Заинтересован ли работодатель в качестве образования? «Он меня не ценит»: заинтересован ли руководитель в вашем развитии.

От многолетних напряженных отношений с оператором связи жители улицы Суворова перешли к открытому правовому конфликту - на днях написали письмо юристам, строчат жалобу в Роспотребнадзор, обратились с просьбой о помощи в газету «Рабочая правда». Мы узнали точку зрения на конфликт у руководства телекоммуникационной компании «Севенком».

Михаил Фоминых , провайдер связи «Севенком»:

На данный момент «Севенком» оказывает жителям частного сектора на ул. Суворова только услугу кабельного телевидения. Сети, по которым идёт этот телевизионный сигнал - собственность жителей. Линия связи была установлена нашим предшественником, ООО «Радиотехника». Конечно, нам все сети достались в наследство, но мы по договору предоставляем услугу связи, выезжаем и ремонтируем абонентскую линию и линии внутри домов. Сейчас есть факт: изношенный кабель не позволяет оказывать качественную услугу телевидения. Срок службы любого медного кабеля – 10 лет. С учетом того, что кабель находится на открытом воздухе, подвергаясь действиям атмосферных явлений, срок его эксплуатации сокращается в разы. Как ни крути, кабель на ул. Суворова уже изжил себя. Его надо менять! Сделать это должны собственники за свои средства.

А вот у юриста Азизбека Юсупова , к которому «Рабочая правда» обратилась за помощью, взгляд на ситуацию категоричный: «Оператор предоставляет услугу, и все инженерные сети, кабель являются собственностью провайдера. Поэтому есть резон обратиться в Роспотребнадзор с жалобой».

Что и собираются сделать на днях возмущенные абоненты «Севенкома». Мы не замедлили сообщить об их решении провайдеру связи.

«Честно скажу, финансово для нашей компании услуга кабельного телевидения в частном секторе убыточная, - признался Михаил Фоминых , - абонентская плата не покрывает расходы, и нам легче расторгнуть договоры, чем тратить время и деньги на латание дыр. С точки зрения бизнеса это так. Понимаю, что в частном секторе живут пожилые люди. Поэтому относимся к этой услуге как к наследству, социальной составляющей нашей компании. Надо договариваться, а не решать конфликт жесткими мерами. Предлагаю жителям заменить кабель на оптоволоконный либо медный. Все сметы прозрачны и понятны. Кабель с гарантией. Проводим собрание, договариваемся и меняем. Опыт уже есть: улицы Уральская, Гоголя поменяли линии, и проблемы нет. Услуги работают качественно и без нареканий. Так что здесь выбор собственников - по какому пути идти. Надеюсь, мы сможем понять друг друга».

По словам Михаила Фоминых, вопрос о качестве услуги и замене линий связи сегодня начал вставать остро во всем частном секторе. И если раньше ремонтники выезжали на регулярные вызовы жителей улицы Суворова, не исключено, что тратить время и деньги на повсеместный ремонт изношенных сетей провайдер попросту откажется (как сказал руководитель «Севенкома», «легче расторгнуть договоры»). Когда корреспонденты «Рабочей правды» рассказали «суворовцам» о последствиях их жестких мер, они, на удивление, не стушевались - видимо, терять уже нечего, а высказали твердое намерение провести весь частный сектор по «альпам» правовых тонкостей и закорючек. Тем более что первый контакт со специалистами Роспотребнадзора полевчанам дал надежду.

Анна Кияйкина , начальник отдела защиты прав потребителей Южного Екатеринбургского филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Свердловской области

В этой ситуации необходимо тщательно изучить документы. Важно выяснить, в чьей собственности находится линия связи на улице Суворова (например, если кабель не принадлежит провайдеру, почему он его ремонтирует? - это лишь один из вопросов). Очень плохо, что у абонентов не сохранилось ни одного документа на установку кабеля. Советую жителям улицы попросить у оператора связи копию имеющихся документов. Непредоставление их, кстати, тоже является нарушением. Приложите документы и квитанции об оплате услуги за последний период к обращению в Роспотребнадзор, написанному в произвольной форме. Приносите ваши жалобы. Мы обязательно проведем проверку и подскажем лучший выход. Возможно, это будет иск в защиту неопределенного круга лиц или другой вариант.

Обращения принимаются по адресу: ул. Вершинина, 19 с 8 до 18 часов. Записаться на бесплатный прием к юристу можно по тел. 3-32-19. (прием идет по вторникам и четвергам).

Никого не удивить. Женщины заняли самые высокие позиции в больших международных организациях, правительстве и бизнесе. Гендерное равенство - принцип, который проповедует большинство современных людей. Тем не менее, согласно исследованию Hays Gender Diversity Report 2017, 62% опрошенных женщин видят барьеры для карьерного развития, а 65% отмечают существование факторов, которые препятствуют равной оплате труда мужчин и женщин.

Чтобы искоренить гендерные предрассудки и научить людей обращать внимание только на профессионализм и опыт, понадобится еще немало времени. Женщины действительно бывают эмоциональны, но в то же время более интуитивны, больше заботятся о коллективе, следят за мотивацией подчиненных, а также улаживают конфликты и одновременно решают большое количество задач.

Как не дать окружающим «сесть себе на шею», сохранить баланс, лояльность сотрудников и одновременно не прослыть жестоким и бесчувственным руководителем? Для этого существуют несколько принципов, придерживаясь которых, вы будете пользоваться уважением и непререкаемым авторитетом коллег и сотрудников.

Отделяйте рабочее от личного

Частая причина разногласий в коллективах - неумение сохранять границы между личным и рабочим. Со временем они могут стереться, особенно когда люди работают вместе долгое время. Тем не менее, разделять свою профессиональную и личную жизнь необходимо научиться самому руководителю, а также научить это делать своих сотрудников.

На неумение соблюдать границы в большей мере жалуются руководители-женщины. Они зачастую действительно больше склонны к эмпатии и сочувствию, а некоторые подчиненные могут позволить себе этим пользоваться. Такое положение дел может подорвать авторитет управленца.

Выход один - не посвящайте в детали своей жизни подчиненных и научитесь не выслушивать откровенные задушевные разговоры своих сотрудников. Не заставляйте своих сотрудников волноваться по поводу вашего настроения или рабочего настроя, а также сомневаться в адекватности или своевременности своих бизнес-решений из-за вашей личной жизни.

Договоритесь о правилах с самого начала

Следует сразу огласить все правила «игры». Это честно и справедливо. Если вы только пришли в новый коллектив в качестве руководителя, именно этого и ждут ваши новые сотрудники. Молчание нового начальника всегда вызывает страх и дестабилизирует рабочую атмосферу. Если до этого вы работали в том же коллективе и получили повышение, нововведения могут быть восприняты сначала без энтузиазма. Тем не менее, это не только ваше право, но даже ваша прямая обязанность и ответственность - организовать работу сотрудников так, чтобы и вам, и окружающим было комфортно вместе работать.

Если вы уже общаетесь на работе так же, как и за ее пределами, а ситуация зашла далеко и перестала вас устраивать, то стоит начать этот разговор при ближайшем удобном случае, чтобы ваши метаморфозы из начальника-подруги в «железную леди» не стали неприятным сюрпризом. Во время открытого разговора с сотрудниками объясните свою принципиальную позицию: на работе и в рабочее время главная задача каждого - профессионально выполнять свои обязанности.

Не заводите любимчиков

Все принципы вашей работы должны соблюдаться в равной степени по отношению ко всем сотрудникам. Какими бы сложными или, напротив, хорошими ни были отношения в коллективе, любой должен быть максимально объективным по отношению к членам своей команды и оценке их работы. Если дружба начнет влиять на принятие решений или на вашу объективность, то свой авторитет как руководитель вы потеряете очень быстро и, возможно, навсегда.

Женщинам-руководителям свойственны тактичность, деликатность, а также страх обидеть лояльных и преданных сотрудников. Конструктивная критика может быть направлена на любого сотрудника, вне зависимости от личных отношений.

В моей практике был кандидат, которому отказали из-за собранных рекомендаций с предыдущего места работы. Когда стали разбираться в сложившейся ситуации, выяснилось, что руководителем того кандидата была его мама. Плохие рекомендации дали почти все его коллеги, поскольку со стороны видели проявление особенного отношения, поблажек, непрофессионализма.

С обратным примером я также однажды столкнулась, когда женщина-руководитель не смогла дать адекватную развивающую обратную связь своей подчиненной, поскольку они были подругами. Закончилось все это не очень хорошо: менеджер не росла в профессиональном плане, руководитель ее жалела, сотрудница не работал качественно. В итоге, личные отношения также сошли на нет, и они разошлись по разным компаниям.

Не дружите против

В ваших интересах не дать ни одного повода для сплетен и интриг. С психологической точки зрения иногда полезно иметь на работе кого-то, кому можно выговориться. Желательно, чтобы этот человек не имел отношения к вашей непосредственной деятельности, работал бы в соседнем подразделении и не был бы связан с вами общими проектами. Именно в этом случае можно рассчитывать на объективную оценку и незаинтересованный совет.

Вне зависимости от того, с какой стороны отношений «начальник-подчиненный» вы находитесь, не позволяйте себе обсуждать других коллег или жаловаться на них. Не зря говорят, что мир тесен. Никогда не угадаешь, кто с кем дружит, водит детей в один сад или вместе ходит на йогу. Более того, никогда не угадаешь, как человек транслирует или приукрасит твои реплики, вырвав их из контекста. Говоря что-то о человеке за его спиной, легче всего нажить себе врага на работе.

Умный руководитель всегда объективен, справедлив и не замешан в коллективных сплетнях и интригах.

Помните, кто здесь начальник

Любой руководитель - тоже человек, который хочет проводить время с приятными и близкими по духу людьми: ходить вместе в кино, театры, на выставки, отмечать значимые успехи друг друга и вместе праздновать дни рождения. К тому же такие мероприятия зачастую хорошо сплачивают команду, позволяют лучше узнать друг друга и при этом не вредят работе.

Однако не стоит забывать, что даже в моменты отдыха вы все равно остаетесь за главного. Именно это делает вас хорошим руководителем в самом полном понимании этого слова. Не важно, чем вы занимаетесь вместе со своими сотрудниками, вы всегда должны быть за старшего. Теперь ваша вечная задача - следить за общей атмосферой в коллективе, а также заботиться о каждом сотруднике в отдельности не только на работе. Так вы добьетесь искреннего уважения своих сотрудников и коллег.

Предположим, вы уже довольно долго работаете в одной должности, хорошо выполняете свою работу, знаете, как решить любую из поставленных перед вами задач. В этом случае сотрудник начинает задумываться: «Что же дальше? Есть у меня перспективы развития в этой компании?». Ознакомьтесь с шестью пунктами ниже, чтобы получить ответ на эти вопросы.

Совершенно не имеет значения, чем конкретно вы занимаетесь, так как непрерывный прогресс в ваших профессиональных задачах и карьерный рост — неотъемлемые условия развития. Без какого-либо прогресса и изменений интерес к работе угасает, она становится рутиной, постепенно происходит «профессиональное выгорание». Мир не стоит на месте — ваши навыки могут устареть и стать неактуальными, особенно в том случае, если вы работаете в быстроразвивающейся сфере.

На самом деле, ваша карьера и развитие зависят только от вас. Решите для себя самостоятельно, какие профессиональные навыки вы хотите развивать, к чему стремитесь, какие цели ставите перед собой. В таких вещах следует проявить проактивность, и, сформировав план развития, обсудить его с вашим руководителем, ведь он имеет больший опыт и сможет дать вам полезным рекомендации.

Ваш руководитель ведет себя честно и открыто

Если ваш руководитель заинтересован в вас и вашем развитии, он будет стараться создать комфортную и достаточно доверительную среду для общения и обсуждения результатов проделанной вами работы. Также открыто будет обсуждаться и развитие вашей карьеры. Все решения, которые ваш руководитель принимает, будут сопровождаться конструктивной обратной связью и рекомендациями к развитию.

Существуют ли у вас регулярные встречи с руководителем? Если нет, задумайтесь, как руководитель отнесется к вашей инициативе по обсуждению вашего развития. Запомните, только открытая коммуникация с руководителем позволит понять, что нужно делать и предпринимать для профессионального роста.

Руководитель всегда поддерживает вас в желании превзойти собственные результаты или взять больше ответственности

Одобряет ли ваш руководитель инициативность в сотрудниках? Поддерживает ли проактивность и желание выйти за пределы должностных обязанностей?

Если вы ответили «да», то подумайте о том, в каких новых проектах можете принять участие, какие новые задачи взять на себя. Например, если ваша цель заключается в получении управленческой должности, вы можете заняться обучением и адаптацией новых членов команды.

Если руководитель поощряет новые задачи, которые выходят за рамки ваших профессиональных обязанностей, он демонстрирует заинтересованность в вашем развитии.

Руководитель знакомит вас с нужными людьми

Еще один способ для руководителя помочь вам в достижении поставленных целей — содействие в знакомстве с нужными людьми. Также руководитель может подсказать, как лучше всего продемонстрировать свои навыки, провести презентацию, представить команду на общей встрече. Попробуйте вспомнить, как часто ваш руководитель знакомит вас с теми, кто может решающим образом повлиять на развитие карьеры и сделать соответствующие выводы.

Руководитель поддерживает и поощряет ваше участие в тренингах

Как реагирует ваш руководитель, когда вы поднимаете вопрос об участии в тренингах? Выше уже было сказано, что для профессионального развития и роста необходимо постоянно обучаться, сделать это можно в том числе и на тренингах. Если ваш руководитель заинтересован в вашем росте, он всегда подскажет, какие тренинги и курсы вам необходимо посетить.

Крупные компании инвестируют значительные суммы в обучение персонала. Если в вашей компании таких ресурсов пока нет, стоит подумать, что еще можно сделать, чтобы повысить компетенции и увеличить шансы на развитие в компании. Существует множество бесплатных тренингов, нужно только поискать.

Если рекомендаций от руководителя не поступает, вы можете взять инициативу в своих руки и начать самостоятельно приобретать необходимые компетенции. Не забывайте регулярно обсуждать свое развитии с руководителем и получать обратную связь. Это покажет ему, насколько вы заинтересованы и какие усилия вы готовы приложить ради профессионального роста.

Руководитель по достоинству оценивает работу и хвалит вас

Если вы показываете отличные результаты в профессиональной деятельности, хвалит ли вас ваш руководитель или же присваивает все лавры себе? Запомните, руководитель должен похвалить именно вас, а не себя. Также хорошо, если он делает это перед всей командой и искренне радуется победам.

Руководитель поддерживает ваше желание перейти на другую позицию

И вот мы подошли к одному из самых главных вопросов, который поможет вам понять, заинтересован ли руководитель в вашем росте. Представим, что в команде появилась новая вакансия, которая подходит вашим профессиональным устремлениям, как ваш руководитель отреагирует на это? Как он поведет себя, узнав, что вы будет предлагать свою кандидатуру на эту должность? Поддержит ли он вас, если вы, по его мнению, данной должности соответствуете? Даст ли конструктивную обратную связь, если вы еще не доросли до этой должности? Предложит ли помощь в развитии?

Если на данные вопросы вы ответили утвердительно, это главный показатель того, что вашему руководителю не безразлично ваше развитие.

А что в итоге?

Если в большинстве вышеперечисленных пунктов вы ответили «да», то руководитель действительно заботится о вашей карьере и поддерживает развитие. Не подведите его — будьте искренне благодарны за время и средства, которые в вас вкладывают, превращайте их в результаты. Используйте любые новые возможности: масштабные проекты, тренинги и прочее. Всегда давайте своему руководителю обратную связь о полезности и важности для вас этих проектов и возможностей на вашем карьерном пути.

В компании «Этажи» каждый руководитель заинтересован в карьерном росте своих сотрудников.

Если же на большинство вопросов в статье вы ответили «нет», вероятнее всего, вам пора поговорить с руководителем и узнать, сможет ли он изменить свой подход и помочь вам в вашем развитии. Если нет, то, возможно, вам пора двигаться дальше и найти того работодателя, который будет более заинтересован в вас.

Если вы начнете поиски работы в компании, которой будет не безразлично ваше развитие, не забудьте подчеркнуть ваши устремления в резюме, а также расскажите о них подробно на собеседовании. Поинтересуйтесь, насколько потенциальный работодатель сможет удовлетворить ваше желание профессионального роста и пусть это станет решающим фактором в принятии решения в пользу той или иной компании.

Кстати, одной из компаний, где всегда заинтересованы в росте и развитии сотрудников, является Мы любим свою работу, отмечаем вклад каждого сотрудника, а еще у нас классная команда единомышленников. Не верите? Смотрите Ждем вас в нашей команде, работать у нас классно!

Фотографии предоставлены компанией «Этажи»

Инструкция

Посмотрите, как мужчина проявляет себя. Если вы еще не знакомы, то заинтересовавшись, он начнет рассматривать вас, задерживать взгляд дольше, чем обычно. Мужчина бессознательно начнет прихорашиваться: трогать волосы, поправлять галстук, одергивать пиджак. При этом он будет продолжать поглядывать в вашу сторону. Если мужчина сидит, то большая вероятность того, что он широко расставит ноги, чтобы занять мужественную позу. Это неосознанное проявление того, что вы для него сексуально привлекательны, и есть, что предложить вам.

Наблюдайте за его поведением. Мужчина захочет познакомиться с вами поближе. Сократив расстояние, он будет смотреть в глаза, проявляя этим открытость. Мужчина как бы будет искать подтверждение того, что он на правильном пути и нравится вам. От в данный момент молодой человек ждет сигнал к дальнейшим действиям. При ходьбе он может поддерживать вас за локоть или плечо, в знак уважения. Одновременно с этим мужчина дает понять соперникам, что претендует на . Заинтересованный кавалер будет звонить и писать чаще, проявлять знаки внимания. Скорее всего, он уже узнал, когда у вас день рождения. Мужчина , с какими праздниками нужно поздравить женщину, потому что ищет малейший повод для общения с очаровавшей его особой.

Обратите внимание на его речь. Чтобы обольстить вас, в ход идут комплименты, красивые слова. Мужчина всячески демонстрирует таланты, достижения, свой ум. Он рассказывает забавные и пытается рассмешить.

Выясните стратегию поведения и обратите внимание на поступки. Если мужчина «бросает слова на ветер», то за речью не последует дела. Проверьте, насколько он пунктуален в обещаниях. Когда молодой человек нарушает договоренности или «путается », то, вероятно это просто флирт, который не приведет к серьезным отношениям. Если же мужчина основателен и сдерживает обещания, то вероятность того, что он рассматривает вас в качестве женщины для серьезных отношений, очень велика.

Источники:

• чем увлечь мужчину

Каждый человек наверняка хотя бы один раз в жизни задавался вопросом, вызвал он симпатию некоего объекта или нет. Интерес, проявляемый к человек у, можно узнать по определенным признакам. Для этого нужно немного интуиции и знание языка жестов. Так как же узнать, что собеседник заинтересован?

Инструкция

Большинство жестов человек проделывает рефлекторно, не осознавая этого. Однако, освоив науку считывания языка тела, можно научиться такие сигналы осознанно. И даже если объект вашей симпатии с языком жестов не знаком, он все равно неосознанно на них среагирует. Рассмотрим подробнее те сигналы, которые говорят о заинтересованности вами.

Приподнятые на несколько мгновений брови сигнализируют о том, что их хозяин видит объект, вызвавший его интерес. Уловить этот «выстрел» глазами достаточно сложно, однако если вы сможете это сделать, то успех вам обеспечен. Еще один сигнал симпатии к собеседнику - слегка приоткрывающийся рот в тот миг, когда вы сталкиваетесь взглядами. Этого же рода сигнал заинтересованности – слегка расширенные ноздри. Все эти сигналы, присущие и , и женщинам, на уровне инстинкта говорят – я хочу тебя видеть, чувствовать тебя и твой запах. Имитировать такие сигналы довольно сложно, главное - не переиграть. Зато любому будет вполне под силу показать скуку – слушайте собеседника, слегка прикрыв глаза.

Помимо общих сигналов заинтересованности, у и женщин есть свои собственные. Представители сильной половины человечества, видя понравившуюся даму, стараются показать себя в наиболее выгодном свете – втягивают живот, распрямляют плечи. А наклоняется к вам, сидит или стоит с широко раздвинутыми ногами, то это значит, что вы его заинтересовали настолько сильно, что он уже вас как сексуальный объект. Об этом же свидетельствуют и манипуляции с одеждой – поправление галстука, одергивание пиджака, расстегивание и застегивание пуговиц. Так что, если беседует с вами, широко ноги и просунув большие пальцы рук в карманы джинсов или за ремень, то он практически стопроцентно уверен, что вы окажетесь в его постели.

Женщины, посылая сигналы заинтересованности, чаще всего трогают волосы. Они откидывают их, поправляют и приглаживают. Также дамам свойственны и манипуляции с одеждой, но они несколько иные, чем у мужчин. Женщины обычно совершают такие движения, которые периодически оголяют некоторые части тела – запястья, шею. Особенно сильно действует периодическое снятие и надевание туфельки. Существуют также женские сигналы, говорящие о том, что рассматривают как сексуальный объект. В этом случае женщина обнажает колени, когда сидит нога на ногу или поджав под себя обе ноги. В таком случае – не теряйтесь.

Иногда и женщины совершают определенные движения, вполне осознавая, что демонстрируют свою заинтересованность. Чаще всего в таком случае они поглаживают какой-нибудь цилиндрический предмет или прикасаются к своему лицу, например, чаще затягиваясь во время курения. Случайные касания партнера в такой ситуации совсем не случайны и говорят о желании быть ближе. Еще одно свидетельство желания мужчины быть с вами, оберегать и защищать – отданный вам свитер или пиджак. Этот жест также говорит о том, что ваш знакомый испытывает и некие собственнические чувства, ведь надев его одежду, вы будете пахнуть им. Таким образом, зная эти приемы, вы всегда легко сможете определить, заинтересован вами человек , или нет.

Видео по теме

Чтобы обратить на себя внимание , женщинам приходится брать дело в свои руки. Чтобы сделать это красиво, а главное, заставить поверить мужчину в то, что инициатива исходила именно от него, существует множество дамских уловок.

Вам понадобится

• - красивые наряды,
• - духи.

Инструкция

Мужчины в первую очередь обращают внимание на внешность. Поэтому, если вы хотите понравиться и привлечь его внимание, позаботьтесь о легком макияже и уложенных волосах. Одежда тоже имеет : чересчур сексуальный образ скорее оттолкнет, а вот подчеркнутая женственность понравится любому представителю сильного пола. Если в ваши планы входит обольстить избранника, немаловажную роль сыграет и аромат. Духи должны быть легкими и притягательными, но не навязчивыми. Мужчинам нравятся сладкие запахи, например, аромат ванили. Но он должен быть не сильным, а едва уловимым.

Как бы вы ни хотели произвести впечатление, для свидания всегда выбирайте образ, в котором будете чувствовать себя максимально комфортно. Если в обычной жизни вы предпочитаете джинсы и удобную обувь, приходя на в короткой юбке и на высоких каблуках, вы не только будете ощущать себя сковано и неуютно, но и рискуете предстать вовсе не той , которая изначально вашему . Это не говорит о том, что в ресторан вы должны прийти в кроссовках, просто избегайте сильных контрастов.

Идеальная внешность не является стопроцентным залогом успеха. Немаловажную роль при этом сыграет ваше поведение и манера общаться. Мужчинам нравятся общительные, интересные , способные поддержать разговор. Но не стоит активно демонстрировать свой ум, иначе тизбранник будет думать, что вы хотите показать, что его, а это чаще всего отталкивает.

Невербальное общение тоже важную роль. С помощью жестов можно сообщить о многом. Например, поигрывая сережкой во время разговора или дотрагиваясь до своей шеи, вы показываете молодому человеку, что он вам небезразличен. Не сомневайтесь в том, что ваш уловит эти сигналы. А если вы будете как бы невзначай дотрагиваться до руки мужчины или его одежды, то намекнете ему, что готовы перейти к более близким отношениям. При этом помните, что все ваши жесты должны естественными, и, действуя всесторонне и гармонично, вы непременно добьетесь своего.

Видео по теме

Обратите внимание

Если вы хотите обольстить мужчину, чтобы соблазнить, провести с ним ночь, акцент в макияже должен быть сделан на губы, а не на глаза. Подойдет бордовый или вишневый цвет помады, блеск для губ сделает губы влажными. Яркие, сочные губы – это бессознательный сексуальный призыв.

Полезный совет

Чтобы соблазнить мужчину, одной внешней красоты совсем не достаточно. Как ни банально это звучит, но нужна красота внутренняя, нужна привлекательность, нужно научиться притягивать внимание мужчин к себе. Совратить мужчину просто, очень просто, а вот соблазнить его, заставить его думать о себе, мечтать о себе, добиваться себя – намного сложнее.

Если мужчина рассматривает кандидатуру женщины в качестве жены, то он обязательно попытается ее проверить. Понять, что вы стали объектом проверки довольно легко. Достаточно обратить внимание на несколько нюансов в поведении избранника.

Инструкция

Если вы заподозрили, что мужчина вас проверяет, не спешите обижаться на него. Избранник делает это не потому что у него нет доверия к вам, а для получения подтверждения своего желания создать с вами семью. Ваша задача в данном случае - свести все опасения мужчины к минимуму и показать себя только с лучших сторон.

Отправляясь на свидание, даже если оно первое, будьте готовы к своеобразному экзамену. Если во время разговора с вами мужчина затрагивает темы смысла жизни, планов на будущее и выясняет нюансы мировоззрения, то это не должно стать причиной скуки для вас. Наоборот, максимально поддержите темы и постарайтесь ответить на вопросы более подробно. Таким поведением мужчина проверяет уровень вашего интеллекта.

Хитрым ходом со стороны мужчины может стать проверка вашей покорности. Сделать это можно во время игры в бильярд. Если женщина болезненно реагирует на проигрыши, то можно сделать вывод о том, что подчиняться своему избраннику она никогда не будет. Вам надо показать не только спокойствие, но и некоторую хладнокровность. Это будет свидетельством вашей самостоятельности и уверенности в своих силах.

Источники:

• как понять предательство

Умение заинтересовать понравившегося мужчину – это настоящий талант, которым мечтают обладать многие женщины. Сделать первые ненавязчивые шаги навстречу новым отношениям и привлечь внимание мужчины надолго вам помогут советы психологов.

Инструкция

Будьте всегда готовы к судьбоносной встрече. Первое, что оценивает мужчина в женщине, это, конечно же, внешность. Старайтесь в любой ситуации быть на высоте. Это, естественно, не значит, что в булочную нужно идти в вечернем платье. Будьте ухожены и опрятны, надевайте только подчеркивающие ваши достоинства наряды, даже если идете к соседке за солью. Никто не знает, где вы можете встретить свою судьбу!

Привлеките внимание мужчины. Самые действенные приемы – взгляд и улыбка. Окиньте мужчину заинтересованным взглядом, а когда он заметит ваш интерес – отведите глаза. Через несколько секунд снова взгляните на мужчину и улыбнитесь ему. Такая приветливая заинтересованность не оставит равнодушным ни одного мужчину. А, кроме того, улыбка продемонстрирует вашему избраннику, что вы не страдаете манией величия, и не будете строить из себя «снежную королеву» при попытке познакомиться.

Сделайте ненавязчивый шаг навстречу, если мужчина робеет. В старину женщины роняли перед понравившимся кавалером платок, чтобы у него появился повод заговорить. Сегодня вы можете попросить у мужчины совета или помощи в такой области, в которой лучше разбираются именно представители сильного пола. И не забывайте улыбаться и благодарить!

Сделайте ваше общение приятным. Знакомство – это только первый шаг, очень важно не отпугнуть мужчину в самом начале отношений. Будьте дружелюбны и больше слушайте, чем говорите. Не забывайте поощрять и хвалить мужчину. Среди запретных тем во время свиданий – прошлые отношения, болезни и недомогания, финансовые проблемы. Запомните, что некоторые вещи можно рассказывать только в том случае, если вы действительно очень близки и ваши отношения проверены временем. А на первом этапе не стоит выдавать слишком много информации о себе.

Будьте тактичны. Оставшись первый раз у него на ночь, не ведите себя как хозяйка дома. Это значит, что не нужно мыть посуду, прибираться, готовить завтрак, заставлять его ванную своими шампунями и гелями, просить ключи от его квартиры. Мужчина должен сам захотеть, чтобы вы стали хозяйкой его холостяцкой берлоги.

Оставайтесь для него загадкой. Этот совет актуален не только в начале отношений. Чтобы быть всегда интересной для мужчины, нужно оставаться «таинственной незнакомкой» даже спустя несколько лет брака. Не забрасывайте ради него увлечения и друзей, сохраните свои маленькие тайны. Мужчины по своей сути – охотники, и пойманная дичь им не столь интересна. А вот самодостаточную и независимую женщину мужчина всегда будет любить, ценить и бояться потерять.

Порой симпатия другого человека остается для нас тайной, как бы мы ни пытались познать чужую душу. Но есть ряд признаков, которые помогут понять, что девушка привлекла внимание молодого человека. Нужно только повнимательнее к нему присмотреться.

Инструкция

Если у вас есть общие знакомые, обязательно попытается расспросить их о вас. Главное, что ему захочется – номер вашего телефона, не лишней будет информация о том, есть ли у вас молодой человек. Так что, если вы получаете смс-послания с незнакомого номера, вовсе необязательно, что кто-то ошибся.

Воспользуйтесь помощью подруг. Попросите их понаблюдать за молодым человеком со стороны. Собственная оценка нередко подводит, а вот независимое мнение подчас бывает очень ценным. Возможно, его интерес к вам очевиден, но что-то мешает вам заметить это.

Иногда, испытывая желание приблизиться к вам, парень настойчиво пытается познакомиться с вашей . На первый взгляд, это кажется странным, но объясняются такие действия просто. Вы ему небезразличны, поэтому пойти на прямой контакт он не рискует – боится быть отвергнутым. А войдя в ваш круг через подругу, он получит возможность узнать вас получше на правах приятеля.

Проявите инициативу - это самый надежный способ узнать о симпатии. Поздоровайтесь с молодым человеком, пригласите его посидеть в ближайшее кафе, попросите разобраться с забарахлившим авто – действуйте по ситуации. Если он заинтересован в вас, его реакция на любое ваше предложение будет положительной. А застенчивому парню вы таким образом поможете проложить дорогу к вашему сердцу.

Помните, что по-настоящему сильную скрыть практически невозможно. Даже если внешне влечение никак не проявляется, и ваш герой не склонен сверлить вас взглядом и краснеть при вашем появлении, рано или поздно, он проявит свою влюбленность самым естественным образом – просто признается в ней.

Обратите внимание

Внешние проявления: как понять, что ты нравишься мужчине. Чтобы понять, понравились ли вы мужчине, нужно просто внимательно понаблюдать за ним. Восьмой признак того, что вы нравитесь мужчине: Дети и семья - запретные темы мачо и прочих парней, ищущих не отношений, а скорее веселого времяпровождения, недолгих отношений. Мужчина, который влюблен в вас, как ни странно, подобных тем не боится, без опаски заводит с вами подобные разговоры, и положительно отзывается обо всем, что связано с этой темой.

Полезный совет

Как же понять, что вы нравитесь мужчине? Как понять, что парень неравнодушен к Вам? Не забывайте об этом, когда будете знакомиться с признаками того, что вы нравитесь парню (мужчине). Понятно, что если мужчина не знаком с вами, он будет проявлять свои чувства одним способом, а если знакомы - иначе. В данных ситуациях будут разниться и манера поведения, и способ подачи себя, стеснительность мужчины, (которая, кстати говоря, всегда возникает при влюбленности, в той или иной мере), общение, ухаживание.

Письма, телефонные звонки и видеопереговоры не могут заменить реального общения в деле построения отношений. Свидание – это совершенно особое событие, оно может заложить прочные основы отношений либо вообще перечеркнуть все усилия, вложенные в общение.

Инструкция

Отбросьте беспокойство. Если вас пригласили на свидание, решили потратить на вас свое время, значит, вы в общем и целом . Потому не стоит очень сильно переживать о впечатлении, которое вы произведете. Если же вы чувствуете нервозность, выпейте успокоительное. И не бойтесь показывать свою стеснительность - это выглядит очень мило, если вы проявляете ее естественно. Мужчина тоже переживает о будущем свидании (и часто не меньше женщины).

Подумайте об эмоциональном состоянии мужчины, помогите ему преодолеть неловкость, выведите его на темы, в которых он специалист и может блистать хоть весь вечер. А вы приобретете знания в ранее неизвестной вам сфере, что по жизни очень полезно. Заодно оцените его талант – обычно одаренные люди умеют о сложных вещах говорить так, что даже ребенок поймет. А умение слушать всегда очень ценилось. Тренируйтесь, и вам как собеседнице не будет равных.

Помните, что вы тоже выбираете, а не просто ждете, что вас оценят. Поэтому анализируйте поведение и реакции человека, с которым у вас встреча. Мужчинам нравятся разборчивые женщины, если ее требования адекватны ее собственным достоинствам. Ведь так лестно получить высокую оценку от женщины, которая имеет высокие стандарты. Поэтому нужно быть уверенной, но без высокомерия и снобизма. И нужно стараться найти в мужчине все самое лучшее. Послушайте, что хорошее он говорит о себе, и постарайтесь, заменяя синонимами, пересказать ему его же лестные характеристики.

Стоит сыграть на повышение своей цены. То есть представьте себя желанной для очень многих мужчин. Рассказы о ваших развлечениях, которые инициируют представители сильного пола, натолкнут его на мысль, что вы интересны не только ему. Но придется соответствовать – следить за собой и действительно притягивать мужские взгляды, одних слов недостаточно. Если же он увидит на свидании , что ему завидуют мужчины, вы будете ему интересны вдвойне.

Видео по теме

Женщина познакомилась с мужчиной, который ей явно понравился. И судя по всему, она тоже произвела на него впечатление, но сразу же возникает вопрос: насколько серьезное? Как вообще женщина может сразу же, буквально при первой встрече понять, заинтересовала ли она мужчину, настроен ли он на то, чтобы продолжать общение?

Инструкция

Помните, что абсолютное большинство мужчин не только гораздо менее эмоциональны, нежели женщины, но и не столь словоохотливы. Поэтому, даже если вы очень понравились , не стоит сразу же ждать от него пышных комплиментов (за чрезвычайно редким исключением). Если он даже смущенно и неуверенно скажет вам самый банальный комплимент – это уже очень хорошо.

Некоторые женщины, желая понравиться мужчине, инстинктивно пытаются подчеркнуть достоинства своей внешности, фигуры, пышности волос и т.д. Мужчины традиционно своей внешности гораздо меньше внимания, но и им не чуждо такое поведение! Поэтому, если ваш кавалер приглаживает волосы, поправляет узел галстука, одергивает манжеты и т.д. – это показатель, что ему хочется, общаясь с вами, выглядеть наилучшим образом. А если бы вы были ему безразличны, разве он стал бы так поступать?

Будьте внимательны к мимике. Поведение мужчины в значительной степени зависит от его воспитания, привычек, темперамента. Но даже сдержанный, застенчивый от природы, мужчина постарается дать понять , что она ему нравится. Или взглядом, или как бы случайным прикосновением. Многое может сказать и его интонация.

Если же мужчина очень эмоционален, обладает бурным темпераментом, он может сразу попытаться «форсировать события»: буквально «засыпает» комплиментами, пытается ее , всячески склоняет к . Вот тут очень трудно понять: могут ли у вас начаться серьезные, долговременные отношения, или ваш кавалер из тех «озабоченных» представителей сильного пола, которым от нужно «только одно». Как повести себя в этой ситуации? Каждая женщина по-разному решает этот вопрос, опираясь на собственные желания и представления о приличиях. Кстати, вовсе не исключено, что и с таким удастся создать крепкую семью – ведь отношения только начинаются.

До поры до времени женская сила дремлет и ожидает своего часа. И час этот для каждой девушки настает в свое время. Именно тогда женщина начинает думать о том, как дать понять мужчине , что его хотят. И начинаются эксперименты со своим образом и манерой поведения.

Инструкция

Если вы общаетесь с , который вам

Он не ищет повода, чтобы быть рядом

Может быть, это лидер четких признаков, выдающих мужчину, которому ты безразлична. Проще простого – он не увлечен, а потому не хочет постоянно быть рядом.

Мужчина, желающий завоевать (соблазнить) женщину, выберет переменчивое поведение: то он дразнит, то игнорирует, то выводит из себя. Может тебя это и раздражает, но ты поймешь, что это неспроста и ты для него романтический объект. И он найдет причину (и даже массу), чтобы быть рядом. А вот отсутствие попыток вторжения с его стороны на твою личную территорию – верный признак, что он не заинтересован в тебе, как в женщине.

Он не стремится к общению

Что тут скажешь? Не интересна ты ему, вот и не общается. Хотя так просто на первый беглый взгляд. Вывод сделать еще успеем. Может он замер в ожидании и не решается сделать первый шаг? Поэтому не стоит нервничать, не получив через пару секунд ответное сообщение. В плане общения мужской род имеет привычки, отличные от наших.

Подойти к этому с умом. Для начала неплохо выяснить, мог ли он общаться с тобой, какие возможности были? А потом уже проанализируй – он проигнорировал возможности или пытался их использовать. Как заключение: если все-таки общение имеется, но он все время норовить сам закончить разговор, то прощайся с ним без сожаления – этот парень не для тебя.

Ты для него вместо друга

В принципе, ясный признак. Если манера обращения с тобой сходна с его общением со своими друзьями – его ты явно не интересуешь. Увлеченный девушкой мужчина меняет манеру разговора и поведения. Эти отличия не так сильно очевидны, но можно распознать, если присмотреться. Каждый мужчина выбирает свою стратегию, так, заинтересованный кавалер может быть необычайно внимателен. Поэтому, наблюдай и сравнивай – отличие между вашим общением и его общением с иными людьми – повод для твоей радости, поскольку он интересуется тобой.

Без стеснения рассказывает тебе об иных подругах

Этот признак тоже легко распознать. Только сперва надо удостовериться, что речь шла не о какой-то случайной истории со старой знакомой. Такое рассказать может любой , на что не следует обращать особое внимание. Но если его словоизлияния сопровождаются интимными откровениями на счет техники и т.д. его любовных похождений, а также, если он охотно делится своими мечтами, кого бы он желал видеть рядом с собой в постели (причем признания регулярны), то пора на нем ставить крест.

Держит дистанцию

Он тобой не заинтересован, если он: подчас совместного нахождения – отворачивается от тебя и отсаживается подальше, избегает твоего взгляда, не поддерживает разговор, да просто постоянно держит дистанцию.

Нехватка времени

Тебе по душе странное и необъяснимое поведение людей? А если такое замечено за интересующим тебя мужчиной?
Стоит присмотреться, если промелькнуло что-то необъяснимое в его поведении. Он отменяет встречи? Обещал, но не перезвонил (причем это регулярное явление)? Ну? И нужно тебе на такого тратить свое время? Заинтересованный девушкой мужчина не упустить малейшей возможности увидеться с ней и пообщаться. Нет у него времени на запланированную встречу? Он избегает тебя? Смело маши ему ручкой – на прощанье!

Флиртует налево и направо

Как было отмечено выше, детальное наблюдение за мужским поведением на людях может пролить свет на его отношение к тебе. Он флиртует с тобой? Тебе так кажется? Присмотрись к его поведению в обществе иных женщин. И с ними флиртует? Тогда возможно, это его хобби – флиртовать с дамами, а ты просто попала в этот список и вовсе его не интересуешь.

Всеобъемлющее дружелюбие – с тобой и с другими

Опять вернемся к анализу его поведения в обществе. Ты можешь его общительность принять за заинтересованность собой. Проанализируй это чрезмерное дружелюбие к себе. Может точно так он относится ко всем – друзьям и коллегам? Если да, то ты просто в списке друзей или коллег.

Его чувства – тайна

Чувства, скорее всего, отсутствуют, если: он испытывает сложности при общении на эту тему или очень длительное время скрывает свои чувства. Будучи для него объектом романтических чувств, ты все равно услышишь его признание не сегодня, так через неделю. Если все-таки тебя обуревают сомнения и ты решила подождать – это твое право, но лучше убедись, что не тратишь понапрасну время на того, кто к тебе равнодушен.