Когда на работу в январе.

Любой человек вне зависимости от своего возраста и пола на протяжении всей жизни с нетерпением ожидает чего-то сказочного и действительно волшебного. По мнению большинства жителей этого мира, наибольшее количество магии происходит лишь раз в году – в момент наступления Нового года. К слову, совсем недолго осталось к тому времени, когда на смену Красной Обезьяне придёт долгожданный 2017 год. В ночь встречи этого светлого праздника всех ожидает прекрасное застолье, шумные гулянья и загадывание самого заветного желания под бой курантов.

Не забывайте поздравить всех близких вам людей с этим замечательным праздником. А потом – гулянье до рассвета, море шампанского и бесчисленные бутерброды да салаты. Хорошо, если праздник закончиться к утру, хотя кое-кто предпочитает встречать за столом новый день Нового года.

Конечно же, наутро 1 января вряд ли кому-то захочется на работу. Хорошо, что правительство РФ заботится о своих гражданах, выделяя им продолжительные новогодние каникулы специально с первых январских дней. Осталось лишь узнать о том, как отдыхаем в январе 2017 года.

Основные сведения

Правительство Российской Федерации ежегодно определяет точный график
празднования новогодних праздников на основании действующего Трудового кодекса. Сейчас проект такого постановления готовит и оглашает перед гражданами России Министерство труда.

Уже сейчас готовое постановление касательно будущего года можно рассмотреть более подробно, чтобы заранее распланировать праздничный досуг. Кстати, никаких кардинальных перемен в этом плане не предвидеться, но всё же понять какой день на какой переноситься придётся.

31 декабря: отдыхаем или работаем?

Все знают о том, что Новый 2017 год наступит ровно в 00:00 1 января. Именно в этот момент миллиарды людей по всему миру с радостью встречают новопришедшего гостя, который задержится в этом мире на долгих 365 дней. Вот только подготовка к торжеству начинается намного раньше, и как раз 31 декабря все заняты последними приготовлениями. С одной стороны, всё логично и понятно, да только не выходит 31 декабря сидеть дома за приятными хлопотами, если это будний день. Приходиться топать на работу, хотя там, если честно, никто ничем толком не занимается. Все разговоры о еде да нарядах к застолью.

И несмотря на то что кто-то находиться 31 декабря на работе, список запланированных дел на это время никуда не девается. К слову, каждой хозяйке в канун Нового года необходимо:

• докупить недостающие продукты;
• приготовить из них праздничные блюда;
• убраться, чтобы встретить Огненного Петуха в чистоте;
• навести порядок на голове и на лице;
• украсить квартиру;
• сервировать стол.

Несмотря на стоны большого количества народу относительно желания сделать этот день праздничным, правительство России упорно не хочет даже рассматривать сей вопрос. Всё на что можно рассчитывать работающим хозяйкам – 31 декабря законно признано предпраздничным днём, согласно 95 статье Трудового кодекса РФ. Что это означает? С работы можно будет уйти на час раньше.

В 2016 году 31 декабря припадает на субботу, так что многие могут вздохнуть с облегчением. Правда, остаётся категория граждан, работающих по шестидневному графику. В этом случае сохраняется право на сокращённый рабочий день.

Выходные дни под Новый год или как в России будут отмечать рождественские каникулы?

Обычно сразу после Нового года у россиян наступают так называемым праздничные каникулы, длящиеся около 10 дней. Несмотря на столь продолжительные дни для отдыха, статус государственных имеют всего лишь два праздника – Новый год и Рождество Христово. Чтобы было более понятно, в какие именно дни все мы будет отдыхать и каковы в период новогодних каникул переносы, нужно просто более детально рассмотреть график праздничных дней в январе 2017 года.

1. 31 декабря (суббота) – выходной. Для работающих по шестидневному графику, сокращённый на час предпраздничный день.

2. 1 января (воскресенье) – Новый год, государственный праздник, выходной. Так как попадает на воскресенье, переноситься на 6 января.

8. 7 января (суббота) – Рождество Христово, праздник государственного масштаба, выходной. Так как припадает на субботу, переноситься на 9 января.

В итоге получается, что новогодние праздники в России будут длиться 10 дней. Стартуют праздничные дни 31 декабря и продолжаются до 10 января следующего года. Школьники пойдут в школу, студенты в ВУЗы, а рабочие разбредутся по своим рабочим местам 10 января во вторник. Если посмотреть на выходные глобально, то за 10 дней можно много чего успеть. К примеру, отправится на долгожданный отдых в тёплые страны, навестить дальних родственников или попытаться воплотить в жизнь новые планы.

Кстати, столь продолжительный новогодний перерыв в работе ожидает далеко не всех: труженики в сфере торговли должны появиться на своих рабочих местах уже утром 2 января.

Возможность отмены новогодних каникул для взрослых

Не так давно в Государственной думе на рассмотрении появился законопроект, согласно которому фиксированные новогодние выходные могут быть перенесены в любой другой период на протяжении всего года. Всё дело в том, что так как почти вся России уходит в новогодний «загул», на 10 дней останавливаются большие предприятие, неся тем самым колоссальные убытки. Именно поэтому правительство РФ предлагает непросто отменить 10 выходных дней после наступления Нового года, а перенести их в любое время, когда того захочет сам человек. К примеру, можно добавить их к ежегодному отпуску, и вместо 30 получить 40 закон дней полной свободы.

Отмеченный законопроект был разработан депутатами Алексеем Диденко, Ярославом Ниловым, Михаилом Дегтярёвым и Владимиром Жириновским. В случае если подготовленное постановление обретёт законную силу, выходной после новогодней ночи всё же будет – 1 января. Кстати, отмеченные 10 выходных дней являются полностью оплачиваемыми.

В завершение хочется добавить, что перед тем как точно распланировать свою жизнь в первые 10 дней Нового 2017 года, нужно лишь дождаться официального решения правительства РФ относительно отмены или сохранения привычных новогодних каникул. Как говориться поживём – увидим!

Что, все жаждете новогодних праздников, ждете с нетерпением тех дней, когда можно весело внутри шумной компании или за уютным семейным столом встретить всемирный праздник Новый год? А, Вы знаете как отдыхаем на новый год 2017 и выходные дни на январские праздники?

В России, на 2017 год, как впрочем и на протяжении прошлых лет мы празднуем почти 10 дней. 10 дней отдыха и развлечений, – как если бы съездить в туристическую поездку. Многие уже подумывают, как, где и в чем встретить Новый год, год огненного красного Петуха.

Чтобы успеть выбрать новогодние подарки, купить продуктов для праздничного меню, подобрать вечернее платье, связаться с родными, близкими и друзьями, нужен свободное время. Готовиться к великом дню стоит заранее и «по-любому» необходимо знать какие в декабре и январе рабочие и какие выходные дни.

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2017 году?

Не буде Вас томить, а перейдем сразу к таблице – календарю праздничных дней на январь 2017 года:

Заметьте, что в эти новогодние каникулы праздничные и выходные дни совпадают: это 1 января 2017 года воскресенье и 7 января суббота. Министерство Труда пришло к единому мнению и перенесли эти выходные на 24 февраля и 8 мая соответственно.

То есть первый день 2017 года, как бы является и так выходным днем, поэтому его передвинут на пятницу 24 февраля. Значит ли это, что на День Защитника Отечества россияне будут гулять на один день больше? Да, в этом году мужской праздник 23 февраля, мы будем отмечать аж 4 (четыре) дня подряд.

А христианский праздник, Рождество 2017 – 7 января суббота, опять совпадает с выходным календарным днем. И его перенесут на понедельник 8 мая. Это говорит нам о том, что на майские праздники, на день Победы Россия и все ее жители будут отдыхать 4 дня – с 6 по 9 мая включительно.

И того получается, что на вопрос: «Как отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники? ». Отвечаем – 31 декабря (так как выпадает на субботу), 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января, то есть 9 дней.

31 декабря 2017 года рабочий день или выходной в России?

Чиновники обсуждали много раз о том, сделать ли 31 декабря праздничным днем. Но так и не уподобили закрепить свое решение. Каждый год в преддверии Нового года люди готовятся к зимнему празднику с большим энтузиазмом и заранее, выбирают:

• Что подарить на Новый год?
• Куда съездить на Новый год?
• Что готовить на Новый год, новогоднее меню?

И всем нам хотелось бы, чтобы 31 декабря стал официально выходным днем. Но это к сожалению, не так. И 31 декабря – рабочий день, только предпраздничный, законодательно на час раньше обычного рабочего дня.

Но радует одно, что этот день в 2016 году достается на субботу – календарный выходной. Для многих, у кого рабочая неделя – это пятидневка. А кто работает шестидневку – 6 дней в неделю – 31 декабря – предпраздничный рабочий день.

Сколько дней отдыхаем в январе 2017 года в России – производственный календарь

Ну раз речь зашла о выходных и январе месяце, то вот вам и производственный календарь на Январь 2017 года:

Как видим из таблицы, что официальный выходные – 14 дней: суббота, воскресенье и плюс праздничные дни. А в январе 31 день всего, значит на рабочие дни остается 17 дней. Первый январский рабочий день – 9 января, время когда выходить на работу в 2017 году, а дети пойти в школу и детский сад.

Официальные выходные в январе 2017

Все работающее население Российской федерации на январские праздники будут отдыхать 8 дней, но январь продолжается и нас встретят суббота и воскресенье. Итого 14 выходных:

• 1 января – двойной выходной – по воле календаря и по государственному статусу,
• 2 и 3 января – официальные выходные 2017 года,
• 4,5 и 6 – праздничные дни, правительство России не стало дробить новогодние праздники и дает возможность людям отдохнуть больше,
• 7 и 8 января – само собой разумеющее, Рождество, ну и официальные выходные по календарю,
• 14 и 15 – суббота и воскресенье соответственно,
• 21-22 – календарные выходные,
• 28 и 29 – еще пара: суббота и воскресенье.

Выходит, отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники, всего две недели (14 дней). Хотя, для кого-то и этих дней будет слишком много.

Они думают, что 1 января и так всероссийский праздник Новый год – выходной. А 10 дней, отведенных на новогодние каникулы, каждый может использовать по-своему усмотрению. Россияне этот оплачиваемый отпуск могут присоединить к своему основному или воспользоваться как им вздумается. Как бы дополнительный отпуск.

Не для кого не секрет, что наша страна за новогодние праздники отдыхая подряд неделю с хвостиком, теряет более 3 трлн. рублей ежегодно. И еще промышленность и экономика восстанавливается после праздников медленно.

Получается январь месяц выпадает из прибыли, несет только одни убытки и потери. Но для кого-то важнее увидеть один раз в году своих близких и друзей, для кого-то душевное состояние сильнее денег.

Теперь вы знаете «Как отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники». И можете смело готовиться к Новому году, планируя отдых правильно.

Новогодние праздники с большим нетерпением ожидают не только дети, но и взрослые. Этот период ассоциируется с традиционными зимними праздниками, а также замечательной возможностью отдохнуть несколько дней от будничной суеты, наслаждаясь при этом предоставленными выходными или каникулами.

Хотя для того, чтобы более точно спланировать свой отдых, нужно знать какими буду выходные в январе 2017 года, как отдыхаем, и что об этом гласит действующее законодательство. Зная точные сведения можно легко и более рационально спланировать свое будущее свободное время.

Узнать о том, как отдыхаем в январе 2017 можно буде ознакомившись с данной статьей, которая несомненно вам сможет помочь в планировании январских выходных.

Планировать нужно разумно

Если принять во внимание то, что в январе 2017 года новогодние выходные буду длиться более недели, то нужно как можно раньше спланировать свое предстоящее путешествие, забронировать номер в отеле, подумать о покупке билета на поезд или самолет, а также о приобретении соответствующего тура. Такой подход позволит вам сэкономить свое время, финансы и силы. Даже в том случае, если путешествие в экзотические страны вам не светит, знание информации о том, как отдыхаем в январе 2017 года, будет не лишним.

Январь 2017: выходные и рабочие дни

Для того чтобы понять, как отдыхаем в январе 2017 года, следует помнить о том, что официальными выходными и праздниками считаются Новый год -1 января и Рождество – 7 января. Всего в январе из 31 календарного дня, 16 дней припадает на выходные, оставшиеся 15 дней являются обычными рабочими днями.

Как отдыхаем в январе 2017 в России

Праздничные дни в январе 2017 будут распределяться таким образом:

• 31 декабря – суббота, выходной день. Для людей, у которых шестидневная рабочая неделя, это короткий, предпраздничный рабочий день.
• 1 января – воскресенье и первый день нового года. Так как новогодний праздник совпал с календарным выходным днем, то в правительстве было принято решение о переносе отдыха с этого дня на 24 февраля.
• 2 и 3 января – это понедельник и вторник соответственно. Официально считаются нерабочими днями.
• 4, 5 января, утвержденные правительством праздничные дни, для ого, чтобы люди получили полноценный, новогодний отдых.
• 6 января – это пятница и преддверие Рождества Христова. Еще называется этот день рождественским сочельником. Также выходной день.
• 7 января – суббота. Один из самых больших православных праздников – Рождество. Официально считающийся не рабочим днем и выходным.
• 8 и 9 января – воскресенье и понедельник. Девятое января – выходной день, так как Рождество припало на субботу 7 января.

Первым рабочим днем после продолжительных новогодних и рождественских выходных буде 10 января (вторник). Так что новогодний отдых будет длиться достаточно долго, аж десять дней, чтобы полноценно отдохнуть – это приятное обстоятельство. Потому что за этот период можно совершить небольшое путешествие или просо отдыхать дома, в кругу семьи и набираться сил перед последующими рабочими буднями.

Как отдыхаем в январе 2017 в Украине

Уже стало традицией, что Кабинет министров Украины принимает решение о назначении официальными государственными праздниками Новый год и Рождество Христово. прошлом году Министерство социальной политики одобрило,как отдыхаем в январе 2017, постановление о переносе праздников, в котором не предполагалось много выходных в январе. Праздники на Новый год длились всего лишь три дня.

После этого украинцам пришлось возвращаться к рабочим будням до самого Рождества, когда получили еще четыре дня выходных. В этом году пока еще не принимались правительством официальных решений в отношении отдыха в январе 2017 года. Обычно данный вопрос рассматривался на одном из летних заседаний Кабинета министров. Проанализировав прошедшие года можно понять, как отдыхаем в январе 2017, официальные выходные были установленные правительством.

• 31 декабря 2016 года выпадает на субботу. Поэтому люди, которые работают по пятидневному графику, смогут без проблем сделать закупку необходимых продуктов, приготовить разные вкусные блюда и украсить свой дом к празднику.
• 1 и 2 января 2017 года украинцы буду отмечать Новый год. А так как первое число припадает на воскресенье, то выходной автоматически переносится (согласно украинского законодательства) на следующий день, то есть понедельник.
• С 3-го по 6-е января рабочие дни. 6 января (Сочельник) рабочий день будет проходить по сокращенному графику.
• С 7-го по 9-е января будут длиться Рождественские праздники. Так как Рождество выпадает на субботу, то соответственно выходной будет перенесен на понедельник, 9 января.
• 10 января 2017 - вторник и начало рабочей недели.

Стоит также напомнить, что такой режим праздничных и выходных дней предусматривается для людей, которые работают по пятидневному графику, кроме Укрпочты, казначейства, Пенсионного фонда, а также государственных банков. Если вы работаете по шестидневному графику, то праздничные и выходные дни следует согласовать со своим непосредственным руководством.

Как отдыхаем в январе 2017 официальные, законодательные споры

Длительность новогодних праздников очень часто становится в России темой и поводом для обсуждения в органах власти. Например, одни чиновники выступают за то, чтобы частично отменить выходные или чтобы была возможность их устанавливать на усмотрение самих работающих. Другими словами, предлагают установить за счет новогодних выходных десятидневный оплачиваемый отпуск, который каждый работник сможет использовать на свое усмотрение и в удобное для себя время.

В последнее время в России намечается тенденция к увеличению сторонников уменьшения количества выходных дней в январе. Они руководствуются тем, что столь длительные праздники в январе 2017 как отдыхаем, негативно отразятся не только на экономике страны, но и на здоровье самих граждан. Продолжительные праздники с постоянными застольями и употреблением алкоголя выводят из привычного ритма и в большинстве случаев плохо отражаются на здоровье.

Другие наоборот, выступают за то, чтобы сделать 31 декабря выходным днем. Потому что именно на этот последний день года, у людей припадает большая часть хлопот, связанных с подготовкой к празднованию Нового года. Ведь как бы мы не старались сделать все заранее, все равно самые важные дела приходится доделывать в последний момент. Тем не менее, 31 декабря продолжает оставаться рабочим днем и изменений придется ожидать еще достаточно долго. Так что продолжаются дискуссии по этому вопросу и Министерство Труда, как и раньше озвучивает как отдыхаем в декабре 2016 и январе 2017.

Стоит отметить следующее, официальная отмена новогодних праздников положительно бы сказалась на росте производства и экономики в целом. Ведь такой продолжительный отдых сопровождают огромные финансовые потери (примерно 3 триллиона рублей) по причине остановки промышленности во время новогодних каникул. Правда обычных людей данный вопрос не очень волнует, ведь многие из них с большим нетерпением ожидают наступления новогодних каникул, чтобы отдохнуть, провести время со своими близкими и отвлечься от работы. Все же как бы там ни было, но от того, как отдыхаем в январе 2017 года, производственный цикл не остановится. Так что приятных вам праздников!

Пожалуй, честно будет сказать, что январь один из самых долгожданных месяцев года, ведь уже в его начале мы можем хорошенько отдохнуть от тягот предыдущего года и набраться сил для свершений в новом. Кроме того, обычно выходные в январе 2017 самые длинные за весь год, и это дает отличную возможность устроить себе дополнительный отпуск или поездку.

Выходные в январе 2017 в России

Самые главные и любимые праздники выпадают на январь – Новый год, Сочельник и - дни, которые мы с удовольствием проводим как со своими друзьями и родственниками, так и в долгих поездках. В этом году нас ожидает сразу 10 дней отдыха –по 9 января 2017 включительно. Из-за того, что год начинается в воскресенье, праздничные дни переносятся, давая такие длинные зимние каникулы.

На это время можно отправиться в горы и спуститься со крутых склонов на лыжах и сноубордах, или покорить очередную вершину, если вы поклонник такого вида отдыха, а можно уехать туда, где снега не бывает совсем и насладиться летом посреди зимы. Также туристические маршруты в столицы разных стран открыты для посещения: вы можете изучить рождественские традиции своих соседей и погрузиться в атмосферу европейского или азиатского праздника.

И хотя окончательно календарь праздников не утвержден соответствующим постановлением, в проекте эти длинные выходные уже закреплены.

Также дополняют праздничные дни в январе 2017 в России два противоположных по значению праздника: День Татьяны (25 января) - когда отмечается всероссийский день студента и страшный трагический день в истории - снятия блокады Ленинграда, который выпадает на 27 января.

Новый год - 1 января

От этого праздника все ждут волшебства и перемен. Весь год мы трудимся и выполняем свои обязанности в надежде, что удача улыбнется, но только в новогоднюю ночь позволяем себе по-настоящему поверить в чудо и волшебство. Особенно горячо этот праздник любим детьми, которые готовят для Деда Мороза и Снегурочки стишки и песенки, чтобы рассказать им, когда те принесут долгожданные подарки.

Накануне мы готовим различные блюда и угощения, украшаем дом и ставим новогоднюю ель, которая в свою очередь обвешивается игрушками – шарами, шишками, сосульками – гирляндами и мишурой. Считается, что именно ель - главный символ праздника.

Однако, эта традиция появилась сравнительно недавно, если учесть, что праздновать новый год начали ещё в Древней Месопотамии. Вот только дата Нового Года была совсем другая. Год был привязан к сельскохозяйственным работам и потом Новым считался тот год, когда начинался засев полей зерном. Потому и праздновали его весной, как правило в марте. Но традиция понравилась путешественникам, и они привезли ее в Древний Рим и Грецию. Когда праздник прижился и стал обрастать новыми приметами празднования, был сменен календарь и дата сдвинулась на несколько месяцев вперед, установившись окончательно первого января.

Но вот традиция отмечать Новый Год праздничным столом и большим количеством блюд сохранилась с тех самых древних времен. Сегодня также обязательно ориентируются на то, какое животное является символом года. Эта традиция пришла к нам из Китая.

Так, по восточному календарю символ 2017 года - Огненный Петух, это значит, что в одежде, украшениях дома и блюдах на столе должен преобладать красный цвет. Также нужно украсить помещение большим количеством ярких блестящих вещей: гирлянды, шары и «дождик». Встречать год нужно в веселой и активной компании старых и новых друзей, это время радостных гуляний и развлечений.

Несомненно, самая любимая традиция, связанная непосредственно с Новым годом – длинные выходные в январе 2017 года и перенос праздничных дней, чтобы это обеспечить. Ведь часто праздник выпадает на будний, а не выходной день и тогда, чтобы не прерывать рабочую неделю, ее сокращают или назначают другой день, в который будет произведена отработка за праздничный.

Рождественские праздничные дни в январе 2017

Один из самый больших православных праздников - Рождество Христово- неотделим от дня предыдущего – Сочельника, в народе именуемого «вечерей». 6-го января подходит к концу рождественский пост, который держат верующие. Самый строгий день поста – этот, ведь есть запрещено до появления первой звезды. К ужину подается 12 различных блюд – по числу апостолов Христа, одно из блюд – кутья. По народному поверью крестники должны угостить крестных этим блюдом, навестив их вечером. Ужин начинается с вкушения этого блюда. Есть несколько различных рецептов, но главные ингредиенты неизменны: пшеница, мед, мак, изюм, орехи, которые измельчаются и варятся вместе.

Также выпадают выходные в январе 2017 года в России на сам светлый праздник Рождества – 7 января. В православном календаре этот праздник отмечен как тот, что знаменует приход в мир спасителя грешников – Иисуса Христа. Притча утверждает, что дева Мария родила его в яслях и первыми, кто узнал об этом радостном событии, были пастухи, находившиеся неподалеку. Первую песню младенцу спели ангелы, а свои дары он получил от волхвов, которые шли специально к нему, чтобы поклониться новорожденному спасителю.

Верующие в этот день также дарят друг другу подарки, устраивают праздник и песнопения. Также в народе любят устраивать ярмарки, фестивали и шествия, поют рождественские колядки. Следующие двенадцать дней после рождества принято называть святками.

Старый Новый год - 14 января

Старый Новый год – явление совершенно уникальное и распространенное только на территории стран бывшего Союза. Так как после революции был введен новый календарь, дата нового года была смещена на две недели вперед, но традиция отмечать новый год и по старому стилю прижилась довольно быстро. Праздник отмечают, конечно, не с таким размахом как традиционный Новый год, но непременно собираются семьей. И хотя он относится к праздникам в январе 2017 в России, выходными эти дни не считаются.

Веселая традиция старого нового года – пение щедровок. Это специальные короткие песенки, в которых славится Новы год и хозяин дома, которому желают благополучия, урожайного года и достатка, здоровья ему и его семье. Обычно пение сопровождается засеванием дома зерном (пшеницей или рисом). Ходят от дома к дому дети, которых взрослые должны отблагодарить сладостями или деньгами.

Крещение Господне - 19 января

Еще один православный праздник, который отмечается всеми верующими – . Это один из постоянных праздников, дата которого не меняется. 19 января заканчиваются двенадцатидневные рождественские святки. По государственным меркам Крещение не относится к выходным дням в январе 2017 года.

В церквях на Крещение святят воду и проводят специальную службу – Крестный ход, которая обычно завершается у водоема или подготовленной купели, где христиане могут окунуться и смыть с себя грехи. Верят, что вода из купели, а также освященная служителями церкви способна исцелять любые болезни. Но главной целью этого праздника является очищение духа человека.

В народе в этот день девицы гадают на суженого (хотя любые гадания строго запрещены церковью). Приметы связывают праздник с сильным холодами, именуемым крещенские морозы, считается, это самое холодное время года.

День студентов (Татьянин день) - 25 января

День Татьяны всегда считался неофициальным днем студента, но все изменилось в 2005 году, день пополнил список праздничных дней в январе 2017 года. История праздника насчитывает более двухсот шестидесяти лет и ведет свое начало от указа императрицы Елизаветы, которая основала первое высшее учебное заведение в тогдашней Российской Империи, дав ему имя – Московский университет. Случилось это в аккурат в день чествования великомученицы Татьяны, и с тех пор она считаются еще и покровительницей всех студентов.

Праздник проходил с большим размахом в столице, а после получил широкое распространение и по всей территории страны. Сегодня же студенты устраивают концерты и конкурсы, игры и соревнования, чтобы отметить свой теперь уже законный праздник. Кроме того, в большинстве ВУЗов с этого дня начинаются зимние каникулы.

День освобождения Ленинграда от нацистской блокады - 27 января

Эта дата завершает трагический период в истории Второй Мировой войны и России в целом, 27 января от продолжительной блокады был освобожден город-герой Ленинград, который ныне носит новое название Санкт-Петербург. Осенью 41-го года город был взят немцами в кольцо, с чего началась длительная осада северной столицы.

Во время постоянных обстрелов и бомбардировок в Ленинграде были уничтожены не только исторические памятники, но и склады с продовольствиями, из-за чего вскоре в городе начался голод и без провианта остались более 2,5 млн. людей. Историки до сих пор ведут подсчеты и споры по поводу числа погибших в блокадном Ленинграде за те ужасные 900 дней, что длилась осада. По одним данным – и это самые скромные подсчеты – погибло около четырехсот людей, другие же называют еще более ужасающую цифру - 1,5 млн. жителей.

Здравствуйте! Повышенной оплате подлежат все праздничные дни с 1 по 8 января 2017 года включительно, если на эти дни выпадают Ваши рабочие смены. То есть, все Ваши смены смены 1 ,4,5, 8 января. Согласно ПРИКАЗУ от 13 августа 2009 г. N 588н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД)В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112] Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово;..." Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153] Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором..." Однако в данной статье прописана еще одна важная деталь: чтобы рассчитаться с работником на окладе, сначала надо определить, переработал ли он в праздник месячную норму рабочего времени. Ведь это напрямую влияет на сам порядок расчета зарплаты. Подробно вопрос оплаты рассматривается в следующей консультации Работник трудился в праздничный день Расчет зарплаты работника, которому установлен месячный оклад, вызывает, пожалуй, больше всего вопросов. Хотя общее правило простое: зарплата в праздничные дни платится как минимум вдвое больше. Этого требует статья 153 ТК РФ. Однако в норме прописана еще одна важная деталь: чтобы рассчитаться с работником на окладе, сначала надо определить, переработал ли он в праздник месячную норму рабочего времени. Ведь это напрямую влияет на сам порядок расчета зарплаты. Предположим, сотрудник трудился в праздник, поскольку работа в этот день предусмотрена графиком. В таком случае за труд в праздник нужно заплатить сверх оклада как минимум одинарную дневную или часовую ставку. Советую закрепить порядок расчета тарифа (за день или час) в локальных актах. Это позволит вам избежать споров и с работниками, и с трудовыми инспекторами. Приведу наглядный пример. Пример Как рассчитать зарплату, если работа в праздничный день предусмотрена графиком В ОАО «Фабрика игрушек» водители работают по сменному графику, им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный месяц. Оклад водителя Иванова А. В. составляет 40 000 руб. в месяц. По графику он в марте должен отработать 159 часов, из них 12 в праздник, 8-го числа. Иванов трудился весь месяц согласно графику. Значит, работал в праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. В коллективном договоре прописано, что в таком случае труд в день отдыха оплачивается в размере часовой ставки, которую надо рассчитать исходя из среднемесячного количества рабочих часов. В 2014 году при 40-часовой рабочей неделе среднемесячное количество рабочих часов равно 164,25 часа. Поэтому часовая ставка Иванова составляет: 40 000 руб. : 164,25 ч = 243,53 руб. Доплата за работу в праздничный день – 8 марта – равна: 243,53 руб. ? 12 ч = 2922,40 руб. Таким образом, бухгалтер начислил Иванову зарплату за март в сумме: 40 000 руб. + 2922,40 руб. = 42 922,40 руб. Теперь перейдем к ситуации, когда из-за работы в праздник сотрудник переработал месячную норму. Как правило, так бывает, когда сотрудник работает в режиме классической пятидневки. Тогда зарплата в праздничные дни начисляется как двойная дневная или часовая ставка минимум. Рассмотрим на примере. Пример Как оплатить труд в праздничный день вне графика В ОАО «Фабрика игрушек» менеджеры по продажам работают по графику 40-часовой рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье. Директор организации предложил менеджеру Никитину М. А. провести рекламно-маркетинговую акцию в праздничную пятницу 8 марта. Сотрудник согласился, и в этот день отработал 5 часов. По табелю учета рабочего времени Никитин в марте отработал 164 часа. Причем в праздник трудился за пределами месячной нормы, которая в марте составляет 159 часов. В коллективном договоре прописано, что труд в день отдыха тем работникам, которым установлена классическая пятидневка, оплачивается в размере двойной часовой ставки. При этом ее надо рассчитать исходя из нормы часов того месяца, в котором сотрудник работал в день отдыха. Оклад Никитина – 25 000 руб. в месяц. Значит, часовая ставка менеджера равна: 25 000 руб. : 159 ч = 157,23 руб. Доплата за работу 8 марта составляет: 157,23 руб. ? 2 ? 5 ч = 1572,30 руб. Бухгалтер рассчитал мартовскую зарплату Никитина так: 25 000 руб. + 1572,30 руб. = 26 572,30 руб. ВОПРОС – Можно ли рассчитывать доплату за работу в праздник исходя из оклада с учетом всех начислений работнику? Скажем, премий, надбавок и компенсаций. – Да, можно. По общему правилу работнику, которому установлен месячный оклад, доплаты за работу в праздники рассчитывают исходя из этой суммы (ст. 153 ТК РФ). Но руководитель компании может расширить перечень выплат, с которых надо рассчитывать такие доплаты, и утвердить его (ст. 135 ТК РФ). Только конкретный порядок расчета доплаты за работу в праздники нужно прописать в локальном акте. К примеру, в коллективном договоре или Положении об оплате труда.Только в этом случае бухгалтер в расчет доплат будет обязательно включать премии, надбавки и компенсационные выплаты. Бывает, что сотрудник по какой-то уважительной причине отсутствовал на работе. К примеру, находился в отпуске или болел. Но в этом же месяце трудился в праздник – по графику или сверх него. Тут важно помнить: норма рабочего времени уменьшается на количество рабочих часов по графику, которые работник не отработал по уважительной причине (письмо Роструда от 1 марта 2010 г. № 550-6-1). Это означает, что в данной ситуации сотруднику понадобится выплатить оклад за фактически отработанное время и доплату за работу в праздничный день. Чтобы было понятно, рассмотрим конкретную ситуацию. Пример Как рассчитать зарплату за месяц, если сотрудник работал в праздник, но при этом один день по графику не трудился Условия возьмем из примера № 2. Но с одной лишь разницей – менеджер Никитин М. А. не трудился в пятницу 1 марта – это 8 рабочих часов, так как в этот день находился в отпуске за свой счет. Заявление на такой отпуск работник написал еще в феврале. Значит, норма рабочего времени Никитина в марте составляет: 159 ч – 8 ч = 151 ч. По факту в марте менеджер отработал 156 часов. В праздник 8-го числа Никитин все равно трудился сверх месячной нормы. Все-таки работу в этот день график не предусматривал. В марте по графику классической пятидневки 20 рабочих дней. Значит, оклад за фактически отработанное в этом месяце время бухгалтер рассчитает так: 25 000 руб. : 20 дн. ? 19 дн. = 23 750 руб. Таким образом, бухгалтер рассчитал мартовскую зарплату Никитина в сумме: 23 750 руб. + 1572,30 руб. = 25 322,30 руб. glavbukh.ru Не забудьте, что двойная оплата производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов) Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни» 1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. 2. Оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом: а) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам; б) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки; в) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, - если работа производилась сверх месячной нормы. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов)...." Стимулирующие выплаты (Ваша надбавка), причитающиеся работнику, при расчете доплаты за работу в выходные и праздники не учитываются, если это не предусмотрено локальным нормативным актом предприятия. Она будет начислена как обычно.