является чем-либо сверхъестественным, а лишний раз доказывает, что женщинам в наше время посильны даже самые сложные и продвинутые задачи.

Не имеет значения, какого вы пола, если вы делаете хорошо свою работу, и она приносит удовольствие. Это доказывает и развитие IT-сферы. Уже никто не воспринимает IT как исключительно мужской вид занятости. Так, в компаниях с продуманными HR-процессами вопрос гендерного равенства не стоит: рекрутеры думают о способностях будущего сотрудника, а не о его принадлежности к определенному полу.

Если говорить об украинских IT-компаниях, то общее количество женщин в них постепенно растет. По данным rabota.ua, 19% резюме IT-специалистов – от женщин, однако это положительная динамика. В 2009 году этот показатель составлял 13%, в 2014 – 17%. В основном девушки работают тестировщиками и бизнес-аналитиками.

В процессе обсуждения проблем гендерного равенства в сфере IT возникает много вопросов и предположений, почему все-таки процент женщин-программистов все же остается низким. Среди озвученных причин: особенности эмоционального фона, разница в мужском и женском мышлении, воспитание или общественные стереотипы. Однако если обратить внимание на фактическое положение вещей, окажется, что сейчас девушки активно идут в IT и добиваются там успеха.

Редакция сайта rabota.ua пообщалась с девушками, которые успешно работают в IT-сфере. Наши героини рассказали о своем пути в IT, отношении окружающих, целях и как быть девушкой-программистом.

Мария Найда, Software Engineer, Ciklum

Опыт работы: работает программистом более 10 лет, из них шесть – в IT

Как программист я начинала свой путь в отделе автоматизированного неразрушающего контроля в Институте электросварки им. Е. О. Патона. Звучит непрезентабельно, но этой работой я горжусь по сей день. Мы там делали очень классное и качественное оборудование, которое установлено на мировых заводах по изготовлению газопроводных труб и железнодорожных колес. Софт, который мы писали, во многом превосходил свои аналоги. Это была захватывающая работа, с интересными командировками и первыми успехами как разработчика.

Моей первой IT-компанией был EPAM. Я закончила факультет электроники КПИ. В резюме у меня было написано про опыт работы в ИЭС им. Е.О. Патона и еще был один фриланс проект. Этим все сказано. Людей с госпредприятий не хотят брать, так как, считается, что они не идут в ногу с технологиями, не знают процессы, не умеют общаться с бизнесом и т.п. Но, несмотря на это, меня взяли на позицию Middle .NET developer. С этого и началась моя карьера в IT.

Мне кажется, что предвзятого отношения к девушкам-программистам нет. В IT девушки в основном занимают позиции QA (обеспечение качества – Авт. ). Но спрос на программистов большой – если есть желание и амбиции, то можно получить любую позицию. Лично для меня сложность при поиске работы одна – неуверенность в себе и страх неудачи, но с годами это проходит.

Однажды мой тим-лид мне сказал: «Я вообще девушек не беру», так что я стала исключением. Еще он говорил: «Девушки не умеют остановиться и просто отложить задачу, если у них что-то не получается». И я с ним согласна, это наша проблема. С другой стороны, упорство – хорошая черта, когда необходимо добиться поставленной цели. Вообще, разобраться девушке в коде под силу, просто методы другие. Усидчивость, внимательность, скрупулезность. Девушка просидит на час дольше, но разберется.

На работе у нас все больше и больше девушек-программистов. Хотя знаю компании, где их нет. Но я никого специально не агитирую пополнить ряды программистов, просто рассказываю подругам не в IT, как это круто.

Мне нравится IT, потому что, прежде всего, это интересно. При этом будет ли тебе интересно, будет ли тебя «драйвить», часто зависит от тебя, ведь есть возможность выбора. Сейчас много компаний и проектов, технологии разные и всегда можно что-то изменить. Люди вокруг тебя с широким кругозором, много видели и знают. Также IT в Украине позволяет честно зарабатывать хорошие деньги.

В классическом определении этого слова я не гик. Но я увлекаюсь гаджетами, фантастикой, наукой, обожаю научные музеи, где можно все трогать.

Рождение ребенка повлияло на мою работу – стало намного сложнее. Но, к счастью, компания позволила мне работать на полдня и удаленно. Часто езжу в командировки, беру маму и ребенка с собой. Мама мне помогает.

Мне хотелось бы поработать с Себастьяном Труном. Он основал обучающий портал Udacity и работал над разработкой беспилотного автомобиля Google. Умнейший человек, который просто великолепно изъясняет свои мысли. Я думаю, работать с ним было бы очень интересно и комфортно.

Кроме работы, увлекаюсь сноубордингом и кайтсерфингом. С детства играю в настольный теннис.

Для тех, кто хочет стать программистом, я предложила бы такой план:

1. Пройти курсы на Coursera, любое: веб-дизайн, алгоритмы, базы данных, разработка компьютерных игр, машинное обучение.

2. Понять, что интересно, и попробовать сделать маленький проект.

4. Ходить на собеседования и не бояться, что откажут.

Можно еще пройти путь от QA или QA-автоматизатора до программиста.

Я поняла, что могу стать программистом, когда разобралась с указателями на языке программирования С. А вообще достаточно прослушать начальный курс по языку программирования и написать «крестики-нолики».

К вершине карьеры программиста есть несколько путей. Первый путь – ты делаешь что-то крутое вместе с такими же крутыми, как и ты. Например, пишешь алгоритмы в NASA для обработки данных с телескопа Hubble, или просто «опенсорсишь», и твои алгоритмы используют в NASA.

Второй – опыт работы программистом позволил тебе воплотить в жизнь свою бизнес-идею. Если первые два варианта не для тебя, то твоя вершина – хороший опытный разработчик, архитектор, тим-лид.

Я пока в раздумиях. Стараюсь больше общаться с бизнесом, чтобы не просто писать код, а понимать, зачем я это делаю. Возможно, в будущем это поможет перейти ко второму варианту.

Юлия Шибун, .NET Developer, BETLAB

Опыт работы: более 3 лет

Я немного интересовалась программированием еще в школе, но не думала заниматься этим серьезно. Больше интересовалась экономикой. Но когда поступала в университет, на всякий случай подала документы также на факультет информатики и вычислительной техники (ФИВТ) в КПИ. А когда прошла на оба факультета, почему-то выбрала ФИВТ. Об этом спонтанном решении до сих пор не жалею.

Когда была на первом курсе, друг посоветовал мне учить системы управления базами данных и подсказал место, где он фрилансит. Я прошла туда собеседование и уже летом после сессии начала тоже немного фрилансить. Другу очень благодарна: если до этого у меня была некоторая неопределенность по поводу того, что я делаю на своем факультете и куда двигаться дальше, то после этого появились более конкретные цели.

Основная сложность – быть программистом, а не «девушкой-программистом». Предвзятое отношение к девушкам присутствует, но оно позитивное. Но здесь, как и во многом другом, все зависит от человека. Часто даже, наоборот, команда рада взять девушку-программиста. И я верю, что любая умная девушка при желании сможет программировать.

Иногда в начале знакомства моя профессия производит «вау-эффект». Однажды меня даже спросили, не относились ли ко мне с поблажками на бывшей работе.

Когда встречаются девушки-программисты, о чем бы они не стали говорить в начале, закончится все разговорами о программировании. Лично я не называю себя гиком, хотя, возможно, в чем-то похожа на гика, потому что иногда сложно полностью переключиться после работы. Например, во всем, что касается женской логики – это обычно не обо мне, я достаточно логична. Также в дни, когда программируешь и/или читаешь что-то по программированию более 10 часов в сутки, начинаешь повседневные ситуации обсуждать в терминах программирования.

Есть стереотипы о неопрятных и неспортивных программистах-интровертах. Согласно этому стереотипу, они ничем, кроме кода и комиксов «Звездных войн» или «Звездного пути» не интересуются, а способности к программированию или желание этим заниматься есть только у таких людей. Наверное, девушки просто боятся за это браться, потому что учиться необходимо много и постоянно. Но ситуация однозначно меняется. Становится очевидным, что программисты – это очень разносторонние личности с широким кругом интересов. А девушки все чаще идут на технические специальности. Наверное, материальная составляющая тоже играет роль, и девушки решаются учить программирование хотя бы ради хорошей работы.

Мне в IT интересно именно программирование. Это достаточно творческий процесс, как составление конструктора, как решение задачи, как поиск наилучшего решения. Хотя есть и своя рутина, конечно. И очень нравятся люди, с которыми работаю. У них всегда есть чему научиться, с ними интересно общаться и не только о работе. На данный момент есть мечта – дорасти до архитектора. И примеры для подражания – коллеги по работе. У нас очень крутая команда.

Я читаю, смотрю фильмы, хожу на выставки, в театры, кино, походы, спортзал, встречаюсь с друзьями. Больше всего люблю путешествия, но кто же их не любит.

Алина Туранская, Middle .NET developer, Playtika

Опыт работы: более 5 лет

В 14 лет мои родители-программисты показали мне основы программирования и меня восхитило, сколько всего можно сделать. Я ходила и представляла, как можно запрограммировать микроволновку, стиральную машину и даже немного кошку. Поэтому при выборе университета уже не видела для себя других вариантов: окончила Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта на специальности «программное обеспечение автоматизированных систем».

Первую работу я получила довольно неожиданно, через преподавателя английского. На одном из занятий она сказала, что ее друг ищет программиста. Я позвонила и оказалось, что этот человек – преподаватель на курсах в SoftServe. После них меня и взяли.

Многих сотрудников забавляет сама идея, что у них есть девушка-программист. Было несколько случаев, когда сотрудники относились изначально с подозрением, но потом причисляли все-таки к категории «людей», и дальше все было хорошо.

Если у работодателей были сомнения, то я о них не знаю. Но три из четырех собеседований для меня завершились предложением работы.

Был забавный случай, когда собеседовали двух человек на одну позицию – парня и меня. Собеседовавший потом сказал команде, что ему все равно, кого из нас выбрать, потому что уровень примерно одинаковый, но команда закричала, что берем девушку. Меня и взяли.

Есть впечатление, что ты строишь свой маленький мирок в коде, и там ты – бог. Мне нравится моя работа потому, что это просто интересно. Кроме того, вокруг много приятных людей, которые думают так же, как и ты.

Не могу назвать себя гиком. Скорее, в бытовом отношении я просто хочу, чтобы все работало.

Больше всего я бы хотела применять свои знания в сфере, которая будет полезна в «реальном мире» и улучшит обыкновенную рутину, с которой мы сталкиваемся каждый день. Например, оптимизировать очередь в больницу, бюрократические процедуры, автоматику для автомобилей, которая отслеживает состояние дороги и дает какие-то рекомендации по траектории и т.д.

Кроме работы, увлекаюсь всем понемногу. Люблю ездить куда-то, где можно много фотографировать, кататься на лыжах, увлекаюсь прыжками с парашютом.

Можно пробовать стать программистом, если тебе интересно искать в вещах какие-то закономерности, проводить много времени, разбираясь в чем-то, долго радоваться, что после трех дней непрерывной работы у тебя наконец получилось, решать логические и математические задачи. И самое главное – надо быть готовым к тому, что то, что ты знаешь, постоянно устаревает, и необходимо постоянно изучать что-то новое.

Получение высшего образования по IТ-специальности для меня оказалось потерянным временем. Мне кажется более правильный путь в IT – пойти на какие-нибудь годичные или двухгодичные курсы, а «освободившееся» время использовать для получения опыта.

Оксана Азарова, Software PHP Developer, Zfort Group

Опыт работы: в IT – более 1,5 лет

Никогда не задумывалась о работе разработчика, так как считала, что для этого нужно как минимум профильное образование. После потраченных 7 лет на экономическое образование чувство ответственности за потраченные силы и время еще несколько лет мотивировало меня найти себя как специалиста в этой сфере. Определенные успехи в работе и продвижении вверх по карьерной лестнице приносили временное удовольствие. Но мысль о том, что такого рода деятельность может стать моим образом жизни навсегда, все больше навевала тоску и чувство того, что я никак не могу реализовать себя в жизни.

Тот самый решающий момент наступил, когда я полностью утратила энтузиазм на очередном месте работы. От друзей и знакомых, которые уже работали в сфере IT на разных должностях, я узнала о специфике работы и вообще о возможностях в этой сфере. Решила попробовать.

Абсолютно все изучала сама. Начала с HTML, CSS и работы c Photoshop. Чем дальше вникала в тонкости разработки, тем больше мне хотелось все глубже постигнуть сам алгоритм работы web-приложений, сайтов. И тогда пришла мысль попробовать изучить еще и PHP. Я занималась дома, совмещая все с работой контент-менеджера.

Период моего самообучения был достаточно долгим – больше года с перерывами. Большую роль сыграла поддержка моего любимого человека, родных и близких мне людей, друзей в сфере IT, которые всячески старались мне помочь понять незнакомые технологии и вселяли уверенность, когда опускались руки после очередной попытки решить какую-то сложную для меня задачу.

Первую работу получила не «потому что», а «вопреки». Постоянно отправляла резюме, пыталась выполнять тестовые задания, ходила по собеседованиям. Все они заканчивались провалом, но все больше помогали мне понять, каких знаний мне не хватает. И, наконец, в один прекрасный день мне открыла дверь одна небольшая харьковская web-студия, где были готовы взять начинающего разработчика и вырастить его под свои требования. Мне повезло попасть в команду умного и опытного технического руководителя, который поверил в меня и помогал развивать мои технические навыки.

У меня к девушкам из IT – только чувство уважения. Такое мнение, что IT-сфера, а в частности, разработка – мир мужчин, где к девушкам складывается предвзятое отношение, у меня было ровно до того момента, пока я не попала в эту сферу. На своем опыте я убедилась, что к кандидату на должность или сотруднику складывается отношение в зависимости от уровня его профессионализма, уровня ответственности и других человеческих качеств. Сама я стремлюсь к тому, чтобы меня всегда воспринимали с профессиональной точки зрения.

Среди моих знакомых и в моей компании становится все больше девушек: QA, FE-разработчиков, web-дизайнеров, менеджеров проектов. Я публично не агитирую идти в IT, но при возможности делюсь своими положительными впечатлениями о работе и привожу в пример эту сферу занятости как хороший вариант реализации себя.

У меня была мечта – найти себя в жизни как специалиста, и я очень счастлива, что она сбылась. А теперь у меня только цели – каждый раз новые, связанные с освоением новых технологий и совершенствованием своих навыков. Так, если говорить о web-разработке, то, считаю, что вершиной карьеры является наличие достаточного багажа знаний и опыта для управления командой разработчиков, технического курирования и архитектурного проектирования высоконагруженных проектов.

Я увлекаюсь спортом. Так как специфика занятости подразумевает в основном сидячий образ жизни – обязательно нужно хотя бы пару раз в неделю выполнять физические упражнения для укрепления мышц.

Если вы решите стать специалистом в IT-сфере, мало будет просто закончить какие-либо курсы или выучить материал дома. Нужно попробовать создать что-то свое, к примеру, написать хотя бы блог. Пусть ваш код будет далек от совершенства, но важно довести работу до конца и почувствовать, получаете ли вы удовольствие от того, чем занимаетесь, что вы чувствуете, когда то, над чем вы работали - начинает работать тоже.

Придется отложить в сторону привычные дела, меньше проводить времени с друзьями, особенно поначалу, и как бы это не звучало – сократить, распределить домашние обязанности. Будьте готовы, что не все друзья и близкие люди разделят и поймут ваше стремление. Потому что теперь будет полезнее не печь пирожки, а читать техническую документацию:).

Наша подписчица прислала вопрос в редакцию Tproger:

Как относятся к девушкам-программистам, и сложно ли девушке устроиться на работу в IT-отрасль, особенно если она хочет быть именно программистом?

Мы передали его нашим экспертам, а полученные ответы представляем вашему вниманию.

Это всегда зависит от конкретных людей в фирме. В целом в последнее время вижу, что пол уже особо не влияет, больше судят по делам и знаниям человека.

Есть некоторые шаблонные мнения: например, что девушки лучше, чем парни, справляются с большим объемом похожей работы, а парни - с короткими, но уникальными задачами. Если вам попадётся руководитель с подобным мнением, то рекомендую открыто поговорить с ним о своем желании и готовности решать сложные задачи. Обычно руководителям хватает уверенности в глазах и голосе сотрудника, чтобы попробовать изменить свое мнение в подобных вещах.

Повысить Понизить

Прекрасно. Я работаю с замечательными девушками-программистами и, как мне кажется, IT - это поле минимальной дискриминации девушек. Конечно, если говорить о ведущих позициях, то могут быть сложности, связанные с soft skills. На ведущих позициях нужно гораздо меньше эмоций и гораздо больше холодной рассудительности, не все девушки эмоционально готовы к прессингу дедлайнов и стрессам.

Повысить Понизить

, руководитель лаборатории разработки ПО в «Петер-Сервис» , стаж в программировании - 11 лет.

Времена, когда программирование было эксклюзивным ремеслом (прерогативой) бородатых брутальных мужчин давно прошло, и все чаще в коридорах IT-компаний встречаются девушки. И не просто девушки, а девушки-программисты. Это мне кажется естественным и полностью соответствует трендам нашего времени.
Наша компания предоставляет широкие и равные возможности всем соискателям и соискательницам! Главное – это наличие необходимых навыков и компетенций, ответственность и активная жизненная позиция, готовность постоянно учиться и развиваться! Пока, безусловно, среди программистов мужчины составляют большинство, но у нас есть и немало девушек, которые связали свою судьбу с миром программирования и уверенно демонстрируют свои успехи. Как бы банально не звучала следующая фраза, но случайные люди здесь не задерживаются: либо ты программист по призванию (а не по гендерному типу), либо ты ищешь для себя другое направление для развития.
Девушки в составе команды разработки не только украшают ее своим присутствием, но и способствуют улучшению микроклимата, формированию дружеской обстановки, зачастую устраняют коммуникационные «засоры» внутри команды и за ее пределами и привносят свое особое видение на развитие проекта (или продукта).
Поэтому девушкам-программистам – БЫТЬ! И никак иначе 🙂

Повысить Понизить

Практика показывает, что девушка-программист подходит к решению любой задачи серьёзнее и старательнее. Поэтому устроиться на работу в IT девушке проще. Конечно, если речь идёт не о компании, в которой работают только мужчины.

Повысить Понизить

Лично я отношусь очень хорошо. Одним из немногих идеальных программистов, с которыми мне пришлось работать, как раз была девушка. Не могу сказать за коллег по IT-рынку, но я при приёме на работу оцениваю профессиональные и личностные качества соискателя, но никак не пол.

Повысить Понизить

Многие исследователи и политики отмечают, что в сферах науки, технологий, инженерии и математики (точных наук) преобладают мужские должности, и исторически сложилось так, что участие женщин там низкое со времени возникновения этих областей в эпоху Просветления и по сегодняшний день.

После феминистской революции в 70-х годах прошлого века мужчины и женщины стали иметь практически одинаковые возможности получения высшего образования в большинстве стран с развитой экономикой (а в некоторых странах, например, в Канаде, высшее образование получают больше женщин, чем мужчин). Это еще не привело к равному представительству женщин в профессиях, связанных с точными науками. По-моему, процент мужчин в IT-секторе всё еще довольно высок по сравнению с количеством женщин. Но мир меняется. Мы наблюдаем, что женщин активно стараются протолкнуть в точные науки. Это происходит с раннего детства, когда ребенок растет, исследует мир и развивает свои интересы. Единственный способ, которым мы можем решить эту проблему, - не бояться и пробовать.

Повысить Понизить

Во-первых, отмечу, что все девушки-программисты, которых я встречал, были отличными специалистами и ни в чем не уступали представителям сильного пола. Я считаю, что в каком-то смысле девушкам в этой профессии даже легче закрепиться, так как они привлекают к себе повышенное внимание из-за своей малочисленности среди ребят.

Повысить Понизить

Говоря про IT в России, сказать, что в глазах общественности девушки абсолютно равны и никаких преференций на основе внешнего вида и поведения нет - значит создать завышенные радужные ожидания. В нормальных компаниях, особенно тех, кто лидирует в анализе данных, при приеме на работу cудить будут прежде всего по навыкам и знаниям, независимо от пола, национальности или чего бы то ни было еще. В таких компаниях к девушкам, уже ставшим частью команды исследований и разработки, отношение будет, как к обычным коллегам, да и спрос тоже будет как со всех остальных. Однако человеческий фактор можно встретить где угодно, и говорить о том, что никакой предвзятости на пути к нормальным командам не встретится, нечестно.

Повысить Понизить