Что входит в обязанности няни на дому и сколько стоит её труд. Работа няней: психологические переживания

НЯНЯ НА ДОМУ

Если вы любите детей, отличный способ подработки для вас - стать няней на дому. Многие родители предпочитают растить своих детей на домашнем воспитании, то есть не отдавать малыша в садик до школы. Поэтому услуга няни будет востребована во все времена.

Так как у вас самой маленький ребенок, очень удобно, чтобы ребенка привозили к вам домой. Некоторые родители предпочитают водить ребенка к няне, вместо того, чтобы впускать в свою квартиру незнакомого человека.

Опыт работы у вас уже есть: кормить, купать, пеленать, менять подгузники вам более чем знакомо и привычно. Кроме того, вы в курсе всех современных продуктов детского питания, у вас в доме немало детских игрушек, детская мебель, книжки, необходимая аптечка для малышей и т.д. Поэтому ребенку, которого будут приводить к вам будет интересна новая обстановка, предметы, а также сообщество сверстника. Для вашего ребенка это тоже будет плюсом.

Итак, вам нравится идея няни и вы хотите попробовать…

КАК НАЙТИ ТАКУЮ РАБОТУ?

1. Для начала осмотритесь вокруг. Наверняка, у вас немало знакомых мамочек по детской площадке, с которыми вы вместе гуляете на улице. Возможно, некоторые из них уже хотят выйти на работу, но не знают, с кем оставить своего ребенка. Предложите им свою услугу.

2. Дайте объявление в газете с вакансиями или в Интернете. Существует много интернет-сайтов, специализирующихся исключительно на поиске-подборе нянь, гувернанток. Возможно, будет эффективно развесить объявления по подъездам в вашем районе (чем ближе будет дом малыша, тем удобнее вам ходить друг к другу).

3. Обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала.

4. Не завышайте цены на свои услуги. Молодым мамам сложно отдавать большие деньги за няню. Чем ниже будет ваша цена, тем быстрее вы найдете работу.

Если ваш собственный ребенок немного подрос, можно подрабатывать няней с 2-3 детьми, устроив таким образом мини-садик на дому.

СОВЕТЫ:

Лучше сразу оговорить вопросы кормления ребенка: либо вы кормите его теми продуктами, которые готовите для своего малыша, но при этом берете дополнительную плату за еду, либо родители малыша привозят свои продукты.

Уточните привычный режим ребенка: часы кормления, время сна.

Лучше подобрать ребенка того же пола, что и ваш. Им будет проще найти общий язык (девочкам нравятся куклы, мальчикам - машины и т.д.).

СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ:

Помните, что самые главные профессиональные качества няни – неослабевающая бдительность, внимательность, ведь маленькие дети, осваивая мир, часто падают, залезают в потенциально опасные места. В любом, даже самом оборудованном и адаптированном для маленького ребёнка доме, может найтись множество опасных для него мест: от раскрытых окон, до электрических розеток.

В современном мире все больше и больше родителей обращается за помощью к няням, чтобы смотреть за своими детьми, пока они на работе. К счастью, профессия няни - это одна из наиболее успешных карьер, которая доступна для каждого, даже несмотря на то, что она одна из самых трудных. ""Важно помнить, что вы будете воспитывать чужого ребенка (детей), поэтому вы должны быть очень хорошо осведомлены о требованиях, предоставляемых родителями.""

Шаги

Найти хорошую семью! Это самый важный шаг и часто наиболее трудный. Несмотря на то, что, на первый взгляд, он кажется достаточно простым, поиск няней семьи может быть настоящим испытанием. При выборе семьи, вы должны помнить о том, чтобы ваша система ценностей не противоречила ценностям семьи (может быть выбранная вами семья очень религиозна, в то время как вы не очень? Родители слишком много курят и пьют, или вам это не по вкусу?), и будут ли они относиться к вам скорее как к равноправному партнеру, чем подчиненному лицу.

Убедитесь, что вы работаете с детьми подходящего возраста! Не каждый сможет работать с грудными детьми или детьми ясельного возраста, или подростками. Имеются четкие различия между детьми разных возрастных групп, с такими разными потребностями, и может оказаться, что вам будет проще работать с одной или двумя группами, но не со всеми сразу.

Научитесь готовить. Работа с детьми часто включает в себя приготовление простых блюд и легких закусок, так, что базовые знания в области приготовления пищи потребуются, чтобы быть компетентной няней. Неплохая идея, если дети подходящего возраста, начать готовить вместе с ними. Это будет забавным занятием как для вас, так и для них!

Знайте, как правильно приучать ребенка к дисциплине. Как правило, дети шалят, и ваша задача, как няни, принять соответствующие дисциплинарные меры. Помните, что нет плохих детей, - они просто не всегда знают, как правильно поступить, и поэтому им нужна ваша помощь, чтобы научиться принимать правильные решения. Начните с предупреждений. Предупредите их один раз, давая им понять, что произойдет, если они не будут следовать вашим указаниям. Предупредите их снова, более решительно, и скажите им, что в следующий раз, если они ослушаются, то вам придется их наказать. И наконец, накажите ребенка за непослушание - для детей младшего возраста, тайм ауты - это хороший вариант, а также уберите из поля зрения тот или иной раздражитель, являющийся причиной непослушания. Убедитесь, что продолжительность тайм-аутов/пропажа соответствует серьезности неповиновения. Для детей старшего возраста потеря привилегий или "тайм-ауты" в их комнате, также хорошо подходят для наказания.

Общайтесь с детьми! Играйте с ними. Найдите занятия соответствующие их интересам. Найдите веселое и творческое занятие, чтобы они обучались во время игры. Выведите их на прогулку, в парк или в музей. Сделайте их физически активными, а затем вернитесь домой и почитайте книгу. Помогите им освоить трудные вещи. Убедитесь, что вы разговариваете с ребенком на его языке.

Ежедневно обсуждайте ваши действия с родителями. Ваши работодатели хотят знать, чем занимаются их дети, так что не забудьте рассказать им все о их ребенке/ их достижениях, а также о всем забавном, что с вами произошло, и трудностях, которые вы испытали, работая с детьми. Создайте картину того, чем занимаются их дети в течение дня, за пределами их родительской сферы действия.

Помните, на данный момент, они и ваши дети! Любите их. Гордитесь им. Дайте им повод, чтобы они с нетерпением ждали вашего прихода. Убедитесь в том, что они знают, что даже если вы их наказали тайм-аутом или не разрешили им смотреть телевизор, то вы по-прежнему заботитесь о них и желаете им только самого лучшего. Помогите им познавать мир, закаляйте их через трудности и празднуйте их успехи. Ведите себя по-детски, разговаривайте с ними, как с взрослыми, потому что они понимают гораздо больше, чем можно себе это представить.

В зависимости от возраста детей, вы должны подобрать соответствующую учебную программу, которая будет как познавательной, так и развлекательной. Научные и ремесленные проекты, простые кулинарные рецепты, то, что их заинтересует, и дайте им почувствовать, что при завершении того или иного рода занятий, они освоили и достигли чего-то важного.
- Будет очень полезно для детей младшего возраста построить диаграмму, чтобы вести наблюдения за их достижениями. Попробуйте сделать стикер-чарт - дать им наклейку, когда они сделают свою домашнюю работу, после тихого часа, или когда они читают книги в течение дня и т.д. Это дает им мотивацию для выполнения поставленных задач, дает им вдохновение, облегчая вашу работу, даже в те дни, когда дети не хотят трудиться. Дайте им поощрение - после целого месяца работы, после каждого сбора 50 наклеек, после того как они выполнили все требования чарта, дайте им что-то особенное. Разнообразьте рутину, приготовьте вместе с ними что-то вкусное, возьмите их на особенную загородную прогулку или купите им маленькую игрушку. Поверьте мне, это действительно помогает, чтобы заставить их делать то, что нужно, без суеты или беспорядка!
- Детям более старшего возраста дайте почувствовать себя самостоятельными. Они не хотят няню, так не будьте няней, - будьте их другом, помощником, бдительным оком, но до тех пор, пока они ведут себя хорошо или делают то, что от них требуется, предоставьте им некоторую независимость.
- Когда родные братья и сестры спорят о том "кто и что сделал" не забудьте, в равной степени, выслушать обе стороны и принять разумное справедливое решение, дети часто чувствуют себя расстроенными, если их нужды игнорируются.
Предупреждения
- Не забудьте убрать после себя и своих детей. Родители не хотят прийти домой, где царит беспорядок.
- Уважайте решения родителей. Это их выбор, чтобы воспитывать своих детей, как им заблагорассудится, и хотя можно, конечно, сделать соответствующие рекомендации, но если они захотят, чтобы дети росли в определенной среде, то необходимо предоставить такие условия в меру ваших способностей. Если вы обнаружите, что не можете соответствовать поставленным требованиям, то, возможно, вам потребуется найти другую семью.
- НИКОГДА не упускайте детей из вида. Они могут убежать и исчезнуть, прежде чем вы узнаете об этом, поэтому будьте всегда начеку.
- Не попадитесь в ТВ-ловушку. Очень легко усадить их перед экраном телевизора, но в конечном итоге, это пагубно отразиться на детях и на вас, потому что телевизор сделает их раздражительными и чрезмерно возбудительными.
- Освойте навыки оказания первой медицинской помощи и искусственного дыхания. Надо быть к этому готовым в любой момент.
- Всегда имейте под рукой телефон, бутылку воды и небольшую аптечку. Дети, особенно меленькие, очень склонны к несчастным случаям, поэтому бинты и бутылка воды могут оказаться палочкой-выручалочкой.

Устроиться няней без опыта работы – задача не из легких. Ведь современные родители очень требовательны к человеку, которому они доверяют самое дорогое – своего малыша. Они хотят, чтобы няня не просто ухаживала за ребенком в течение дня, но и учила его основам этикета, грамотной речи и иностранным языкам, а также знала особенности детского питания и основные симптомы простудных заболеваний. Как устроиться няней без опыта? Что помогает повысить шансы найти работу няне-новичку? Где искать и какие нюансы учитывать?

Идеальная няня – какой ее видят родители

Умеет заинтересовать и расположить к себе малыша при первой же встрече . Это хороший сигнал для родителей – ребенок, как минимум, не будет скучать.

Имеет среднее специальное или высшее педагогическое образование . А значит, знает, как вести себя с детьми. Дополнительные аргументы в пользу няни без опыта – знание одного или нескольких иностранных языков, а также развивающих методик, умение играть на музыкальных инструментах.

Имеет медицинское образование . А значит, сможет в критической ситуации оказать первую помощь ребенку.

Внешний вид и возраст . С точки зрения многих родителей идеальная даже без опыта няня – это женщина 35-50 лет, спокойная, аккуратно одетая, без вызывающего макияжа и яркого маникюра. Желательно, чтобы у нее были собственные дети. Также многие работодатели не берут нянями женщин с лишним весом. Ведь детям любого возраста для полноценного физического развития нужно много гулять на свежем воздухе и играть в подвижные игры. Полной няне будет тяжело долго бегать и прыгать вместе с ребенком.

9 неписаных правил, о которых должна помнить няня-новичок

Собеседование. Во время собеседования потенциальная няня-новичок должна вести себя естественно, не переигрывать, предоставлять о себе только ту информацию, которая соответствует действительности.
Контакт с ребенком . Если няня не смогла найти подход к малышу при первой встрече и расположить его к себе, то вероятность того, что она не сможет сделать это потом, близка к 100%. В такой ситуации лучше поискать другую семью.
Недосказанность . Все нюансы, касающиеся работы и оплаты, нужно обсуждать сразу же. Это поможет избежать недоразумений в дальнейшем.
Няня – не подруга родителей . Даже если между няней и родителями сложились теплые отношения, не следует лезть в их жизнь с советами. Добром это не заканчивается никогда.
Слишком сильное желание помочь . Не нужно бросаться к маме малыша, прилегшей на диван, с чашкой чая. Обязанность няни – смотреть за ребенком.
Няня – «вторая мама» для ребенка, только когда родителей нет дома . Няня не может ругать или жалеть малыша, если рядом его папа и мама.
Желание взять на себя дополнительные обязанности . Часто няня без опыта работы, помимо ухода за ребенком, пытается дополнительно стирать, гладить, мыть полы. Подобные инициативы работодатель оплачивает крайне редко. Более того, родители могут подумать, что так няня намекает на повышение зарплаты.
«2 в 1» . Прежде чем взять на себя одновременно обязанности няни и, например, повара, нужно трезво оценить свои силы. За некачественную работу увольняют.
«Черный список» нянь . Существуют специальные интернет-ресурсы с «черными списками» нянь. Попасть в них можно по разным причинам – за неопрятный внешний вид, за небрежное выполнение своих обязанностей, игнорирование пожеланий родителей. Если няня попадает в такой список, это означает конец карьеры.

Работа няней без опыта работы и образования – где искать

Знакомые, друзья, родственники . Если няне нужна работа, можно обратиться к друзьям или знакомым. Многие родители предпочитают, чтобы в их отсутствие возле ребенка находился человек, которого они хорошо знают лично.

Агентства по подбору персонала . Если у потенциальной няни нет опыта, то в агентстве ей предложат пройти специальные курсы (за свой счет), чтобы повысить шансы на трудоустройство. По окончании таких курсов выдается сертификат.

Также солидные агентства, прежде чем занести няню в свою базу данных, проводят с ней специальное тестирование на готовность работать няней: как она поведет себя в различных нестандартных ситуациях, что сможет предложить ребенку и т.д. – всего около 100 вопросов.

При поиске работы няней без опыта работы почти все серьезные агентства советуют заключить с родителями трудовой договор. Это поможет няне обезопасить себя от неприятных сюрпризов, поскольку в договоре четко прописывают график и условия работы, наличие/отсутствие больничного и отпуска, список обязанностей, размер зарплаты.

Некоторые агентства забирают у няни за содействие в трудоустройстве до 50% от суммы первой зарплаты. Также перед началом работы в семье няню попросят за свой счет пройти медосмотр и сдать анализы.

Интернет . В разделе «услуги» на любом сайте объявлений можно поместить соответствующее предложение. В заявке следует указать правдивую информацию о себе, а также желаемый возраст ребенка, зарплату и режим работы. Если опыта нет совсем, то лучше сначала попробовать

Лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье - той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант - Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства "Фея".

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует . Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии - няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии - это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно - их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются - есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего - трудового стажа, накопления пенсии - няни совершенно не защищены . Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством - вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу - заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет - няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома - фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию "домашнего персонала", то есть попросту прислуги . Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель - большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание "няня-воспитатель", и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем - если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет , показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить .

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание . Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, - или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться - это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта - работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей , если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное - малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, - тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: "В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно - четко выполнять указания мамы". Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали. Согласны вы с этим или нет - неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах - перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим , лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю - сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок - вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не "декларируются", они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно - для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях - прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами. Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково .

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача - не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы - первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители - беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает - никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, - это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье - "разбор полетов ", обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями - недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае - все это лучше выяснять по "горячим следам", чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их "дергают" в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
Не проявляйте любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее "хозяева", где работают. Ее дело - ребенок и особенности его здоровья и развития.
Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения - не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.

Ты любишь детей, быстро находишь с ними общий язык, чувствуешь, что есть и желание, и силы взять и попробовать себя на новом поприще - стать няней. Значит, роль Мэри Поппинс может тебе подойти. Но на самом деле присматривать за чужими детьми иногда сложнее, чем за своими. Давай разберемся вместе с главными вопросами, с которым сталкиваются все начинающие няни.

Где и как искать место няни?

Можно искать место «беби-ситтера» в Интернете, обращаясь в кадровые агентства, в соцсети, на сайты вроде онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com, с помощью сарафанного радио или по старинке развесив около школ и садов объявления («Предлагаю услуги няни»). Если ты обращаешься в кадровое агентство, будь готова оплатить его услуги. Обычно это происходит по факту приема на работу. Если у тебя не было опыта работы няней, то лучше начинать с разовых вызовов (к примеру, сидеть с малышом, пока родители ходятпо магазинам).

Какие варианты работы существуют?

✓ Нерегулярная. Ты задействована несколько часов в сутки или не каждый день.

✓ Регулярная на весь день. Берешь ребенка к себе или приходишь в дом заказчика на весь день.

✓ Регулярная, но на несколько часов. Например, забираешь ребенка из детского сада, школы и отводишь в кружки.
Няня с проживанием. Живешь в доме работодателя, присматривая за ребенком круглосуточно.

✓ «Домашний детский сад». Это подходящий вариант для многодетной семьи. Шанс официального трудоустройства мамы, получения поддержки от государственного образовательного учреждения. Но здесь нужно грамотно оформить все документы, учесть требования безопасности и т. д. (см. информацию на сайтах Министерства образования твоего региона).

Можешь ли ты стать няней?

Ответь честно себе самой на вопрос «Нравится ли мне проводить время с детьми?». Подумай, для чего нужна тебе эта деятельность (ради денег, получаешь удовольствие от общения с детьми, хочется попробовать себя в новой профессии). Главное в работе няней - уметь находить контакт с детьми. И если ты не справляешься со своим ребенком, не любишь малышей - ищи другой вариант подработки. Обязательно оцени и свои физические возможности (по силам ли тебе, к примеру, заниматься малышом, который еще не научился говорить и ходить).

Если ты готова к роли няни, то ищи семью, которая нуждается в твоих услугах. И иди на собеседование. Помни: тебя выбирают, но и ты выбираешь! Твоя задача подобрать семью, в которой будет комфортно работать.

Итак, ты прошла собеседование. Вы договорились о деньгах. Будь готова, что семья попросит у тебя паспорт, медкнижку (возможно, тебе придется пройти дополнительное медобследование). Обговори подробно свои обязанности, чтобы избежать недоразумений в будущем. Если ты захочешь легализовать свою деятельность, можешь заключить договор с работодателем (агентством или родителями).
Ты договорилась об условиях и дате выхода на работу. Что дальше?

Как подготовиться к роли няни?

Изучи возрастные особенности своего подопечного (понятно, что уход за годовалым малышом отличается от воспитания школьника).

Вспомни правила оказания первой медицинской помощи.
Выясни всю информацию о ребенке: телефоны родителей, особенности здоровья (нет ли аллергии на какие-то продукты, меню, распорядок дня и т. д.), интересы, как его ласково называют домашние и прочее.

Если ты берешь ребенка к себе домой, значит, ты уже на работе, и все время и внимание принадлежит твоему подопечному.

Если у тебя ребенок, и ты берешь воспитанника в свой дом?
Будь готова к тому, что твой ребенок может ревновать к чужаку. Еще бы: раньше мама была целиком его, игрушки - тоже. Очевидно, что появление нового объекта внимания может вызвать стресс у твоего малыша. Не факт, что они сразу поладят. Поэтому стоит подготовить своего ребенка к переменам. Почаще ходи с ним в гости к знакомым, у которых есть дети. Приглашай к себе в гости соседских детей, чтобы малыш научился делиться с другими игрушками, книжками.

Для начала лучше найти в качестве подопечного ребенка такого же возраста, что и твой. Так будет проще и тебе, и твоему сыну (дочке). У них будет один режим, им интереснее играть вместе. Заранее оговори с родителями воспитанника возможные варианты развития ситуации на случай болезни одного или другого ребенка.

Помни, что твой воспитанник - не твой ребенок! По всем вопросам, связанным с его воспитанием, ты должна советоваться с его родителями. И четко выполнять их рекомендации. И тогда все у тебя получится!

Истории из жизни

1 Ирина, 48 лет, бабушка 3-летнего ребенка

В поисках работы мне помог сайт www.pomogatel.ru. Нередко некоторые родители хотят видеть няней женщину с педагогическим или медицинским образованием. Но у меня, к примеру, образование гуманитарное, но не педагогическое. Я этого и не скрываю. И для многих родителей это, скорее, плюс. «Меньше догм и стереотипов», - они говорят.

Финансовые вопросы советую обсудить «на берегу»: варианты оплаты (почасовая или фиксированная; оплата раз в неделю/в две недели/в месяц; наличными, на карточку) и др. Советую самой вести график своих часов работы (время прихода-ухода). Есть еще момент: работа няни часто «неофициальная», то есть без пенсионных отчислений. Тут ты сама решаешь, как оформлять «самозанятость» и отчитываться за доходы перед государством. Я открыла ИП, связанное с рукодельным хобби.

Работала я в разных семьях и пришла к выводу: важно найти свою семью. Если твои взгляды на воспитание различаются с родительскими, то долго там ты не продержишься.

К примеру, я работала в семье, где ребенку не разрешалось бегать голышом и ходить без обуви. И только пару минут перед ванной ему давали возможность почувствовать, увидеть свое тело. Так у этого малыша все моменты переодевания превращались в «битвы», утихомирить его можно было только, включив мультики. Он переключался на телевизор и не осознавал процесс одевания…

Конечно, задача няни - делать так, как сказали родители. Но если нет договоренности между ними, то хорошо бы сесть и всем взрослым составить свод правил. И стараться выполнять их. Во имя ребенка!

2 Марина, 23 года, мама ребенка 2 лет

У меня педагогическое образование и ребенок двух лет -это для няни огромный плюс. С молодыми нянями детям интересно: они такие же подвижные, разбираются в компьютерах и гаджетах. На YouDo.com я выполняю одноразовые задания, а работу на регулярной основе не беру: мой ребенок еще маленький, не могу гарантировать, что всегда смогу выходить 2−3 раза в неделю.

Прежде чем брать задание, я всегда смотрю на требования родителей и все взвешиваю. Мне интереснее с маленькими, такими же, как и мой. С теми, кто постарше, просто сидеть смотреть мультики неинтересно, лучше вести развивающие занятия в роли репетитора, а не няни.

Как найти место няни на YouDo.com

Пройти верификацию, стать исполнителем на сервисе. Для этого:

Заполни профиль (аватарка, наличие педагогического, психологического или медицинского образования, информация, есть ли свой ребенок, описание опыта работы с детьми). Если ты, например, устраивала детские праздники, расскажи об этом, добавь фотографии в портфолио. Опиши условия, на которых готова сотрудничать. Подробно заполненный профиль повышает шансы получить работу на 30%.
Позаботься об отзывах пользователей (подтверждение твоей квалификации, надежности). Завершив задание напомни заказчику, чтобы он оставил о тебе отзыв на сервисе.
Добавь ссылки на соцсети (они повысят доверие к профилю).