Работать няней: это для вас или нет? Работа няни – хороший способ заработать.

Бытует мнение, что нянями становятся только женщины, которые не могут найти работу с хорошим заработком или те, у кого нет личной жизни. Только по тому, что нет выхода. Но на самом деле, это мнение ошибочно. Ведь для большинства современных женщин работа няни – любимое призвание.

Как много образов представляет нам современная литература и кинематограф. Няни они разные, добрые, милые, отзывчивые, а порой и злые и строгие. Так какой образ настоящей современной няни.

В современном мире профессиональная няня – это женщина, любящая детей. При чем, она может быть юна и даже не иметь педагогического образования. Самое главное, что бы она несла светлое и доброе, вашему малышу.

Как стать хорошей няней?

Обязательно должна любить детей, так как это самое главное качество. Девушка, которая не испытывает искренних чувств к детям, ни когда не сможет стать первоклассной няней;

Чистоплотной и аккуратной. Помните, что любого человека встречают обязательно по внешности. Ни кто не захочет, что бы его ребенка воспитывала неряха. Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно, не делайте кричащего макияжа и напыщенной прически;

Обязательно доброй и милой. Няня – это образец доброты и порядочности, а по - другому быть не может. Каждая профессиональная няня, должна одним видом вызвать у ребенка интерес, ведь именно с ней ваш малыш будет проводить основную часть дня;

Обязательно иметь профессиональное образование. Представьте, если ваш малыш вместо первого слова – мама и папа, произнесет мат. А причиной в этом будет ваша няня. Стать хорошей няней, возможно только в том случае, если ваша речь будет правильной, поставленной. Если вы хотите, что бы ваш ребенок разговаривал на хорошо поставленном русском, а не говорил с ярким акцентом соседних стран, то и выбирать надо няню образованную.

Ответственной и благонадежной. Помните, что вы пускаете чужого человека к себе в дом. Ваша няня должна быть надежной. Ведь вы доверяете ей своего малыша и ваш дом;

У вашей няни не может быть вредных привычек. Ведь вы не хотите, что бы ваш малыш дышал запахом сигарет или вчерашнего перегара;

Обязательно здоровой. Отсутствие у няни инфекционных заболеваний – это основной пункт, который вы должны проверить. Любая профессиональная няня, должна обязательно предоставить справку;

Наличие опыта работы у няни, это огромный плюс. Попросите у вашей няни рекомендательное письмо с прошлого места работа. Новичок, в таком роде деятельности, может привести только больше вреда.

Что входит в обязанности няни

Обычно в обязанности няни входит:

Кормление и прогулки в дневное время, а так же укладывание его спать;
Занимать развитием малыша: учить его рисовать, лепить, считать и читать;
Играть с ним, читать ему стихи и сказки, а так же обучать новым играм;
Постоянно контролировать малыша, ведь малыш должен быть здоров и цел;

Помимо основных обязанностей няни, иногда в обязанности могут включить следующие пункты, обычно они включаются за дополнительную плату:

Приготовление завтрака и обеда малышу;
Стирание испачканных вещей;
Уборка детских игрушек, после вашего рабочего дня;
Плановое посещение медицинских учреждений с малышом;
Со школьниками – проверка домашнего задания, а так же сопровождение в школу или детский садик;
Обучение музыке или иностранным языкам.

Нужно ли няне профессиональное образование?

Ведь именно так вы получите неоспоримое преимущество перед всеми другими вашими коллегами.

Конечно, выбор няни во многом зависит от предпочтений родителей, а так же от тех денег, которые вы хотите платить за ее работу.

Выбирая мягкую и чистосердечную няню, вы рискуете воспитать в ребенке вседозволенность. А няня с педагогическим образованием, с хорошо развитым чувством такта, воспитает из вашего ребенка культурного и сдержанного гражданина общества.

Запомните, что чем большими знаниями и умениями вы будите обладать, тем больше предложений по работе вы получите.

Что бы стать хорошей няней, вы должны обязательно закончить хотя бы курсы. Очень часто курсы для нянь, организуются на базе агентства, которое и ведет набор сотрудников.

Помимо официальных курсов, занимайтесь своим самообразованием. Ведь интернет полон электронными версиями любых книг, в которых описывается методика воспитания детей.

Сколько получает няня?

Но вы должны понимать, что зарплата няни зависит в первую очередь от ваших обязанностей и от вашей компетенции. Не стойте на месте и постоянно развиваться, это нужно, что бы стать хорошей няней.

Как найти работу няне?

Да и все знают такие агентства и их всегда легко найти.

Вы должны быть готовы к тому, что в агентстве с вас попросят дополнительные справки, документы и дипломы. А самое главное - медицинскую книжку с пройденной медкомиссией.

Но за то агентство гарантирует вам, что вам не попадется не честный клиент. Но и родители будут уверены, что подобранный им педагог, будут самым лучшим.

Как можно найти работу няне самостоятельно?

Разместить свои данные на форумах в интернете, а так же в группах молодых мам;
Попросить рекомендовать вас друзьям и родственникам;
Разместить частные объявления о ваших услугах;
Обратиться в центр занятости.

Выбирая данный вид деятельности, задумайтесь, что вам придется работать с детьми и их родителями. Будьте готовы столкнуться с трудностями.

И если вы любите искренне детей, и уверены в своих силах – дерзайте и у вас все получится.

В интернете очень много статей по поводу подбора няни для ребенка. В-основном, все они обращены к родителям: как распознать хорошую няню, какие требования предъявлять и так далее. Но вот о том, что няням тоже часто приходится не сладко, работая в семье и ухаживая за ребенком, говорится очень мало. Попробуем исправить эту оплошность, тем более тема весьма актуальна. Тысячи женщин ежедневно ищут работу по уходу за ребенком, сотни увольняют.

Предложений от потенциальных нянь очень много. Каждая доска бесплатных объявлений в интернете заполнена предложениями. Как же произвести благоприятное впечатление на работодателя?

Даже если вас взяли на работу, это не означает, что можно расслабиться и халатно относиться к своим обязанностям. Правда все равно выплывет наружу. Имейте в виду, что родители ребенка будут вас проверять с помощью друзей и соседей. Не редко в доме устанавливаются видеокамеры или диктофоны.

Наиболее распространенные причины увольнения няни:

1. Неопрятный вид, неприятный запах.

Одежда няни должна быть чистой, аккуратной, строгой. Косметика на лице минимальная, ногти аккуратные, но не длинные. Прическа аккуратная.

2. Халатное отношение к ребенку.

Родители ребенка платят вам не за то, что вы во время прогулки болтаете с другими женщинами, или, что еще хуже, назначаете встречи своим знакомым.

Находясь с ребенком дома, вы тоже должны быть с ним, а не смотреть телевизор или сидеть в интернете. Личные разговору по телефону во время работы тоже не приветствуются.

3. Не профессионализм.

Если вы не имеете педагогического образования и опыта, то срочно начинайте читать специальную литературу. Любить детей мало, нужно уметь с ними играть, правильно разговаривать и иметь представление о возрастных особенностях ребенка.

4. Несоблюдение субординации.

Не пытайтесь стать подругой членам семьи работодателей. Держите дистанцию. Особенно не допустимо лезть с советами и расспросами, когда вас об этом не просят или «загружать» своими проблемами.

5. Разглашение информации о членах семьи.

Умейте держать язык за зубами. Все что, происходит в доме, вы не должны никому рассказывать.

6. Четко определяйте круг своих обязанностей и оплату за них, и старайтесь им следовать.

При поступлении на работу няня и работодатель договариваются об обязанностях няни и условиях оплаты. Чтобы в дальнейшем не возникало проблем и недопонимания, лучше всего составить договор.

Например, при приеме на работу вам сказали, что вы будете готовить ребенку еду и, соответственно мыть посуду. Но не редко возникает ситуация, когда в мойке остается грязная посуда от других членов семьи и вообще на кухне грязь. Что делать? Разумеется помыть, если посуды не много. Если ситуация повторяется и на вас пытаются повесить больше работы, чем оговаривалось, спокойно предложите работодателям взять на себя дополнительные функции, но за дополнительную плату.

В любом случае, на основании договора вам будет легче отстаивать свои права. Но и со своей стороны, вы должны четко соблюдать все, что прописано в договоре.

Лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье - той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант - Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства "Фея".

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует . Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии - няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии - это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно - их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются - есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего - трудового стажа, накопления пенсии - няни совершенно не защищены . Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством - вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу - заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет - няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома - фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию "домашнего персонала", то есть попросту прислуги . Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель - большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание "няня-воспитатель", и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем - если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет , показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить .

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание . Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, - или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться - это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта - работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей , если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное - малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, - тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: "В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно - четко выполнять указания мамы". Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали. Согласны вы с этим или нет - неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах - перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим , лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю - сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок - вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не "декларируются", они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно - для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях - прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами. Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково .

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача - не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы - первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители - беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает - никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, - это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье - "разбор полетов ", обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями - недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае - все это лучше выяснять по "горячим следам", чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их "дергают" в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

1. Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
2. Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
3. Не проявляйте любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее "хозяева", где работают. Ее дело - ребенок и особенности его здоровья и развития.
4. Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения - не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
5. Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.

Ты любишь детей, быстро находишь с ними общий язык, чувствуешь, что есть и желание, и силы взять и попробовать себя на новом поприще - стать няней. Значит, роль Мэри Поппинс может тебе подойти. Но на самом деле присматривать за чужими детьми иногда сложнее, чем за своими. Давай разберемся вместе с главными вопросами, с которым сталкиваются все начинающие няни.

Где и как искать место няни?

Можно искать место «беби-ситтера» в Интернете, обращаясь в кадровые агентства, в соцсети, на сайты вроде онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com, с помощью сарафанного радио или по старинке развесив около школ и садов объявления («Предлагаю услуги няни»). Если ты обращаешься в кадровое агентство, будь готова оплатить его услуги. Обычно это происходит по факту приема на работу. Если у тебя не было опыта работы няней, то лучше начинать с разовых вызовов (к примеру, сидеть с малышом, пока родители ходятпо магазинам).

Какие варианты работы существуют?

✓ Нерегулярная. Ты задействована несколько часов в сутки или не каждый день.

✓ Регулярная на весь день. Берешь ребенка к себе или приходишь в дом заказчика на весь день.

✓ Регулярная, но на несколько часов. Например, забираешь ребенка из детского сада, школы и отводишь в кружки.
Няня с проживанием. Живешь в доме работодателя, присматривая за ребенком круглосуточно.

✓ «Домашний детский сад». Это подходящий вариант для многодетной семьи. Шанс официального трудоустройства мамы, получения поддержки от государственного образовательного учреждения. Но здесь нужно грамотно оформить все документы, учесть требования безопасности и т. д. (см. информацию на сайтах Министерства образования твоего региона).

Можешь ли ты стать няней?

Ответь честно себе самой на вопрос «Нравится ли мне проводить время с детьми?». Подумай, для чего нужна тебе эта деятельность (ради денег, получаешь удовольствие от общения с детьми, хочется попробовать себя в новой профессии). Главное в работе няней - уметь находить контакт с детьми. И если ты не справляешься со своим ребенком, не любишь малышей - ищи другой вариант подработки. Обязательно оцени и свои физические возможности (по силам ли тебе, к примеру, заниматься малышом, который еще не научился говорить и ходить).

Если ты готова к роли няни, то ищи семью, которая нуждается в твоих услугах. И иди на собеседование. Помни: тебя выбирают, но и ты выбираешь! Твоя задача подобрать семью, в которой будет комфортно работать.

Итак, ты прошла собеседование. Вы договорились о деньгах. Будь готова, что семья попросит у тебя паспорт, медкнижку (возможно, тебе придется пройти дополнительное медобследование). Обговори подробно свои обязанности, чтобы избежать недоразумений в будущем. Если ты захочешь легализовать свою деятельность, можешь заключить договор с работодателем (агентством или родителями).
Ты договорилась об условиях и дате выхода на работу. Что дальше?

Как подготовиться к роли няни?

Изучи возрастные особенности своего подопечного (понятно, что уход за годовалым малышом отличается от воспитания школьника).

Вспомни правила оказания первой медицинской помощи.
Выясни всю информацию о ребенке: телефоны родителей, особенности здоровья (нет ли аллергии на какие-то продукты, меню, распорядок дня и т. д.), интересы, как его ласково называют домашние и прочее.

Если ты берешь ребенка к себе домой, значит, ты уже на работе, и все время и внимание принадлежит твоему подопечному.

Если у тебя ребенок, и ты берешь воспитанника в свой дом?
Будь готова к тому, что твой ребенок может ревновать к чужаку. Еще бы: раньше мама была целиком его, игрушки - тоже. Очевидно, что появление нового объекта внимания может вызвать стресс у твоего малыша. Не факт, что они сразу поладят. Поэтому стоит подготовить своего ребенка к переменам. Почаще ходи с ним в гости к знакомым, у которых есть дети. Приглашай к себе в гости соседских детей, чтобы малыш научился делиться с другими игрушками, книжками.

Для начала лучше найти в качестве подопечного ребенка такого же возраста, что и твой. Так будет проще и тебе, и твоему сыну (дочке). У них будет один режим, им интереснее играть вместе. Заранее оговори с родителями воспитанника возможные варианты развития ситуации на случай болезни одного или другого ребенка.

Помни, что твой воспитанник - не твой ребенок! По всем вопросам, связанным с его воспитанием, ты должна советоваться с его родителями. И четко выполнять их рекомендации. И тогда все у тебя получится!

Истории из жизни

1 Ирина, 48 лет, бабушка 3-летнего ребенка

В поисках работы мне помог сайт www.pomogatel.ru. Нередко некоторые родители хотят видеть няней женщину с педагогическим или медицинским образованием. Но у меня, к примеру, образование гуманитарное, но не педагогическое. Я этого и не скрываю. И для многих родителей это, скорее, плюс. «Меньше догм и стереотипов», - они говорят.

Финансовые вопросы советую обсудить «на берегу»: варианты оплаты (почасовая или фиксированная; оплата раз в неделю/в две недели/в месяц; наличными, на карточку) и др. Советую самой вести график своих часов работы (время прихода-ухода). Есть еще момент: работа няни часто «неофициальная», то есть без пенсионных отчислений. Тут ты сама решаешь, как оформлять «самозанятость» и отчитываться за доходы перед государством. Я открыла ИП, связанное с рукодельным хобби.

Работала я в разных семьях и пришла к выводу: важно найти свою семью. Если твои взгляды на воспитание различаются с родительскими, то долго там ты не продержишься.

К примеру, я работала в семье, где ребенку не разрешалось бегать голышом и ходить без обуви. И только пару минут перед ванной ему давали возможность почувствовать, увидеть свое тело. Так у этого малыша все моменты переодевания превращались в «битвы», утихомирить его можно было только, включив мультики. Он переключался на телевизор и не осознавал процесс одевания…

Конечно, задача няни - делать так, как сказали родители. Но если нет договоренности между ними, то хорошо бы сесть и всем взрослым составить свод правил. И стараться выполнять их. Во имя ребенка!

2 Марина, 23 года, мама ребенка 2 лет

У меня педагогическое образование и ребенок двух лет -это для няни огромный плюс. С молодыми нянями детям интересно: они такие же подвижные, разбираются в компьютерах и гаджетах. На YouDo.com я выполняю одноразовые задания, а работу на регулярной основе не беру: мой ребенок еще маленький, не могу гарантировать, что всегда смогу выходить 2−3 раза в неделю.

Прежде чем брать задание, я всегда смотрю на требования родителей и все взвешиваю. Мне интереснее с маленькими, такими же, как и мой. С теми, кто постарше, просто сидеть смотреть мультики неинтересно, лучше вести развивающие занятия в роли репетитора, а не няни.

Как найти место няни на YouDo.com

Пройти верификацию, стать исполнителем на сервисе. Для этого:

• Заполни профиль (аватарка, наличие педагогического, психологического или медицинского образования, информация, есть ли свой ребенок, описание опыта работы с детьми). Если ты, например, устраивала детские праздники, расскажи об этом, добавь фотографии в портфолио. Опиши условия, на которых готова сотрудничать. Подробно заполненный профиль повышает шансы получить работу на 30%.
• Позаботься об отзывах пользователей (подтверждение твоей квалификации, надежности). Завершив задание напомни заказчику, чтобы он оставил о тебе отзыв на сервисе.
• Добавь ссылки на соцсети (они повысят доверие к профилю).

(Каковы побудительные мотивы – как говорят специалисты). Спросите:

Почему вы решили стать няней?

Кем работали раньше?

Чем вам нравится эта работа (всё-таки тяжело: целый день с малышом)?

Обратите внимание, будет ли в ответах что-либо положительное («мне интересно»… «хотела попробовать в новой сфере – получилось, понравилось» и т.п.). Если же в целом ответы связаны с денежной сферой (типа: «…в школе платят такие гроши…», «сами понимаете: на пенсию не проживёшь..») и/или если в няни пойти заставила жёсткая необходимость – это повод насторожиться. Нет, сразу заявлять «вы мне не подходите» не стоит, но «минус» в блокнот поставьте.

Опять поможет вопрос «почему?».

И вот на что обратите внимание.

а) Ссылается ли она в своих ответах на мнение родителей, на отношение к ней ребёнка (если учитывает их мнение – есть «обратная связь») или обрисовывает картину только со своей точки зрения (это признаки авторитарности).

б) «Вы говорите: дети вас любят… Как выдумаете, почему?», - задайте вопрос и послушайте, как она вам отвечает. Не будет ли она слишком категорична в своих высказываниях. Авторитарные няни часто сбивают с толку молодых мам. Время идет, отношение в обществе к детям меняется, появилось множество новых товаров по уходу за детьми, а некоторые солидные бонны выдают своё мнение за истину в последней инстанции. Это не фатально, но всё-таки для малыша тяжело.

Так сложились обстоятельства, что молодая мама, наняв няню, оставила её с младенцем на даче и уехала в город (появилась работа, и срочная). Малыш много плакал, няня сказала: «Зубки лезут». Зубки действительно лезли, но малыш получил двойной удар: и дёсна болят, и мама уехала. Няня же была непреклонна: «Детским гелем от боли мазать дёсна нельзя, это вредно». И никаких обсуждений. А юная мама, подавленная её авторитетом, твердила: «Так хорошо, она всё знает!».

в) Не покупайтесь на заверения типа: «Я детей люблю-обожаю - жить без них не могу», особенно если слышите фразы вроде «даже в отпуск уходить не хочу…», особенно - если это усиленно повторяется и повторяет в разных вариациях. Прислушайтесь к интонации, из содержания ответов попробуйте определить, в чём конкретно выражается эта любовь.

Постарайтесь задавать вопросы не в лоб (она же вас не знает, а работу получить хочется). По возможности задавайте косвенные вопросы (что, например, скажет о нянях других, о мамах, которых встречает на детских площадках и т.п.).

Если няня осуждает всё и всех или, наоборот, всех только хвалит и хвалит – повод подумать: а насколько она искренна и откровенна?

3. Правдива и ответственна ли она?

Важно, чтобы человек мог сказать о промахах и ошибках.

Вам надо определить, способна ли няня сознаться в своей ошибке, если ошибка случиться.

Например, ребёнок упал – расскажет? (Порою мелкие травмы типа «бежал – упал» могут оказаться вовсе не мелкими, а требующими своевременного лечения).

Насколько правдива няня?

Правдивая няня, рассказывая о себе, о своей работе с детьми, не представит всё в радужном свете. Она расскажет и о неудачах, пусть о мелких, но всё же промахах.

Но и самобичевания тут ни к чему. Если слишком много самокритики, то, скорее всего, у человека резко заниженная самооценка.

Определить, насколько правдива няня, поможет такой вопрос: «Вы устаёте, когда подолгу занимаетесь с ребёнком?».

Нет человека, которого дети совсем никогда-никогда не утомляют! Любая мама прекрасно знает об этом.

Косвенные вопросы помогут дополнить картину:

«Что вы делаете, когда устаёте?

«Как отдыхаете, как восстанавливаете свои силы?».

«Что вы делаете, когда выходите из себя (малыши порой та-а-ак допекают)».

Если няня по натуре честна, она не скрывает от вас неполадки. Если поёт себе сплошь дифирамбы – явно, что-то не то.

4. Умеет ли действовать быстро и эффективно ?

С детьми надо быть готовым ко всему. Узнайте, не растеряется ваша няня в экстремальной ситуации?

Просто расспросите, как будет действовать, если…

Если у малыша поднялась температура?

Если он упал и разбил нос?

Если на тропинке, по которой идут, стоит пёс и рычит.

Важна как готовность брать ответственность на себя, так и решительность, собранность в критичный момент.

Можете рассказать о какой-то трудной ситуации и прислушаться к тому, как она её прокомментирует. «…я так испугалась…», «…это был такой стресс для меня…»,

Постарайтесь понять, что её больше волнует: подопечный малыш или забота о собственном авторитете.

Обратите внимание, чего больше в ответе: рассуждений, личных эмоций или конкретных действий. Умение действовать (а не паниковать) – самое важное.

5. Умеет настроиться на ребёнка?

Задайте простой вопрос: «Мне надо было дать малышу микстуру от кашля, а он ни в какую не хочет пить, как вы думаете, почему?».

Если ответит примерно так: «Пил когда-то горькое лекарство, вот и запомнил»… «боится…а кому нравятся эти микстуры», - хорошо. Подобные ответы говорят об умении смотреть на ситуацию с другой точки зрения – детской.

Если же вы услышите нечто вроде: «Вредничает, это – капризы…», - няня явно предпочитает смотреть на мир лишь со своей колокольни.

Настрой на ребёнка можно узнать и по реакции вашего малыша. Если он, например, раскапризничался, сумеет его успокоить, отвлечь, чем-то заинтересовать?

6. Легко ли переключается с одного дела на другое, умеет ли делать несколько дел одновременно.

Есть люди, которые могут делать только одно дело, и лишь закончив его, приступать к другому. А няне приходится часто делать несколько дел одновременно (например, готовить обед и наблюдать/играть с малышом). Это во многом связано со скоростью переключения внимания. С маленькими нужна хорошая реакция!

7. Каков общий настрой – позитивный или негативный .

Поговорите с няней на общие детские темы: почему дети не слушаются, вредничают, балуются, отказываются от новых продуктов, хнычут и ноют, почему засыпают плохо (а иных днём и вовсе не спят).

У няни, настроенной негативно, будет в речи преобладать нечто типа«распустили…», «не умеют себя вести», «не воспитывают, как надо», «плохо воспитывают…».

Няня, настроенная позитивно, в большинстве случаев скажет иначе: «Может, есть у ребёнка проблема…что-то болит…испугался…устал…» (и т.п.). То есть в первую очередь ищет объективные, реальные причины вредного детского поведения.

Поотношению к детям среди нянь можно выделить два крайних типа, которые не пойдут на пользу ребенку: «жесткие» и усилено попустительствующие. И тот и другой вариант неполезны ребёнку.

«Жёсткие» няни не против держать малышей в ежовых рукавицах. К подопечным относятся строго, бескомпромиссно, объясняя это словом простым: «воспитание». Но так как ежовые родителям вряд ли не понравятся, относятся просто строго (и объясняют это словом простым: «воспитание»).

Попустительствующие няни слишком снисходительны в малышам, не могут и не хотят в чём-то их ограничивать, балуют, потакают любым капризам. Привычка получать всё – всё по первому требованию и вести себя «как захочу» плохо сказывается на характере малыша.

У «позитивной» няни адекватная самооценка, и потому она не впадает ни в ту, ни в другую крайность.

8. Какой она человек?

Её ценности, взгляды на жизнь, её отношение к окружающим.

Обратите внимание на то, как отзывается о разных людях, происходящих событиях. Спросите о том, какую из прошлых хозяек она считает самою лучшею?… почему?… что вообще ей нравится в людях, что ценит больше всего.

Насторожитесь, если услышите повторяющееся «… терпеть не могу… возмутительно». Нетерпимость – черта опасная (впрочем, как и «всетерпимость», когда «нравится всё», «согласна со всеми»).

Няня не станет в открытую осуждать ни прежних хозяев, ни своих подопечных, но об истинное отношение выражается не только в словах, а ещё в интонации, оговорках, мимике.

Если у вас есть кошка или собака, приглядитесь, как они ведут себя рядом с кандидатом на няню. И, главное, обратите внимание на поведение малыша – как он на неё реагирует.