Как выжить и добиться успеха в женском коллективе. Женский коллектив: правила выживания

Многие воспринимают женский коллектив как клубок змей, однако на деле нередко все не так и страшно. Бывают, конечно, и такие компании, в которых на самом деле в каждом отделе свои интриги, а за глаза каждую из сотрудниц поливают грязью так, что страшно становится. Впрочем, особенности женского коллектива на этом не заканчиваются.

Как работать в женском коллективе?

Многие женщины, опыт которых сложился не самым приятным образом, ищут пути, как выжить в женском коллективе. Однако если вы в коллективе именно выживаете, а не работаете, стоит все-таки присмотреть себе другое место работы, ведь если у вас постоянно вытягивают энергию и доводят вас до срывов, это скажется и на вашем здоровье, и на отношениях с близкими людьми. Да и само качество жизни от этого резко и стремительно падает вниз.

Если же все не так страшно, и вы просто опасаетесь того, как это все закрутится, для начала постарайтесь определить свое место в коллективе и места всех остальных. Желательно сразу добиться расположения хотя бы одного-двух человек, чтобы в дальнейшем у вас были свои союзники.

Бывает и такое, что конфликты в женском коллективе нередки. Это связано с тем, что женщины сами по себе очень эмоциональны и нередко обижаются на различные рабочие моменты или раздувают из мухи слона. Хорошо и то, что многие из них склонны понимать свои ошибки и признают их.

Не стоит настраиваться на то, что весь мир против вас, пока вы там. В конце концов, если вы сами будете доброжелательны, отзывчивы, не будете никого осуждать и будете вести себя сдержанно, есть шанс, к вам будут тянуться единомышленники, и таким образом сформируется дружный женский коллектив, который в последствии станет отличной компанией для посиделок в кафе или клубе. Не теряйтесь, если изначально никто не проявил к вам интереса. На установление отношений в женском коллективе необходимо некоторое время, поэтому не стремитесь достичь всего и сразу. Первую неделю скорее всего к вам будут только начинать присматриваться, а вот уже на второй вы вполне вживетесь и будете ощущать себя более естественно.

Интересно, что проблемы женского коллектива начинаются тогда, когда появляется одна или две сплетницы и интриганки, которые так и норовят произвести раскол. Лучше всего сразу выяснить, кто эти люди и не иметь с ними общих дел и уж тем более не делиться личным - они могут так все перевернуть с ног на голову, что мало не покажется. И все-таки настраивайтесь на хорошее: ведь жизнь нередко оправдывает наши ожидания.

Как руководить женским коллективом?

Одно дело, если вам предстоит влиться в женский коллектив в качестве рядового сотрудника, и совсем другое - если вам предстоит занять руководящую позицию. Об особенностях управления женским коллективом стоит отметить следующие, самые основные черты:

В коллективе наиболее эффективны молодые замужние женщины - они умны, ответственны и работа им действительно нужна.
Если в коллективе много пожилых женщин, старайтесь мотивировать их на доброжелательность и вежливость, которой им нередко не достает.
В женском коллективе вечная проблема с опозданиями и стремлением тянуть время. Напоминайте о том, что каждая минута важна для рабочего процесса.
Каждой новой сотруднице нужно выдавать конкретный план работы на день, поскольку постановка задач может быть проблемной в этом случае.
В течение рабочего дня предусмотрите некоторые перерывы, чтобы сотрудницы могли привести в порядок себя и свои мысли.
Инструкции нужно выдавать уважительно и с тактом, резкость действует на них угнетающе.

Женский коллектив, если разобраться, не так и страшен. Главное учитывать его особенности и делать выводы.

Вопреки мифу о том, что женский коллектив - это общество, больше похожее на банку со скорпионами, где могут говорить только о кривых ногах соседки и шмотках, дамские команды часто бывают отличными отделами, выполняющими сложные задачи и принимающими быстрые и правильные решения. А типичные «бабские склоки и интриги» рождаются только в том случае, если девушки не увлечены своей работой, у них нет четких задач и хорошей зарплаты. Кроме того, если предприятие погрязло в сплетнях, значит, руководство (тем более если это женщина) позволяет мышиную возню и наверняка с удовольствием в ней участвует. Поэтому, оказавшись в девичьем царстве, первым делом присмотрись к своей новой директрисе. Найдешь с ней общий язык - будешь защищена от подковерных интриг.

Терминатор, львица, истеричка

Если твоя начальница - умная бизнес-вумен, знающая толк в своем деле, строгая, когда это требуется, и адекватно реагирующая на личные ситуации, тебе несказанно повезло: директриса - отличный босс. Она никогда не обидит тебя просто так, наплюет на сплетни и поднимет по карьерной лестнице, если ты будешь этого заслуживать. Хуже дело обстоит, если над тобой стоит терминатор в юбке, требующий от окружающих превратиться в роботов. Стоит ли говорить, что такие дамы считают феминизм главной религией, а твои семейные обстоятельства их не волнуют: заболевший ребенок, месячные и день рождения мамы - не повод уйти с работы пораньше. Чтобы понравиться такому шефу, дай ему то, что он хочет увидеть: рвение, подкрепленное железным здоровьем и отсутствием личных проблем. Советуйся с ней, но не вступай в споры и не вздумай ставить под вопрос ее авторитет. Действуя подобным образом, ты получишь покровительство начальницы, и любая подковерная возня будет тебе нипочем.

В противовес железным леди на руководящих постах часто встречаются скучающие светские львицы. Такая директриса вообще не интересуется делами фирмы (как правило, доставшейся ей от мужа или отца), но предпочитает иметь в штате хороших профессионалов, чтобы было кому работать за нее. Именно при таких «управленцах», у которых слишком много свободного времени, в компаниях процветают интриги и образовываются коалиции представительниц слабого пола. Главный принцип общения со светской львицей - проявлять инициативу и не доставать ее вопросами и предложениями. Начальница по достоинству оценит твое рвение и будет благодарна, что ты не отвлекаешь ее от маникюра и SPA. А хорошее расположение босса - главный козырь в борьбе против интриганок.

Самый неприятный вид директрисы - неуравновешенная особа, которая пытается заменить работой неудачную личную жизнь. Такие бизнес-леди могут уволить сотрудницу за то, что та пришла в более элегантных туфлях, и выписать премию, руководствуясь сиюминутным настроением. А что еще хуже - начальница пользуется своей властью, чтобы самоутвердиться. Если ты узнала в истеричке своего босса, тебе понадобится мудрость и выдержка. Делай директрисе комплименты, обращай внимание на обновки, но помни: претворять в жизнь свои идеи при таком руководителе можно, только убедив ее, что гениальная мысль пришла в голову именно ей.

Не забудь про секретаршу! Будь внимательна, если эта милая дама участливо расспрашивает тебя о самочувствии и проблемах в семье, - возможно, у нее кончились темы для обсуждения и она видит в тебе «свежую кровь». Также будь осторожна, если секретарь - злобная тетка, великолепно справляющаяся со своими обязанностями: наверняка она собирает на всех досье. Что касается легкомысленной студентки, не умеющей печатать и отправлять факс, не спеши обличать ее в профнепригодности, скорее всего, она - чья-то племянница.

Скандалы, интриги, расследования…

Впрочем, даже самый умный и прекрасный босс на свете - не гарант нормальных взаимоотношений в женском коллективе. Ведь у каждой сотрудницы либо ПМС, либо развод, либо сын разгильдяй, либо нечего надеть. И все это если не бурно обсуждается, то висит в воздухе. И не дай бог наступить кому-нибудь на больное место - сицилийские страсти тебе обеспечены. Если не хочешь быть «девочкой для битья», не поддавайся на провокации. Обходи стороной коллегу в плохом настроении, пусть тренируется в словесных нападках на том, кто жаждет дуэли. Тем более не ищи логики в происходящих на работе конфликтах. Ведь, приходя в офис, сотрудницы не оставляют дома свои эмоции и чувства, в том числе зависть. Красочные рассказы о миллионе роз, подаренных мужем, способны вызвать неадекватную реакцию у одинокой, невезучей в любви коллеги. И самое неприятное - она может попытаться компенсировать чужой успех на личном фронте полным деловым провалом удачливой барышни, разумеется, посодействовав этому. Поэтому знай меру и никогда не хвастайся в «бабском царстве». Будь внимательна и участлива к чужим неприятностям и избегай фраз «А что ты хотела?» и «Я же тебе говорила!». Обиженная судьбой или начальством дама может легко увидеть в тебе причину своих бед только потому, что с тобой подобных неприятностей не произошло.

Как это ни печально, но особенность женской конкуренции в дамских компаниях заключается в том, что девушки больше думают не о собственных достижениях, а о том, как насолить коллеге. Отсюда - интриги. Прямолинейность - вообще не женская черта, а когда дело касается соперничества, прекрасному полу нет равных в лицемерных «искренних» улыбках при зажатой в кармане фиге. Внешне все может быть идеально и добродушно, но стоит внимательнее приглядеться - и становится понятно, кто с кем и против кого. Старайся всегда сохранять нейтралитет, не давая затащить себя ни в одну из враждующих «группировок», как бы тебя ни убеждали. Тем более если ты человек новый в этой компании, ты рискуешь оказаться пешкой в чужой игре или вообще стать виноватой во всем. Так же относись и к неизбежным в женском обществе сплетням. Конечно, трепетная беседа - неотъемлемая девичья черта. Но она часто становится причиной возникновения конфликтов не только с коллегами, но и с руководством.

Запомни: ни одна начальница, даже охочая до чужих личных секретов, никогда не поручит серьезное, способствующее карьерному росту дело сплетнице и интриганке. Чем поддаваться всеобщему веянию, лучше создай вокруг себя позитивную атмосферу. Ведь женщины, какими бы они ни были, никогда не станут обижать хорошего человека - это заложено в них природой.

Один на всех

Даже не чужая красота или успех на личном фронте, а появление в женском коллективе мужчины может стать самым серьезным поводом для раздоров. Сценаристы и режиссеры мексиканских сериалов будут «нервно курить в сторонке», наблюдая за развитием такой ситуации. Нет, конечно, если джентльмен галантен, внимателен, но при этом держит со всеми равную дистанцию, его присутствие только освежит атмосферу и пойдет дамам, засидевшимся в обществе себе подобных, на пользу. Но, согласись, описанный персонаж выглядит несколько нереально. Как правило, мужчина, оказавшийся в «малиннике», либо старается быть незаметным, надеясь на появление в коллективе другого самца, либо быстро понимает свою эксклюзивность и начинает вести себя как Казанова. Заигрывая с претендентками по очереди или со всеми сразу, он становится причиной неслыханных страстей. А если он при этом еще и официально свободен и недурен собой, отношения между сотрудницами начинают попахивать вендеттой. Единственным противоядием от возможных неприятностей для тебя может стать непринужденное невнимание к этому персонажу. Желательно при этом еще и донести до коллег, что их объект воздыхания тебе неинтересен. Если ты будешь убедительна, то тебя оставят в покое как «неконкурента», а ты сама, пока другие будут увлечены этой Санта-Барбарой, успеешь сделать карьеру.

Если ты все-таки отважилась завести роман - будь готова сносить несправедливые упреки как от начальства, так и от бывших боевых подруг. Тебе придется стать безупречной в работе, чтобы не к чему было придраться. И самое главное - не поддавайся соблазну утереть всем нос и показать, «кто здесь принцесса»! Перенеси ваши отношения за пределы офиса и не вздумай их с кем-то обсуждать.

Мнение специалиста

Анна ТОПЧИЕВА, психолог:

Если в женском коллективе появляется дама, всем своим видом показывающая, что она пришла работать, а не болтать о модных тенденциях, она всегда становится раздражителем и объектом агрессии. Не пренебрегайте милой офисной болтовней - это неотъемлемая часть рабочего этикета, но делайте все разумно. Ведь даже самые высокопоставленные переговоры всегда начинаются с разговора о погоде или футболе - это разряжает атмосферу. Вставляйте в обсуждение легкие, ни к чему не обязывающие фразы, делитесь с коллегами жизненными мелочами, например как ваш красавец-сосед помог завести машину или как вы застряли в лифте. Полное бойкотирование кулуарных бесед приведет к типичной женской реакции: «Она нас не любит - ей же хуже».

Женский коллектив

Минус

В дамском коллективе никто не будет для тебя что-то делать за красивые глаза или длинные ноги.
Карьерная конкуренция у слабого пола определяется не деловыми качествами, а красотой и близостью к начальству (хотя если ты - роскошная брюнетка, то это, пожалуй, плюс).
У женщин часто болеют дети, мужьям «неожиданно» дают отпуск, а сотрудниц помоложе бросают бойфренды, и тебе часто придется их подменять. Отказать ты не сможешь из женской солидарности
В женской команде обязательно найдется какая-нибудь мудрая сова «Елена Сергеевна», считающая своим долгом всем давать советы. И ты ничего не сможешь с ней поделать, потому что она тут была всегда.
В женском коллективе нереально найти себе спутника. А даже если он там появится - вам придется выбирать: либо вы расстаетесь, либо оба уходите с работы. Вам не простят вашего счастья.
В чисто женском коллективе невозможно быть в одиночном плавании. Тебе все равно придется подстроиться под интересы коллег и обратить внимание на вкусы и привычки «соратниц».

Плюс

Ты всегда можешь рассчитывать, что тебя подменят, если заболел ребенок, и помогут, если срочно понадобятся деньги в долг, чтобы наконец сделать ремонт на кухне.
Ты всегда можешь «стрельнуть» у коллег массу полезных вещей: тампон, таблетку или целые колготки.
Коллеги всегда поделятся с тобой контактами хорошего гинеколога, рецептом ростбифа и телефоном директора лучшего в городе детского сада.
Дамы не злоупотребляют спиртным так, как это делают мужчины, что автоматически избавляет тебя от утренних похмельных лиц и запаха перегара в офисе.
Ты всегда найдешь себе компаньонку для занятий йогой или фитнесом в спортклубе напротив работы.
Женщине не надо объяснять, почему тебе сегодня плохо, болит живот и что такое ПМС. И замечательно то, что вы можете над этим еще и посмеяться!
Даже если ты придешь на работу голодная и без денег - тебя всегда там будет ждать чай и, если не домашние пирожки (испеченные приставучей Еленой Сергеевной), то мюсли или еще что-нибудь стоящее.

Звезды о коллективе

Эвелина Бледанс

- Если бы мне предложили на выбор работу в женском или мужском коллективе, я бы выбрала второй вариант. Почему-то мне с детства проще с представителями противоположного пола. К тому же в мужском обществе меньше скандалов. Женщины часто во главу угла ставят не профессиональные качества, а внешние данные. Отсюда ревность к более привлекательным коллегам и, как следствие, возникновение интриг.

Анна Семенович

- Почему-то многие считают, что женский коллектив - это всегда сборище стерв. Не могу согласиться с этим мнением. Профессиональные, умные, интересные люди, вне зависимости от того, мужчины они или женщины, всегда сумеют найти общий язык. Когда я входила в состав группы «Блестящие», мне было комфортно: у нас не возникало обид типа «вот ты больше спела, у тебя взяли интервью, а у меня нет…»

Кети Топурия

- Меня часто спрашивают о том, легко ли мне работать в мужском коллективе. Я всегда отвечаю однозначно: да, мне нравится, что меня окружают исключительно представители сильного пола. У меня все просто: я одна такая девочка, никто меня не обидит. Конечно, иногда мне не хватает рядом другой девушки, например когда требуется какая-нибудь женская помощь: одолжить зеркальце, помаду…

Современный человек вынужден проводить на работе половину всего своего личного времени. Потому то, с кем вы проводите это время, имеет огромное значение и сопоставимо с такими факторами, как удовольствие и материальные блага, получаемые при реализации работы. Только в приятном дружеском коллективе можно качественно выполнять свои должностные обязанности. Чтобы поверить в это, достаточно вспомнить среднестатистический рабочий процесс любого офиса, где графики, цифры, балансы и прочие процессы сопровождаются чаем, кофе, неделовыми переговорами, называемыми в простонародье сплетнями.

Часто такие «деловые» отношения или даже коллектив называют террариумом. Выживать в условиях этого общества может далеко не каждый человек. С первым конфликтом работа в такой «дружеской» обстановке становится невыносимой. Пострадавшая сторона принимает решение в сторону увольнения либо в сторону психологического насилия.

Чаще всего такие отличительные черты рабочего коллектива, как сплетни и внутренние конфликты на их почве, свойственны женскому деловому обществу. Именно по этой причине социологи и психологи разработали целую систему рекомендаций, как работать в женском коллективе.

Для того чтобы выжить и достичь продвижения по карьерной лестнице в женском коллективе, необходимо:

Желание продуктивно работать;

Желание самосовершенствоваться, развиваться в профессиональном плане.

Как достичь успехов в карьере, работая в женском коллективе?

Первым делом для обустройства своего сосуществования с женщинами-коллегами важно определить свою собственную стратегию, так называемую, тактику, или поведение. Позиция должна быть комфортной, прежде всего, для ее автора. Быть хорошим для всех, особенно в женском деловом обществе, практически невозможно. На работе женщины обговаривают массу интересных вещей, которые как имеют непосредственное отношение к работе, так и не имеют. Им интересно все: погода, личная жизнь других коллег, секреты, запретные темы и т. д. Потому любому сотруднику нужно быть готовым к тому, что он автоматически станет принимать участие в этих сплетнях, получать и давать советы своим сослуживцам. Любая допущенная вами ошибка, даже та, что не имеет отношения к работе, будет жестоко раскритикована и, возможно, осуждена.

Следующий совет по выживанию в женском коллективе заключается в сокрытие деталей своей личной жизни, особенно если она успешна. В женском коллективе очень опасно хвастаться своими достижениями в личном плане, особенно если вас окружают менее успешные в этих вопросах женщины.

Общение со всеми коллегами должно быть равным. Не стоит уделять больше или меньше внимания отдельным сотрудникам.

Не стоит привлекать к себе внимание, надевая яркую одежду, совершая поступки или высказывая и отстаивая личное мнение. В женском коллективе нужно придерживаться золотой середины. Быть слишком яркой или совсем неприметной серой вороной опасно. Зависть и осуждение - две основных черты террариума. В начале работы в женском коллективе лучше больше слушать и меньше говорить, быть не категоричным, а скорее наблюдательным человеком. Не стоит спешить проявлять свою индивидуальность. Случай для этого обязательно выдастся. Главное сделать так, чтобы «змеи» приняли вас за одну из них.

Все женские коллективы обладают одной общей чертой – любовь к совместным чаепитиям. Именно во время этого занятия рождаются основные сплетни. Новеньким коллегам не рекомендуется пускаться во все тяжкие. Так как это может привести к негативным последствиям, и именно новенькая станет объектом пересудов. Помните, все самые добрые на первый взгляд сотрудницы на самом деле часто являются опасными сплетницами. Именно им свойственно проявлять чувство особой любви к вновь прибывшим, а затем обсуждать их за спинами. Если не хотите лишиться работы, лучше ограничьте себя от излишнего общения с «доброжелателями», особенно в вопросах начальства и заработной платы, а также своих амбиций.

В начале работы в женском коллективе важно понимать, что любое женское сообщество делится на несколько составляющих, которые попытаются перетянуть на свою сторону вновь прибывшего. Последнему стоит абстрагироваться от уговоров вступить в одну из коалиций и не принимать поспешные решения. В идеале сохранять нейтральное положение и вообще отказаться от участия во внутреннем переделе власти.

Придя работать в женский коллектив, следует уделять максимум внимания именно работе, а не своим коллегам. Только знание своего дела и его качественное выполнение будут способствовать продвижению по служебной лестнице. И никакая дружба, общение или пересуды не смогут помочь в достижении этой цели.

Не стоит забывать об уважении и вежливости. Со всем коллективом лучше общаться на «Вы», желательно по имени и отчеству.

Избегайте близких отношений со своими коллегами. Если вы мужчина, старайтесь не заводить служебных романов и любовных интрижек. Говорить об исключениях конечно много. Возможно, среди своих очаровательных коллег вы действительно найдете верную супругу. Однако стоит быть предельно внимательным и разборчивым. То же самое можно сказать и о женской дружбе. В женских коллективах дружеские отношения часто бывают односторонними, а потому недолговечными, полными фальши.

В случае когда вам становится очевидной тема всеобщего обсуждения или осуждения, лучше никак не поддерживать коллектив. В такой ситуации есть два выхода – игнор всего происходящего или попытка воцарить справедливость. Хотя последнюю тоже нужно предпринимать без излишней самоотверженности. Если же этим объектом являетесь вы, идеальным будет равнодушное поведение. Дав всем понять, что вас никак не задевают всеобщие пересуды, вы еще раз докажете свою компетентность, интеллигентность, воспитанность.

Выводы

Помните, верными союзниками в женском коллективе являются спокойствие, уверенность и равнодушие.

Некоторые люди считают, что женские коллективы — это сборище склочных стерв, в которых нет места дружеским отношениям и поддержке. Безусловно, такие случаи встречаются, но далеко не всегда проблема в самом коллективе: иногда человек сам провоцирует нападки. Если же вам не повезло и вы попали в коллектив, где женщины просто обожают сплетничать, читайте нашу статью — в ней мы расскажем, как выжить в женском коллективе и противостоять склокам.

Одевайтесь соответственно

Если в компании, в которой вы работаете, принят дресс-код, то соответствуйте ему. Не выбирайте слишком откровенную одежду и яркие аксессуары — во всем должна быть мера, здесь как никогда подойдет правило «золотой середины». Присмотритесь, как одеваются ваши коллеги — никого копировать, конечно, не нужно, но определенные выводы сделать стоит: не нужно щеголять в мини-юбках и рваных джинсах, даже если в компании выбор одежды более или менее свободный. Одежда — это важный элемент вашего внешнего вида: вы даже можете изменить настроение, выбрав правильный цвет.

Не участвуйте в сплетнях, как бы ни настаивали коллеги — сплетни могут подорвать вашу репутацию. До обсуждения жизни других людей опускаются только те, у кого не хватает своих дел, так что вы можете смело сослаться на занятость. После такого отказа вас вряд ли перестанут обсуждать, но так вы хотя бы не будете этому потворствовать. Не рассказывайте о себе слишком много и не давайте лишних поводов для обсуждения — недостаток информации в скором времени заставит ваших коллег переключиться на кого-нибудь другого.

Не выделяйтесь

Все мы помним, что уникальность и неповторимость — это хорошо, а индивидуальность очень важно сохранять. К сожалению, в женском коллективе (если, конечно, вы хотите сохранить хотя бы видимость хороших отношений с коллегами) о желании выделиться из «серой массы» придется забыть. Это касается всего: одежды, макияжа, увлечений, и, самое главное, поведения тоже. Неизвестно, к чему может привести ваше желание похвастаться роскошным букетом роз, который муж преподнес вам на выходных — лучше не рисковать. В женском коллективе обязательно найдется дама, которая недавно потерпела или терпит неудачи в любви, так что личную жизнь лучше оставить в покое.

Не ищите на работе подруг

Не пытайтесь сразу же найти подруг, если коллектив для вас новый — чересчур дружелюбное, открытое поведение часто вызывают подозрение и ненужные вопросы. Возможно, когда-то коллеги и станут вашими верными подругами, но всему свое время, не торопите события. Психологи и работники кадровых отделов расходятся во мнениях: первые считают, что эффективно выполнять работу можно только в сплоченном коллективе, где царят доверие, поддержка и дружеская атмосфера. Кадровые работники же, напротив, утверждают, что дружеским отношениям в коллективе не место — они мешают рабочему процессу, отвлекают сотрудников и снижают продуктивность .

Дружба на работе может чинить препятствия в случае, если один добьется карьерных высот, а другому это не удастся. Ситуация усложнится, если друг становится начальником — подчиненный начинает хуже выполнять стандартные требования, может начать распускать слухи.

Не отбивайтесь от коллектива

Если всевозможные корпоративные мероприятия можно втиснуть в ваш плотный график, то не игнорируйте их. Совсем не обязательно веселиться до упаду — на чаепитии, праздновании Нового года или чьего-то дня рождения будет вполне достаточно просто вашего присутствия: больше ничего делать не потребуется. Игнорируя коллективные торжества, в большинстве случае вы рискуете получить статус «белой вороны». Впрочем, если компания большая, то вашего отсутствия, скорее всего, никто не заметит — некий культ празднования всего подряд характерен только для маленьких коллективов или отделов.

Соблюдайте и корпоративную культуру — это поможет вам быстрее «влиться» в коллектив, если вы сменили работу или перешли в другой отдел. Вам не придется тратить время на выяснение местных традиций и обычаев: при существующей, устоявшейся корпоративной культуре вы, скорее всего, узнаете о внутренних «правилах поведения» от сотрудника кадрового отдела. Если это ваша новая работа, наша статья будет вам полезна: мы выяснили, чего вам точно не стоит делать в первые рабочие дни.

Не заискивайте перед руководством

Будем откровенны — «любимчиков» начальства в коллективе мало кто любит. А уж если коллектив еще и женский, проблем не оберешься: скорее всего, поползут грязные, неприглядные сплетни о вашей возможной связи с начальником. Нарочито грубить и хамить, конечно, тоже не стоит — навлечете на себя неприятности, которые запросто могут кончиться увольнением. Общайтесь с руководителем по необходимости, а уж если случилось так, что вы крепко подружились, дружите за пределами стен офиса — на работе же будет достаточно подчеркнуто вежливого общения по текущим вопросам.

Кроме того, вашу неприкрытую, фальшивую лесть обязательно заметит ваш начальник — если, конечно, он сам не приветствует такие методы общения и не поощряет сотрудников, которые пытаются ему угодить. В худшем случае до конца вашей карьеры в этой компании вам придется терпеть насмешки коллег и предвзятое отношение руководства.

Общайтесь со всеми

При общении не следует выделять кого-то одного, даже если этот человек вам очень симпатичен — старайтесь общаться со всеми наравне. Если вы замечаете, что в коллективе кого-то недолюбливают, старайтесь общаться и с ним тоже — не нужно повторять вслед за коллективом. Но не переусердствуйте: вы тоже можете стать жертвой коллективной травли, если сразу ринетесь защищать местного «козла отпущения». Простым общением вам под силу немного изменить ситуацию — не игнорируйте того, с кем по каким-то причинам не общаются ваши коллеги. Возможно, со временем и другие работники «подтянутся» — этим вы можете спасти человека от его незавидного положения.

Бытует мнение, что женский коллектив - это некое змеиное гнездо, рассадник интриганов, сплетников и стерв, попасть в который смерти подобно. Однако женские коллективы встречаются сплошь и рядом. Так неужели вокруг нас одни героини дешёвых мыльных опер? Отнюдь нет. При правильном подходе женский коллектив может стать настоящей опорой и утешением.

Опыт многих женщин, впервые попавших в чисто женский коллектив, говорит об обратном: подумайте сами, так ли много вокруг нас людей, плетущих интриги и участвующих в тайных заговорах? Мнение, построенное на перипетиях сюжета фильмов про офис, не может претендовать на истину. Как часто можно слышать разговоры о том, что существует только мужская дружба, а женской не может быть в принципе. Но кто распространяет это мнение?

Если бы это было правдой, ни у одной женщины не было бы подруг, однако посмотрите на стайки девушек, проводящих вместе время в кафе, кино, клубах, и многие проносят дружбу через всю жизнь. Распространённый миф о том, что подруги уводят мужчин у своих подруг, большое заблуждение. Да, в жизни бывает всякое, но нельзя принимать за аксиому данное утверждение.

Женщина, подобно старухе Шапокляк, исподтишка подбрасывающая крысу своему врагу и хихикающая из-за угла, согласитесь, нонсенс, да и много ли найдётся людей, у которых есть настоящие враги? Человек любого пола, интригующий, "сталкивающий лбами" своих сослуживцев, по меньшей мере, вызывает недоумение и лишь отпугивает окружающих, сам для себя создавая зону отчуждения. Подобные люди, по большому счёту, вызывают только жалость, ведь к неадекватному поведению их подталкивает либо личная неудовлетворённость, либо большие комплексы.

Злясь на весь мир, человек прежде всего злится на самого себя: он не любит себя, не знает хорошего к себе отношения, и потому не допускает такого отношения к другим. То, чем действительно может "грешить" женский коллектив - так это долгими разговорами, иногда в ущерб работе, в ходе которых обсуждаются темы от высадки растений в открытый грунт и до эффективности капустной диеты. Однако во всём следует искать положительные стороны: где ещё вы почерпнёте столько бесплатных советов и житейской мудрости?

Женщины излишне эмоциональны, и эта черта может расцениваться как положительно, так и отрицательно. Если кто-то в женском коллективе переживает нелёгкий развод, будьте уверены, что этого человека нигде так не поддержат, как там. Но если у кого-то просто плохое настроение, эта маленькая безобидная тучка может перерасти в грозу, и тогда вам не поможет никакой зонтик - вымокните все до нитки. Это обстоятельство ещё раз демонстрирует искренность чувств и неподдельность эмоций, что противоречит стереотипу о скрытности и хитрости женского общества.

Нигде так не похвалят ваш новый наряд, как в женском коллективе, к тому же, в окружении женщин вы сможете смело поменять порванную пару колготок на новую, позаимствованную у одной из коллег. Ещё один небольшой минус женского коллектива или, скорее, женского характера - склонность к драматизированию и мистицизму. Слух о грядущей эпидемии гриппа будет мгновенно раздут до пределов вселенской катастрофы так, что вы будете бояться возвращаться домой на общественном транспорте.